要不要跳槽

想问下智慧的姐妹们，要不要跳槽呢
年龄30，有小娃，离两家公司差不多远
现在的工作，公司前景也不错，可能有机会转管理层，老板同事都不错，时间flexible，就是待了几年之后有点没意思，提不起劲
想跳槽的工作，公司前景也很不错，去了肯定不会很快管理层，同事大多是女性白人，跟我之前待的环境很不一样，公司文化听说也很不错，时间据说flexible，但是新过去肯定没有现在自在，compensation能涨20%
这种情况值得跳槽吗？跳的话觉得可以积累新公司的经验以后可以去更多类似的公司，就是犹豫要不要跳出舒适区

你需要先分析一下自己所谓没意思，提不起劲的原因是啥？ 为啥换家公司就不会有这问题了？

好问题，主要可能是因为感觉做来做去都是那些东西，我们组的主要任务也不是公司目前最最核心的，没有特别的动力，新公司肯定东西是新的，很多需要学习，但是又担心忽然太忙，打乱生活节奏

同级跳槽涨薪30%才考虑

回复 2楼Namama的帖子
忘了点回复，贴过来
好问题，主要可能是因为感觉做来做去都是那些东西，我们组的主要任务也不是公司目前最最核心的，没有特别的动力，新公司肯定东西是新的，很多需要学习，但是又担心忽然太忙，打乱生活节奏

回复 4楼nodeer2021的帖子
嗯，谢谢建议

20%很多了啊

如果半年之前，我会鼓励你跳槽，不过最好涨30%左右。现在经济形势不乐观，保住一份稳定的工作更重要。my two cents.

同事全是白人女性的要靠边走。

打算走管理， 就留着。熟门熟路的，好上手。 世界很大我要去看看的，就跳槽。

公司前景不错，有机会转管理层，我觉的不应该跳。
转管理层还是很不错的，当然你要是不喜欢或不擅长就算了。

你觉得在新公司自己会比白女还受追捧就跳。管理层的升迁招聘基本拼关系，进了管理层基本上按肤色站队。

回复 2楼Namama的帖子
忘了点回复，贴过来
好问题，主要可能是因为感觉做来做去都是那些东西，我们组的主要任务也不是公司目前最最核心的，没有特别的动力，新公司肯定东西是新的，很多需要学习，但是又担心忽然太忙，打乱生活节奏
majianew2021 发表于 2022-05-24 14:52

那我不建议跳，有capacity在工作岗位上做更多的事，是追求升职的很好状态 关键是既然现有工作觉得无聊，那就主动要求做点很有意思的啊

回复 8楼zywcc的帖子
对，稳定度也是得考虑！

回复 9楼dynkin的帖子
是啊，就是看基本都是白人，觉得嗯。。。感觉话语权不会大

回复 10楼ted.hanks的帖子
嗯，谢谢！

回复 12楼ren981586的帖子
去新公司是未知啊，但是感觉都是白人不太好混

回复 13楼Namama的帖子
嗯，在本公司也在找各种机会，老板也挺支持，就是整体工资不算高

20%我觉得不太值得，一般都是30%起跳

薪水和level肯定是越跳越高，experience的增长在同一家公司几年后也慢慢递减。除非家里和小娃忙不过来，不妨跳一跳。

20%不值得，40%差不多

回复 20楼hellosmallworld的帖子
给的title没有涨😂

现在这个经济形势，20%感觉不值得冒险，扣了税也没多多少。再多一点可以。

没必要折腾，一动不如一静。

回复 21楼豆沙蛋黄酥的帖子
这好难😂

回复 23楼WatchFish的帖子
税后到手没几块倒是真的！

回复 24楼slimmer1的帖子
就是担心自己越来越在舒适区

现在的公司挺好的，没看出为啥要跳槽。钱多事少离家近，要图一个。你这个多20%但是新工作会不会适应，尤其是平级，简历上不会很好看，你待在现在公司，受提拔上去了工资上去 title上去，感觉比你折腾跳槽靠谱。你现在的工作提不起劲，你就做点别的，考个证，读个MBA啥的，技多不压身，感觉比你单纯为了20%薪水跳槽靠谱

回复 28楼niggy的帖子
谢谢建议！是的目前环境整体挺满意，觉得说的很有道理，我可以现在也能拓展想做的，尤其公司文化支持