非大厂非牛人马工近期换工作的一点杂乱的感想

不知道别的行业是不是也这样，还是就马工这样。找工作面试真是挺无语的，弄的人心情不好。
一个感想，什么经验啊，能力啊，技术啊，你说它重要也重要，说它不重要也屁都不是。别看筛选和面试过程搞得挺复杂，其实好多就是招人的看你顺眼不顺眼。有的公司，我自己感觉看要求绰绰有余，做题做的也不差，但估计就是因为被看不顺眼，被问一堆刁钻古怪的神经病问题，然后就被据了。也有的公司，估计就看我顺眼，随便问点简单的问题，聊会天，就利利索索发offer了。看人顺眼不顺眼，性格和气场只是一方面原因，还有隐含的性别，种族，文化，年龄，学历背景，工作历史等偏见和歧视，当然了，如果对方因为这样的因素看你不顺眼，他们当然也不可能明说，但随便问点傻叉问题然后胡乱找个理由拒了，那还不简单。有的面试官估计看到简历或者看到人脸的一瞬间，就给这个面试者定性了，如果不喜欢，面试可不就是耍猴吗。有的公司，看人不顺眼，还郑重其事的面试好几轮，这样的破公司估计也没什么生意吧，员工都闲的蛋痛，才这么不拿自己的时间当时间。
俗话说，林子大了什么样的鸟都有，不知道是不是因为马工这个市场比较大，所以真的什么样的人都会遇到，包括一些素质比较差，而且一副“我就是素质差，你能拿我怎么着”的做派。面试某些公司，明显感觉对方态度不好，说话不和善，一副对面试者不屑的样子写在脸上，问问题像审犯人一样，问一些奇怪的傻叉问题。有的公司，就是很破很烂的小公司，网站上一堆天花乱坠的假大空，做的那个破软件天知道有没有人用，鬼知道哪天就破产了，就这种公司也能牛逼成这样。
我也不知道是不是这几年都一窝蜂转码，马工供应太多了，市场上根本就不缺人，所以烂公司都能牛逼成那样。
我这个人也是太nice，不管对方啥态度，我都还尽量态度好，不管别人问多么傻叉的问题，我都尽量好好给人回答。要换成别的不nice的人，遇到这种不咋地还牛逼哄哄的招人公司，估计就直接关视频走人了。
世人都说马工好，但我觉得马工这行也真的不是啥都像网上一些人说的那么好。所以我有时候就分享点不好的方面，给外行体会一下。
像版上说的，工作都是因为穷，等我哪天钱赚够了，也就不用再上就业市场浪费生命了。像我这种俗人大妈，也就这点追求了。对本大妈来说，钱最重要的意义，就是有了钱就不用被迫跟无聊的人浪费生命。

楼主啊 不光是公司面你你也在面公司 双向选择 这么想你就平和了，去看你顺眼尊重你的公司

美华真的是太单纯了。社会认知目测12岁。

美华真的是太单纯了。社会认知目测12岁。
大衣被禁 发表于 2022-05-19 14:52

就是阿，楼主碰到的什么人阿。我面试很有经验了，从来没有碰到你说的。 小公司不好说，稍微大一点的公司面试流程应该都比较正规的。

一句话总结：lz觉得自己不错，但是被好些公司拒了。

找工作，那种只有几个人的公司应该直接略过，你是大牛另当别论。
一般来说要去几百人以上的公司比较好。当然人家WhatsApp 被买的时候也就五十个人左右。
面试碰到不靠谱的可以直接中止走人了。
我曾经被人面试十分钟就赶走了，那是我的错，那题真不会做，也是个小公司，可以理解，没必要浪费时间。大公司一般不会这么rude.

楼主你把问题贴出来我们看看？

楼主脾气也很大，不喜欢的公司不要接面试了，省了双方的时间。
还想问问上次那个hard的题答得不错的公司怎么样了

楼主文笔好好啊，面试即使是Leecode确实还有一个眼缘的问题不假，看你不顺眼就是你Lc再牛都没用。现在这一段市场真的是差了，前一段没问题

就是阿，楼主碰到的什么人阿。我面试很有经验了，从来没有碰到你说的。 小公司不好说，稍微大一点的公司面试流程应该都比较正规的。
gokgs 发表于 2022-05-19 15:00

招人的照理来说一般应该还是professional的，也许是巧了，好几个奇葩的碰巧都让我遇到了。换个角度想，我也就是因为遇到了几个奇葩的，才值当的发个帖子说。如果遇到的都是挺正常的，也就不值得说了。

美华真的是太单纯了。社会认知目测12岁。
大衣被禁 发表于 2022-05-19 14:52

你社会认知82岁，好不好。

一句话总结：lz觉得自己不错，但是被好些公司拒了。
syb1999 发表于 2022-05-19 15:02

可能确实咱自己水平也不行吧，版上的牛人可能都是能直接横扫的。

找工作，那种只有几个人的公司应该直接略过，你是大牛另当别论。
一般来说要去几百人以上的公司比较好。当然人家WhatsApp 被买的时候也就五十个人左右。
面试碰到不靠谱的可以直接中止走人了。
我曾经被人面试十分钟就赶走了，那是我的错，那题真不会做，也是个小公司，可以理解，没必要浪费时间。大公司一般不会这么rude.
gokgs 发表于 2022-05-19 15:02

我也是以前见的少，没经验，以后就有经验了，那种目测就不太靠谱的公司，直接就不浪费时间了。

楼主你把问题贴出来我们看看？
meidong20 发表于 2022-05-19 15:04

何必呢。

何必呢。
小城往事 发表于 2022-05-19 15:30

同好奇😄

我被问过如果你能请任何人来一起晚餐，你会请谁？我还觉得挺好玩的问题

面试真的千奇百态。 我同事面一个senior director role in a retail business ，非马工，前后一共11个面试，包括一个和psychologist面试和一个mini GMAT。我同事已经是50多岁的年纪 很多年前就是director的级别，并不是fresh graduate

面试真的千奇百态。 我同事面一个senior director role in a retail business ，非马工，前后一共11个面试，包括一个和psychologist面试和一个mini GMAT。我同事已经是50多岁的年纪 很多年前就是director的级别，并不是fresh graduate
lzhu59 发表于 2022-05-19 15:39

这样的公司就算拿到offer也不建议去吧，这么拿别人的时间不当回事，十有八九文化有毒。

面过不少公司， 也面过不少candidate。 不排除面试有chemistry， 但是大多数像样的公司都会避免这种bias，有一个rubic 来评价candidate。 你要么就是六边形战士，有么就是某一个方面特别突出，其他过线。
当然面试也有很多随机性，你的状态，面试官的状态，网络的延迟等等。

面试真的千奇百态。 我同事面一个senior director role in a retail business ，非马工，前后一共11个面试，包括一个和psychologist面试和一个mini GMAT。我同事已经是50多岁的年纪 很多年前就是director的级别，并不是fresh graduate
lzhu59 发表于 2022-05-19 15:39

这么有impact的位置，雇主都非常谨慎啊。 其实也是你probing 公司的好机会。
我面过一个Principle IC，phone screen一轮， onsite 3 轮， 然后HR，director， VP， CTO 电话每个30 分钟。拖了一周，非常痛苦。

面试自己的实力很重要，随机性也是占很大一块。周围看似普通的人，也很多面进大厂。有经验的人，感觉network 和面试时的眼缘很重要。

这样的公司就算拿到offer也不建议去吧，这么拿别人的时间不当回事，十有八九文化有毒。
小城往事 发表于 2022-05-19 15:41

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字

楼主啊 不光是公司面你你也在面公司 双向选择 这么想你就平和了，去看你顺眼尊重你的公司
strawberrykiwi 发表于 2022-05-19 14:47

这个层主说得太正确了

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字
lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

这个是不是谷歌？我一个同事面过有类似的经历。她后来生气了，非拿下来再据。其实也是赌气。

不知道别的行业是不是也这样，还是就马工这样。找工作面试真是挺无语的，弄的人心情不好。
一个感想，什么经验啊，能力啊，技术啊，你说它重要也重要，说它不重要也屁都不是。别看筛选和面试过程搞得挺复杂，其实好多就是招人的看你顺眼不顺眼。有的公司，我自己感觉看要求绰绰有余，做题做的也不差，但估计就是因为被看不顺眼，被问一堆刁钻古怪的神经病问题，然后就被据了。也有的公司，估计就看我顺眼，随便问点简单的问题，聊会天，就利利索索发offer了。看人顺眼不顺眼，性格和气场只是一方面原因，还有隐含的性别，种族，文化，年龄，学历背景，工作历史等偏见和歧视，当然了，如果对方因为这样的因素看你不顺眼，他们当然也不可能明说，但随便问点傻叉问题然后胡乱找个理由拒了，那还不简单。有的面试官估计看到简历或者看到人脸的一瞬间，就给这个面试者定性了，如果不喜欢，面试可不就是耍猴吗。有的公司，看人不顺眼，还郑重其事的面试好几轮，这样的破公司估计也没什么生意吧，员工都闲的蛋痛，才这么不拿自己的时间当时间。
俗话说，林子大了什么样的鸟都有，不知道是不是因为马工这个市场比较大，所以真的什么样的人都会遇到，包括一些素质比较差，而且一副“我就是素质差，你能拿我怎么着”的做派。面试某些公司，明显感觉对方态度不好，说话不和善，一副对面试者不屑的样子写在脸上，问问题像审犯人一样，问一些奇怪的傻叉问题。有的公司，就是很破很烂的小公司，网站上一堆天花乱坠的假大空，做的那个破软件天知道有没有人用，鬼知道哪天就破产了，就这种公司也能牛逼成这样。
我也不知道是不是这几年都一窝蜂转码，马工供应太多了，市场上根本就不缺人，所以烂公司都能牛逼成那样。
我这个人也是太nice，不管对方啥态度，我都还尽量态度好，不管别人问多么傻叉的问题，我都尽量好好给人回答。要换成别的不nice的人，遇到这种不咋地还牛逼哄哄的招人公司，估计就直接关视频走人了。
世人都说马工好，但我觉得马工这行也真的不是啥都像网上一些人说的那么好。所以我有时候就分享点不好的方面，给外行体会一下。
像版上说的，工作都是因为穷，等我哪天钱赚够了，也就不用再上就业市场浪费生命了。像我这种俗人大妈，也就这点追求了。对本大妈来说，钱最重要的意义，就是有了钱就不用被迫跟无聊的人浪费生命。


小城往事 发表于 2022-05-19 14:44

拉拉杂杂说了这么一大堆一点逻辑没有，都不知道要表达啥

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字
lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

我来猜一把
IBM？

简历过关了说明基本技能过关了就会安排面试。面试有个五分钟定律，面试官会在头5分钟内已经决定想不想和你一起工作，要不要你了。
有时候你自己面的不开心的公司你也会拒掉，所以是双向选择。
楼主这个表达能力和思考能力也需要改善一下，让面试官觉得你自信又善于简洁的发表自己的观点。

是这样子的。有时候就看match不match。记得一帮刚毕业的面我把我拒了。 也记得，还没问几个问题人家就闲多。我还把他招了，实在是没人。不过后来两周后他跑了。活太难，不好混。

问题是我同事还去了🤣，还是个dying business，名字我就不说了，但是肯定是家喻户晓的名字
lzhu59 发表于 2022-05-19 16:01

那肯定是package高呗，各取所需

技术要求越高的公司 对眼缘相对不那么看重 但是lz说的是有的 我自己面试人的时候 很难完全fair 对一个人就是不太喜欢 说不出来 我也很难recommend

最近面了一些人，才明白看得顺眼聊得来真的最重要。过了简历关的人，活都能干的，差别不大的，不需要绝顶聪明技术多牛，也不需要他们996，进来以后和整个team合得来真的最重要。