美国的科技行业裁员有个很严重的制约因素:裁员之后六个月(事实上可能更久)给员工办理绿卡会受到影响。 PERM黄金六 (6) 个月解析: 若雇主在提交PERM 9089表格的前六个月内,在职务所在地区,有过相同或相似岗位的裁员,则雇主应在PERM 9089表格对“是否裁员”的询问中回答YES。劳工部便会问:雇主是不是已经把这个工作机会告知了被裁的美国工人,并考虑了他们的申请。因为回答了Yes, 此案件被抽查的可能性急剧增加。如需了解更多PERM Audit 审核细节,请参见我所文章《我的PERM申请被核查了?我该怎么办?》 裁员原文:The employer had a layoff in the area of intended employment in the occupation involved in this application or in a related occupation within the six months immediately preceding the filing of this application。
他被裁是事实了,但全部裁撤实在不敢信一家之言,等待更多信息。
整个杭州的腾讯的人都不要了?
你没在企业工作过吧?如果大企业转换方向,停止某个领域的全部工作,整个部门裁掉不稀奇,跟个人的工作有无价值没有必然关系。甚至可能某部门做出了很好的产品,也盈利,但公司决定对整个企业大方向没有太大贡献,可能会砍掉。还有时候为了节省成本,整个部门会转移到别的地方。
国内公司喜欢全赛道全家桶,所以大家的业务很多都是重复的。 现在反垄断,留那么多赛道干嘛。 另外,股价腰斩膝盖斩,留这么多不盈利的人干嘛
全球都是每隔个十年左右都会有一波波周期性的大裁员,跟个人能力/业绩/社会贡献都关系不大。
差不多是这个意思吧。间接也影响到美国的很多function。
一般来说如果真的有产品并且盈利,被直接裁掉的可能性就大大降低,公司转换赛道要砍掉业务多半会卖掉而不是裁掉。反正经济景气的时候啥钱都烧得起,一下不景气了所有不盈利的部门都危险。
内循环
不需要 和 欧盟 美国来往
winter is coming…
夏天还没过去呢
国内肯定要裁人啊。美国经济目前还好。
现在很多东西,问在国外的都没啥,问在国内的就要小心,很多敏感点。比如疫情,经济,就业,等等。
国内裁员影响美国function? 此话怎讲
20年前的样子我同事老公在腾讯杭州,经常给我们同事充Q币,那会好像只有几个人,没过几年突然听说我同事小夫妻俩(没靠父母)在杭州买了好几套房子
工作n年,裁员给n+3个月工资。
比美国好,美国这一般是 N/2,一年工龄给两周工资。
看小红书上说是PCG ,在线视频啥,感觉是干不过抖音啊
你确定?这种统计没有吧……
中国互联网公司搞n+x都是跟美国公司学的。几个巨富的互联网巨头才搞。美国各行业公司很多n+3包裹的裁员。很早之前认识一个大妈被大公司裁员n+10转房地产经纪了。
IT 巨头特别是天朝的IT巨头, 很多时候就是热钱在手 招一波人进来 圈起来把未来的热点都试一试,什么盈利计划都不在考虑范围,你不这么干 竞争对手干了,万一对方成功生态一起就再也追不上。
等到潮水退去, IT巨头们这种比较粗糙的管理模式,就只能靠一锅端来节流了,反正很多组也不创造利益。
这种遣散费是不是还要交一半的税?我说在美国
没明白这里面的逻辑关系,阿里的业绩靠房价?阿里是做房地产还是房地产相关啊?
的确,我现在和国内基本不聊天,感觉不小心就碰触玻璃心了
什么行业普遍给两周 我们都是8-12周保底 然后每满一年多一月
阿里员工的钱撑起了杭州房价
请具体讲讲这个我们是什么行业还是什么公司?
你搞笑吗?中国股市从2015年股灾以后就一直在3000点左右徘徊,坚挺在底部?
银行业,保底8周,封顶52周。中间都是一年给两周。工作十年就是20周。
傻啊,现在股市里有多少股票,2015年才多少,你随便查查沪深300指数里的股票,哪个跟2015年比不是翻倍
Life sciences 制药类大中型
据说连浙江这样殷实的政府,也没有大规模长时间lock down,但因为抗疫钱都花完了,那些本来申请政府基金做项目的今年很难申请到原计划的额度
股市不是以指数衡量的么? 难道改成以发行多少股票衡量了?
美国的科技行业裁员有个很严重的制约因素:裁员之后六个月(事实上可能更久)给员工办理绿卡会受到影响。
PERM黄金六 (6) 个月解析: 若雇主在提交PERM 9089表格的前六个月内,在职务所在地区,有过相同或相似岗位的裁员,则雇主应在PERM 9089表格对“是否裁员”的询问中回答YES。劳工部便会问:雇主是不是已经把这个工作机会告知了被裁的美国工人,并考虑了他们的申请。因为回答了Yes, 此案件被抽查的可能性急剧增加。如需了解更多PERM Audit 审核细节,请参见我所文章《我的PERM申请被核查了?我该怎么办?》 裁员原文:The employer had a layoff in the area of intended employment in the occupation involved in this application or in a related occupation within the six months immediately preceding the filing of this application。
美国可以领半年失业救济。
不需要交一半吧,没有工作tax rate应该低很多才对。
https://finance.sina.com.cn/tech/2022-05-20/doc-imcwipik0807875.shtml
腾讯体育大裁员撤销六大业务组
……你真的买过A股吗?我自选股里绝大部分股票价格不到2015年高峰的一半。基建,水务,银行,除了比亚迪这种这些年在风头的新能源股。
哈哈镜。
字节没啥问题,主要裁跟Tiktok不相关的
国内的,只能说形势一片大好,说点实情就变成了递刀子,前途影响太大
跟收入一样交税
真是张嘴就来 从没买过股票的人就别丢人现眼了
失业救济钱太少了,一个月2千差不多到头了。
技术行业裁员给的少,我记得是上面那位说的n/2,不过可能大公司好点?
我记得遇到过一次公司裁员,我倒是没被裁,公司说第一次裁员发现pto要补偿的钱没有考虑进去,后来一次性把pto没用掉的钱发给大家,然后转成“unlimited pto”,也就是不在背这个额外支出了。
裁员后宣布我们营收平衡了,公司里的老鸟就私下说他们下次还会这么说的 我就赶紧跑路了
我们只看茅台。其它都是狗屎。
我知道的整个部门裁掉通常是企业合并以后。否则的话,就是单独分离出去卖掉,但那必须有若干留守人员。 你能不能给个例子哪个大公司有你说的情况。
阿里好的话,阿里的员工多,买房就抬高了房价。前几年阿里搬迁,那个区房价就升了不少。
不是从2015年吧?记得我200几年的时候炒了一把,那时候股市掉到900多,所有专家都说要掉到零。我那时正好在国内一段时间,认为别人害怕的时候我要进,所以买了一些A股,结果后来涨到6000多,开始掉,我在5000的时候卖了。结果最后掉到2,3000。好像再也没什么起色。中国的股市就一个摆设,是国企的提款机,一点意思没有。比美国股市差远了。普通人就是被割韭菜的人。美国股市全世界的钱都在这里,生龙活虎,非常有活力,好好研究美国股市的可以赚很多钱。
美国股市最近比中国股市表现差远了
如果不讲事实逻辑,只讲车轱辘话,就能变成真理的话,我也会:
中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了
你知不知道美国股市可以有各种操作,正向反向都可以做?中国股市再好也好不过3000点的moving average 吧?哈哈。懒得和你说了。自己嗨吧。
每天摸鱼吧,能混一天是一天
如果股市好坏只用跌幅来看的话,那一直爬在谷底的中国股市确实比冲高峰回落的美国股市好
那是大盘好吗,很多个股都走出来几波牛市啦
问国外的怎么没啥😂这里很多人也很敏感的好不好,问了肯定有人会觉得会觉得幸灾乐祸😁
。。。。。。为了工作?太不值得了。
又是一盘大棋,赢麻了
干N年,给N+3月补偿。刚进公司干了一天被裁,拿3个月工资
啊这…… 那到底是上海先死…还是美国先死啊 离离原上谱
唉
能这么蠢也不容易(我不是说你呀层主,我是说想出这个招数的人)
正解, 经历过两次上规模的裁员都是2+N/2, 也有performance被裁的同事透漏Let go package就是2个月工资, 都是500强企业吧