大公司流程多人多各种因素都多. 小公司从投简历到拿offer一两周，大公司面了几轮之后，啥都合适，都开始谈待遇和start date，然后通知不好意思我们部门被通知不给headcount了，我找谁说理去……tarafloat 发表于 2022-05-19 09:21
我之前面试过一个军工企业，面试完了，recruiter说HM打算给我offer，但是需要新开一个更高的职位来match我的工作经历，按照他们的规定，这个职位需要在网站上挂两星期。 三个星期后，recruiter跟我联系，说正在写offer，给我解释了福利，工资待遇，然后就没下文了。 又过了三个星期，联系说VP已经批准了我的offer。把offer发给我了，让我填写background check的信息，说background check是由国防部的承包商进行，在background check完成前不要辞职。 5个星期后，background check结果回来了，让我去做drug test。这个时候我已经去另外一个公司上班两个星期了。 NSGA 发表于 2022-05-19 10:04
我们组年初要招一个人，头让我帮挑简历，我努力挑了俩国女candidates递上去，结果面完第一轮我们hiring freeze了。这周终于活动下来一个名额，头还惦记着说挺喜欢其中一个的，我心说这特么都几个月了，人家早跳完了吧... 又得从头开始了... wtorchid 发表于 2022-05-19 10:19
要笑死人了 军工企业life style 怎么样？ 豆沙蛋黄酥 发表于 2022-05-19 10:06
一般挺好的。有的公司基本上bank hours + 只上4天班。 ocmom 发表于 2022-05-19 15:10
招人的有时候也很痛苦，一个女同胞3月底面试的时候告诉我们马上就可以来上班（3周），等接受我们的offer后（4月初），说想7月来上班，希望她早点来，告诉我们她打算5/31上班。这边新电脑和一些东西都order了，结果昨天说不来了，觉得另外一个公司更合适她发展。 我们白等两个月。我也招了超过10年人了，这种在上班前一个多星期毁约，第一次见到 yangsky66 发表于 2022-05-19 15:41
大家彼此引互折磨呀～～ 还是得多骑驴找马 mandyXXX 发表于 2022-05-19 15:54
回复 12楼yangsky66的帖子 近年来这种好像不少 不知道是不是几十年前美国解雇人还没有那么频繁 当然理论上都是at will的 但实际很多人就干了一辈子 现在layoff 太频繁了 彼此都知道 at will 是怎么用的了 blushpeony 发表于 2022-05-19 18:39
哎，漫长又熬人的流程啊 求上岸 求大包呀
updates: 今天下午5点多，HR的另一个小妹总算发信来啦～ 下周一zoom hiring manager～ *****hiring manager 商科MBA背景marketing 40好几的白女。。是不是雷啊？？？ 谢谢大家听我吐槽～
是的！ 所以还是要多投点 我主要是换工作也换的没那么积极 还是要多点开花才行啊
要笑死人了 军工企业life style 怎么样？
hahaaaa you made my day so much happier!
是最 最近这形势 不知道会不会有啥变数 不过我这还没和HM面上，just start.
写个offer要3周 这life style挺好的
一般挺好的。有的公司基本上bank hours + 只上4天班。
嗷，我来了！
大家彼此引互折磨呀～～ 还是得多骑驴找马
近年来这种好像不少 不知道是不是几十年前美国解雇人还没有那么频繁 当然理论上都是at will的 但实际很多人就干了一辈子 现在layoff 太频繁了 彼此都知道 at will 是怎么用的了
股市再跨下去 就得骑马找驴了
美国的劳工系统和税务医疗一样很奇葩 工作很没有安全感 at will是一方面 另外工作捆绑了很多其它的东西 比如医疗保险