工作不给分配重要课题怎么办？

在目前公司1年半，remote, 工作已经上手，但是老板迟迟不给分配核心课题，我分析可能有两个原因，第一是以前提过家里人生病想暂时回国去工作，第二是公司鼓励career development, 于是我在career goal talk 中提了一些我想做的其他方向的内容。 所以现在是不是老板觉得我不稳定，不能委以重任呢？现在还有没有办法挽救？

除了担重任的态度还需要能担重任的能力 你有没有在小事上展示出自己的实力？要在小事上积攒信任，这样老板才会在大事上放心交给你做。

我也面临着这样的问题

跟老板约一个meeting，然后聊一下？你不说，他也不知道嘛

跟老板说过了，他心中应该有数

自己去抢