短期经常跳槽是flag吗

最近公司高层很多人走，公司虽然一直在安抚人心，但我觉得这个是个red flag。本想着这份工作做满1年以后跳槽，但现在半年就准备跳会不会太急了。如果是hiring manager会招这样的人吗？面试的时候问到什么理由跳呢？之前读土木工程刚转行，这是正式的第三份工作，之前一份也是一年不到就跳了现在的工作，这个经常几个月跳会不会是red flag?

少于6个月的都不写进简历。

包裹翻倍就走 60%也可以走 有人问就如实说

是redflag，有的公司会在乎，你能给出合理解释的话，也有不在乎的公司。

一次两次都还好，如果所有工作经历都是一两年就不好。

如果是申请contract 职位还好，permenent 肯定是

最近公司高层很多人走，公司虽然一直在安抚人心，但我觉得这个是个red flag。本想着这份工作做满1年以后跳槽，但现在半年就准备跳会不会太急了。如果是hiring manager会招这样的人吗？面试的时候问到什么理由跳呢？之前读土木工程刚转行，这是正式的第三份工作，之前一份也是一年不到就跳了现在的工作，这个经常几个月跳会不会是red flag?
ChairmanXi 发表于 2022-05-31 23:14

偶尔一两次很正常，大家都会不小心掉进坑 如果最近四五年都没有一份干的长久的活（比如大于2年） 那就是妥妥的red flag 这种人都是超级能吹，但一问细节就露馅

我看了个经期跳槽是不是flag，赶紧进来看看怎么回事。

回复 1楼ChairmanXi的帖子
是的。不要找那种不稳定的公司，把他们的问题变成你的问题。
找工作要看牌子，稳定好混不随便裁人，这种日子好过下家好找。

我看了个经期跳槽是不是flag，赶紧进来看看怎么回事。
dngdnhxqs 发表于 2022-06-01 00:04

我也是而且正在经期 所以来看看 想要不要趁机跳槽

疫情期间的三年应该很容易解释吧，这三年很多人都跳来跳去的

要我就反问面试人 有人给你加60%你走不走……当然如果是去亚麻…要三思