美国的科技行业裁员有个很严重的制约因素：裁员之后六个月（事实上可能更久）给员工办理绿卡会受到影响。 PERM黄金六 (6) 个月解析： 若雇主在提交PERM 9089表格的前六个月内，在职务所在地区，有过相同或相似岗位的裁员，则雇主应在PERM 9089表格对“是否裁员”的询问中回答YES。劳工部便会问：雇主是不是已经把这个工作机会告知了被裁的美国工人，并考虑了他们的申请。因为回答了Yes, 此案件被抽查的可能性急剧增加。如需了解更多PERM Audit 审核细节，请参见我所文章《我的PERM申请被核查了？我该怎么办？》 裁员原文：The employer had a layoff in the area of intended employment in the occupation involved in this application or in a related occupation within the six months immediately preceding the filing of this application。
他被裁是事实了，但全部裁撤实在不敢信一家之言，等待更多信息。
整个杭州的腾讯的人都不要了？
你没在企业工作过吧？如果大企业转换方向，停止某个领域的全部工作，整个部门裁掉不稀奇，跟个人的工作有无价值没有必然关系。甚至可能某部门做出了很好的产品，也盈利，但公司决定对整个企业大方向没有太大贡献，可能会砍掉。还有时候为了节省成本，整个部门会转移到别的地方。
国内公司喜欢全赛道全家桶，所以大家的业务很多都是重复的。 现在反垄断，留那么多赛道干嘛。 另外，股价腰斩膝盖斩，留这么多不盈利的人干嘛
全球都是每隔个十年左右都会有一波波周期性的大裁员，跟个人能力/业绩/社会贡献都关系不大。
差不多是这个意思吧。间接也影响到美国的很多function。
一般来说如果真的有产品并且盈利，被直接裁掉的可能性就大大降低，公司转换赛道要砍掉业务多半会卖掉而不是裁掉。反正经济景气的时候啥钱都烧得起，一下不景气了所有不盈利的部门都危险。
内循环
不需要 和 欧盟 美国来往
winter is coming…
夏天还没过去呢
国内肯定要裁人啊。美国经济目前还好。
现在很多东西，问在国外的都没啥，问在国内的就要小心，很多敏感点。比如疫情，经济，就业，等等。
国内裁员影响美国function？ 此话怎讲
20年前的样子我同事老公在腾讯杭州，经常给我们同事充Q币，那会好像只有几个人，没过几年突然听说我同事小夫妻俩（没靠父母）在杭州买了好几套房子
工作n年，裁员给n+3个月工资。
比美国好，美国这一般是 N/2，一年工龄给两周工资。
看小红书上说是PCG ，在线视频啥，感觉是干不过抖音啊
你确定？这种统计没有吧……
中国互联网公司搞n+x都是跟美国公司学的。几个巨富的互联网巨头才搞。美国各行业公司很多n+3包裹的裁员。很早之前认识一个大妈被大公司裁员n+10转房地产经纪了。
IT 巨头特别是天朝的IT巨头， 很多时候就是热钱在手 招一波人进来 圈起来把未来的热点都试一试，什么盈利计划都不在考虑范围，你不这么干 竞争对手干了，万一对方成功生态一起就再也追不上。
等到潮水退去， IT巨头们这种比较粗糙的管理模式，就只能靠一锅端来节流了，反正很多组也不创造利益。
这种遣散费是不是还要交一半的税？我说在美国
没明白这里面的逻辑关系，阿里的业绩靠房价？阿里是做房地产还是房地产相关啊？
的确，我现在和国内基本不聊天，感觉不小心就碰触玻璃心了
什么行业普遍给两周 我们都是8-12周保底 然后每满一年多一月
阿里员工的钱撑起了杭州房价
请具体讲讲这个我们是什么行业还是什么公司？
你搞笑吗？中国股市从2015年股灾以后就一直在3000点左右徘徊，坚挺在底部？
银行业，保底8周，封顶52周。中间都是一年给两周。工作十年就是20周。
傻啊，现在股市里有多少股票，2015年才多少，你随便查查沪深300指数里的股票，哪个跟2015年比不是翻倍
Life sciences 制药类大中型
据说连浙江这样殷实的政府，也没有大规模长时间lock down，但因为抗疫钱都花完了，那些本来申请政府基金做项目的今年很难申请到原计划的额度
股市不是以指数衡量的么？ 难道改成以发行多少股票衡量了？
美国的科技行业裁员有个很严重的制约因素：裁员之后六个月（事实上可能更久）给员工办理绿卡会受到影响。
PERM黄金六 (6) 个月解析： 若雇主在提交PERM 9089表格的前六个月内，在职务所在地区，有过相同或相似岗位的裁员，则雇主应在PERM 9089表格对“是否裁员”的询问中回答YES。劳工部便会问：雇主是不是已经把这个工作机会告知了被裁的美国工人，并考虑了他们的申请。因为回答了Yes, 此案件被抽查的可能性急剧增加。如需了解更多PERM Audit 审核细节，请参见我所文章《我的PERM申请被核查了？我该怎么办？》 裁员原文：The employer had a layoff in the area of intended employment in the occupation involved in this application or in a related occupation within the six months immediately preceding the filing of this application。
美国可以领半年失业救济。
不需要交一半吧，没有工作tax rate应该低很多才对。
https://finance.sina.com.cn/tech/2022-05-20/doc-imcwipik0807875.shtml
腾讯体育大裁员撤销六大业务组
……你真的买过A股吗？我自选股里绝大部分股票价格不到2015年高峰的一半。基建，水务，银行，除了比亚迪这种这些年在风头的新能源股。
哈哈镜。
字节没啥问题，主要裁跟Tiktok不相关的
国内的，只能说形势一片大好，说点实情就变成了递刀子，前途影响太大
跟收入一样交税
真是张嘴就来 从没买过股票的人就别丢人现眼了
失业救济钱太少了，一个月2千差不多到头了。
技术行业裁员给的少，我记得是上面那位说的n/2，不过可能大公司好点？
我记得遇到过一次公司裁员，我倒是没被裁，公司说第一次裁员发现pto要补偿的钱没有考虑进去，后来一次性把pto没用掉的钱发给大家，然后转成“unlimited pto”，也就是不在背这个额外支出了。
裁员后宣布我们营收平衡了，公司里的老鸟就私下说他们下次还会这么说的 我就赶紧跑路了
我们只看茅台。其它都是狗屎。
我知道的整个部门裁掉通常是企业合并以后。否则的话，就是单独分离出去卖掉，但那必须有若干留守人员。 你能不能给个例子哪个大公司有你说的情况。
阿里好的话，阿里的员工多，买房就抬高了房价。前几年阿里搬迁，那个区房价就升了不少。
不是从2015年吧？记得我200几年的时候炒了一把，那时候股市掉到900多，所有专家都说要掉到零。我那时正好在国内一段时间，认为别人害怕的时候我要进，所以买了一些A股，结果后来涨到6000多，开始掉，我在5000的时候卖了。结果最后掉到2，3000。好像再也没什么起色。中国的股市就一个摆设，是国企的提款机，一点意思没有。比美国股市差远了。普通人就是被割韭菜的人。美国股市全世界的钱都在这里，生龙活虎，非常有活力，好好研究美国股市的可以赚很多钱。
美国股市最近比中国股市表现差远了
如果不讲事实逻辑，只讲车轱辘话，就能变成真理的话，我也会：
中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了 中国股市比美国股市差远了
你知不知道美国股市可以有各种操作，正向反向都可以做？中国股市再好也好不过3000点的moving average 吧？哈哈。懒得和你说了。自己嗨吧。
每天摸鱼吧，能混一天是一天
如果股市好坏只用跌幅来看的话，那一直爬在谷底的中国股市确实比冲高峰回落的美国股市好
那是大盘好吗，很多个股都走出来几波牛市啦
问国外的怎么没啥😂这里很多人也很敏感的好不好，问了肯定有人会觉得会觉得幸灾乐祸😁
。。。。。。为了工作？太不值得了。
又是一盘大棋，赢麻了
干N年，给N+3月补偿。刚进公司干了一天被裁，拿3个月工资
啊这…… 那到底是上海先死…还是美国先死啊 离离原上谱
唉
能这么蠢也不容易（我不是说你呀层主，我是说想出这个招数的人）
正解， 经历过两次上规模的裁员都是2+N/2， 也有performance被裁的同事透漏Let go package就是2个月工资， 都是500强企业吧