一个刚来没多久的印度人走了

一个印度人年初刚跳进我们公司，我和我领导还和他合作过项目，当时他刚进来没两个星期，表现的很积极主动，会上经常说这个他知道那个他有经验，在之前公司做了什么巴拉巴拉，但实际做的过程中我领导安排他做的事情，要么不明白我领导要什么（我听一遍就明白要什么，我也就比他早来一个多月也是第一次和我领导合作项目），要么就是做出来的东西不是领导想要的，不过态度还是不错的，中间也和他聊过，我说我要考个什么证，他说他有个网站题库的账号买了会员，可以把账号给我用（自然是没有下文）。今天上班忽然想起这个人，一搜发现账号deactivated 了，又立马林英搜了下，工作经历没有更新，还是我们公司。也不知道为啥走了，感觉像被走的。我也不好意思林英去问他为啥辞职了，虽然很想知道，如果被走的，我有点瑟瑟发抖，感觉我们公司好像不太会pip裁员

光看标题……我以为挂了呢……

光看标题……我以为挂了呢……
Emily_Blue 发表于 2022-05-23 09:31

Lol

光看标题……我以为挂了呢……
Emily_Blue 发表于 2022-05-23 09:31

是有点怪怪的，那用辞职？问题是不确定是不是自己辞职的

我也以为是挂了，RIP都准备好了，进来就给我看这个……

我也以为是挂了

烙印会被公司请走的情况不多，我以前工作的公司，自从有一个烙印高层以后，就提拔了一波又一波的烙印中层，把公司文化搞得乌泱泱，工作环境变得非常toxic。。。结果就是非烙印族裔的员工一直在走。

回复 1楼公用马甲41的帖子
人家是拿到大包裹跳了。

这种事比较常见，没必要大惊小怪。都有可能。

也遇到过这样的事情。一个新来的几个月的，态度比较傲慢，跟team不和。没几个月就走人了。不知道公司是怎么做到的。

难道不是因为忽悠不下去辞职的？

这标题起的，还以为新冠挂了呢……

是有点怪怪的，那用辞职？问题是不确定是不是自己辞职的
公用马甲41 发表于 2022-05-23 09:39

离职

回复 1楼公用马甲41的帖子
曾经同组的一个印度人，去年10月中份来的，来的时候给的 title很高。来了不到一个月回印度探亲，我们是unlimited的假期，探了一个月，回来据说招呼没打就走了。经理是个印度女，气抽抽了。linkedin他的简历还是他之前的那家公司。

一个印度人年初刚跳进我们公司，我和我领导还和他合作过项目，当时他刚进来没两个星期，表现的很积极主动，会上经常说这个他知道那个他有经验，在之前公司做了什么巴拉巴拉，但实际做的过程中我领导安排他做的事情，要么不明白我领导要什么（我听一遍就明白要什么，我也就比他早来一个多月也是第一次和我领导合作项目），要么就是做出来的东西不是领导想要的，不过态度还是不错的，中间也和他聊过，我说我要考个什么证，他说他有个网站题库的账号买了会员，可以把账号给我用（自然是没有下文）。今天上班忽然想起这个人，一搜发现账号deactivated 了，又立马林英搜了下，工作经历没有更新，还是我们公司。也不知道为啥走了，感觉像被走的。我也不好意思林英去问他为啥辞职了，虽然很想知道，如果被走的，我有点瑟瑟发抖，感觉我们公司好像不太会pip裁员
公用马甲41 发表于 2022-05-23 09:24

他走之前没有群发Email告诉大家要走了，谢谢大家吗？他老板也没有群发Email告诉大家他要辞职了吗？没有的话，就有可能是被开了。

很簡單，剛來就被let go的是沒過試用期。

他走之前没有群发Email告诉大家要走了，谢谢大家吗？他老板也没有群发Email告诉大家他要辞职了吗？没有的话，就有可能是被开了。
201120152019 发表于 2022-05-23 11:44

那到不一定，跳过来一看是火坑，立马走人的，一般也没有什么群发email，伤了老板ego，老板倒可能会造谣说是被开了，吓吓手下小朋友。都是business，莫当真。

那到不一定，跳过来一看是火坑，立马走人的，一般也没有什么群发email，伤了老板ego，老板倒可能会造谣说是被开了，吓吓手下小朋友。都是business，莫当真。
sweetgrey 发表于 2022-05-23 12:36

赞最后一句，都是 business，莫当真。

根据我多年经验， 这样能说会道， 头脑灵活的烙印应该是另有高就了。

大概率是骑驴找马，拿到更好的offer，走了

回复 1楼公用马甲41的帖子
啥公司啊

还有试用期一说？

还有试用期一说？
泡沫泡沫 发表于 2022-05-23 12:52

三个月

三个月
剑舞翻飞 发表于 2022-05-23 13:31

tech公司没有试用期的，传统行业有的公司有三个月试用期，这段时间没有PTO，保险和401k。我觉得有试用期的公司都很烂。

还有试用期一说？
泡沫泡沫 发表于 2022-05-23 12:52

當然有啊，三個月，試用期内開人最容易了，只要manager不滿意就行了。

感觉像是google家

回复 24楼keluoyi的帖子
都有吧？有点不太强调而已。没有的话，你会看到一些完全不能胜任的人在公司里面混很久的

那到不一定，跳过来一看是火坑，立马走人的，一般也没有什么群发email，伤了老板ego，老板倒可能会造谣说是被开了，吓吓手下小朋友。都是business，莫当真。
sweetgrey 发表于 2022-05-23 12:36

我和朋友刚辞职，我做了两个月，他做了六个月，都因为发现是火坑赶紧找到新工作通过背调辞职走人。老板都群发了Email告诉大家我们辞职了，我们也都群发了Email给所有人告诉我们走了，谢谢大家。没觉得有什么伤老板Ego的，正常的closure吧。

还用想么？肯定是来了看了看，发现你们公司文化太烂了，转身就走了

我以为是死了呢

回复 17楼sweetgrey的帖子
见过来了十几天，发现了祖传的垃圾代码，手头还有刚据掉的offer，马上就反悔跑了。

回复 14楼monkeybig的帖子
印度人被印度人气，第一次听说啊。

他走之前没有群发Email告诉大家要走了，谢谢大家吗？他老板也没有群发Email告诉大家他要辞职了吗？没有的话，就有可能是被开了。
201120152019 发表于 2022-05-23 11:44

那可不一定，有的人就比较喜欢低调的换工作

也遇到过这样的事情。一个新来的几个月的，态度比较傲慢，跟team不和。没几个月就走人了。不知道公司是怎么做到的。
Chipette 发表于 2022-05-23 10:01

HR给了warning，然后被赶走的呗，老板对他performance不满意

烙印也有受不了烙印的。 我招过几个烙印，一个面试不错，不会干活，给赶走了。一个看活干得差不多没活了，跳了。 不过，后来又进了一堆烙印。不是我招的。部门已基本全是烙印。 不过也不奇怪。15年前干过的类似公司，四级全是烙印。这里算好的了，才两级全是烙印。只是兵似乎比之前更多烙印。

normally people who cannot deliver, or can't work with other team members, or worse - both, companies will not keep you. they will find ways to let you go.