求问求问，老妹被雷之后，公司又给了Commison Only 职位，要不要回去？

老妹被工作十年的公司Layoff了，心情低落了一段时间，现在刚刚开始拿失业保险，没想到原公司又打电话邀请她回去，可是新的职位只给Commision, 部门老板说知道她的能力，收入应该和原来差不了多少。可是失业保险才开始领八个星期，该不该回去？

先回去混着，找下家

先回去混着，找下家
hioc 发表于 2022-05-24 18:37

不爽公司招之即来挥之即去，而且失业保险就拿不到了

我一小姑娘同事两年前被雷，几个月后又被找回来，还是原来的职位，前几个月升了director了，才三十不到。当时她回来有人说她怎么忍得下这口气？只能说人生的际遇，谁知道呢？

有啥气不气的，只要不是有人故意针对被layoff. 不过赞同骑驴找马

回去啊，同时找新工作。不要有太多个人感情。

这种事很正常，不存在忍不忍气的说法。。 也不是什么招之即来挥之即去，有更好的offer当然不回去。
失业金也只能领几个月， 又不是无限的。 不如先回去干活。

不爽公司招之即来挥之即去，而且失业保险就拿不到了
weili22 发表于 2022-05-24 18:40

和雇主谈骨气就是和钱过不去

先回去啊。不是还没找到下家吗？能屈能伸才是好汉。

心情不爽可以理解，不过还是回去吧，同时骑牛找马，失业金总不能一直领取。

原则是layoff的人，六个月之内是不应该跟着公司有任何关联了，这种contract更不可以，因为layoff的原因是这个职位不再被需要了，所以取消了这个职位，但是继续召回来当contract的话，就说明layoff的原因不成立。。。这是我之前理解的，我很多年前被layoff，然后找了新工作，和原来公司有合作，不是contract，有点像consultant偶尔会去customer那里出差on site一样，但是原公司给我办门卡的时候，被vp知道了，问了律师，立马叫停，说我原则上半年之内是不能出现在原公司的地界，只不过我当时拿了遣散费，又在新公司找了个好坑蹲着，没敢造次告一告原东家，如果老妹狠一点，可以试试先回去当contract，然后找律师告公司wrongly termination

被雷又找召回去应该对你人没意见 我单位ceng经雷了100多个人 突然来了一笔大funding 一周后全部召回了

这是变相降职吧，要人出一样的力，却不想付钱。噁心