美国找工问年龄正常吗？

45+传统行业大妈，没什么跳槽经验。网上说最近几年经历写进简历就可以了。 两个月前申请一家大公司，HR已经安排了和HM面试。定好的日期前两天，HR发信问我哪年大学毕业，我说了，面试就被取消，再没有回音。 前两天又递了个大公司，今天收到邮件，要我填具体毕业学校和年月，申请才能往下走。 不明白怎么总碰到这种情况。

这么直接的，不正常啊。

45+传统行业大妈，没什么跳槽经验。网上说最近几年经历写进简历就可以了。 两个月前申请一家大公司，HR已经安排了和HM面试。定好的日期前两天，HR发信问我哪年大学毕业，我说了，面试就被取消，再没有回音。 前两天又递了个大公司，今天收到邮件，要我填具体毕业学校和年月，申请才能往下走。 不明白怎么总碰到这种情况。
zhangwenqin 发表于 2022-05-18 16:56

你在履历上应当写教育程度，毕业年限。你不写就是个red flag.

难道不是因为你没有提供准确信息么？下次直接写全不就好了

原来是填表 填表我觉得还可以理解 我以为口头问的 不过按说不填也没什么问题 很多人不写 我去面试 对方都口头问我 什么时候要孩子 可神

很正常，一般来说年龄歧视肯定有的。年纪大的人不但精力不如年轻的，医保福利还更高。能找年轻的为什么要找年纪大的呢。这里的人真以为美国没有年龄歧视？美国是西方最资本主义的国家，肯定先考虑雇主利益而不是保护员工。

啥学校哪年毕业是最必要的，出身日期家庭状况全与申请工作无关。

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第二个是正常流程吧。记录你的教育经历和工作经历。第一个可能是年龄歧视，也可能是有更合适的candidates，本想和你谈谈，又改主意不想浪费时间了。

毕业很多年的，简历可以不写哪年毕业的。但是每一份工作都会写上。这样看你第一份工作的时间就差不多知道你的年龄的。我不觉得是年龄问题拒绝了你。你简历上有把每一份相关的工作都写出来吗？会不会以为你有gap?

我怎么觉得投简历不写第一学历毕业日期根本提交不了啊

你找工作都不发简历的吗？ 简历里不写教育背景的，没什么公司会要吧。连最基本的简历都不会写或者不认真写，要来干嘛？

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这个是不正常的，属于年龄歧视。 我们这里面试不能问涉及这些的问题，很多人简历是REPORT 学位，省去毕业年份。别人不说，我们是不能问的。 如果是政府部门，你可以去投诉的。
40岁以上属于被保护人群。

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不正常

我会在简历上写清毕业年份和工作年份，这是别人需要了解的信息。

45+传统行业大妈，没什么跳槽经验。网上说最近几年经历写进简历就可以了。 两个月前申请一家大公司，HR已经安排了和HM面试。定好的日期前两天，HR发信问我哪年大学毕业，我说了，面试就被取消，再没有回音。 前两天又递了个大公司，今天收到邮件，要我填具体毕业学校和年月，申请才能往下走。 不明白怎么总碰到这种情况。
zhangwenqin 发表于 2022-05-18 16:56

人家这不叫问年龄吧，人家只问了哪年毕业的，在美国哪年毕业的可不一定跟年龄有关

上过相关课，简历上这些信息要写的。 让人反感的不是年纪大，而是你遮遮掩掩，让你的可信度大打折扣。

你找工作都不发简历的吗？ 简历里不写教育背景的，没什么公司会要吧。连最基本的简历都不会写或者不认真写，要来干嘛？
Icelus 发表于 2022-05-18 17:26

我简历写了毕业的学校和学位专业，没有写年份（这和报年龄基本一回事）。 今天收到的邮件指明要这个信息。

回复 16楼ellenissia的帖子
这种就是隐形其实。遮遮掩掩就是因为有这种歧视存在，雇主的问题更大吧。
我们有LGBT的candidate就是很敏感大家会对他的看法，所谓遮遮掩掩都可以理解。人家不说，我们也不能问的。

45+传统行业大妈，没什么跳槽经验。网上说最近几年经历写进简历就可以了。 两个月前申请一家大公司，HR已经安排了和HM面试。定好的日期前两天，HR发信问我哪年大学毕业，我说了，面试就被取消，再没有回音。 前两天又递了个大公司，今天收到邮件，要我填具体毕业学校和年月，申请才能往下走。 不明白怎么总碰到这种情况。
zhangwenqin 发表于 2022-05-18 16:56

我怎么觉得不正常，难道这玩意还有行业差别？我就不在简历里写毕业年份，也换过几次工作了。
记得绝望主妇里有个情节，林内特找工作，面试官跟她套近乎，说咱们是校友，然后问她是哪年毕业的。林内特直接怼回去说，别当我是傻子好吗。所以我印象里这个是不应该问的。

我简历写了毕业的学校和学位专业，没有写年份（这和报年龄基本一回事）。 今天收到的邮件指明要这个信息。
zhangwenqin 发表于 2022-05-18 17:32

我在美上班不多不少已有NN年，就没见过有哪家正式的公司不需要知道毕业年份的，人家要猜你几岁大可从你工作的时间猜到。

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这种就是隐形其实。遮遮掩掩就是因为有这种歧视存在，雇主的问题更大吧。
我们有LGBT的candidate就是很敏感大家会对他的看法，所谓遮遮掩掩都可以理解。人家不说，我们也不能问的。
kiwikiwifruits05 发表于 2022-05-18 17:33

我觉得你说的靠谱，啥叫遮遮掩掩，我不觉得毕业年限跟找工作相关呀，为啥一定要告诉潜在雇主。如果申请工作的时候hr 问了不该问的问题，我反而会特别小心，说明雇主不专业，谁知入职以后会出什么妖蛾子事儿

要我填具体毕业学校和年月 这个要求很正常

不写别人只会往坏处想你为什么不写。所以还是写上吧。

还用问年龄？简历里一看就知道。可能你简历没写好。

这两个都没有问你age。 至于能不能问毕业年份，你Google一下，随手帮你贴一个仅供参考：
https://www.latimes.com/archives/la-xpm-2001-jan-28-wp-18045-story.html

估计还得看州，我们州法律是不许问的： https://www.hartfordbusiness.com/article/new-law-dont-ask-job-candidates-about-age#:~:text=It%20is%20about%20to%20be,on%20an%20initial%20employment%20application.
估计麻州也有相关法律，因为这两个州是在这方面最先进的。

美国真好
德国找工作
不仅仅要写年龄
还得贴照片
哈哈哈

还用问年龄？简历里一看就知道。可能你简历没写好。
wacxg 发表于 2022-05-18 18:10

德国这里的招聘里
不仅仅要填写年龄
还得贴照片 和上传照片

不写具体毕业学校和年月的简历，我司根本不看。

年龄跟毕业年限没有必然联系，不少人高中毕业后去工作，过了几年才去读书。 换个角度想，如果这个公司很在意年龄，避开它不见得是坏事。

美国真好
德国找工作
不仅仅要写年龄
还得贴照片
哈哈哈

Lidl 发表于 2022-05-18 18:18

跟中国一样，每份简历有个PS照。

这是问学历，不是问年龄……
你过于敏感了，其实老美辍学之后再上，三十几大学毕业的也有。问毕业日期算不出年龄。

太奇怪了。我毕业五年后就再也没有在简历上写毕业年份了，看工作经历不就知道什么时候毕业的吗？

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这个是不正常的，属于年龄歧视。 我们这里面试不能问涉及这些的问题，很多人简历是REPORT 学位，省去毕业年份。别人不说，我们是不能问的。 如果是政府部门，你可以去投诉的。
40岁以上属于被保护人群。
kiwikiwifruits05 发表于 2022-05-18 17:26

除了像韩国总统夫人那样的，面试的时候谁还看不出来你大约年龄？ 再随便问问你之前的工作，都干了几年，不就大差不差的了。

这里回复要把毕业日期写上履历的应该是小于40 岁的或是习惯于国内的履历样式。 在美国不需要写毕业年份，工作经验也不需要全列，只要10到15年就够了。 那些要写明可以猜你年龄的公司，基本就可以忽屡了，绝对是年龄歧视。

就是在问年龄。虽然明面上不是。招聘时知道年龄是必须的。潜规则而已。

They can''t ask for your birthday but asking for year of graduation is normal.

听起来你还不如自己直接填写呢。

都见面了还看不出来大约什么年龄吗？上下5岁都看不出来吗？填毕业年份在申请表里跳不过去吧

跟中国一样，每份简历有个PS照。
pops 发表于 2022-05-18 18:20

美国真是 欧美国家里 最包容， 最法制的国家啊

德国的种族歧视法，
最高处罚 是 1000 欧元！！
哈哈哈

美国对年龄的歧视肯定有啊，有一次我和别人讨论候选人简历，她一脸嫌弃的说这人硕士毕业10年了，申请5级…..不过大部分人没这么肤浅，10年不相关经历转码的不要太多，都顺利找到工了.

我怎么觉得投简历不写第一学历毕业日期根本提交不了啊
bye2020 发表于 2022-05-18 17:10

没什么问题。我简历没写本科，google，亚麻的面试我都拿了

不写年份可以的，我看申请的人很多不写的

美国真好
德国找工作
不仅仅要写年龄
还得贴照片
哈哈哈

Lidl 发表于 2022-05-18 18:18

哈哈，这也值得你吹

大厂会好一点。但是一般人心里多少会有年龄歧视，或者也不能算年龄歧视，而是判断：看你简历已经毕业十几年，然而还没有寸进之类。

你不写，背景调查核实了人家一样知道你毕业时间啊。不能问年龄，但是没有规定不能核实学历工作经历。说句实话确实有从学历推测年龄和身份的。不过现在小留多了，美本也不说明身份问题了，最近收了个新毕业的小留简历，倒是直接写了需要公司办工作许可。

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这个是不正常的，属于年龄歧视。 我们这里面试不能问涉及这些的问题，很多人简历是REPORT 学位，省去毕业年份。别人不说，我们是不能问的。 如果是政府部门，你可以去投诉的。
40岁以上属于被保护人群。
kiwikiwifruits05 发表于 2022-05-18 17:26

Linkedin上都要求写几几年拿学位，过去工作期间，根本隐蔽不了，估计人家就是把简历拼齐了以后觉得lz不qualify the position所以没有下文了

hr 并没有直接问你年龄，这个职位也许比较Junior，应该是hiring Manager 觉得不合适；楼主继续试吧。在美国的学位写上，如果你觉得自己老了国内的无所谓别写；或者不用写毕业年时间。当然最后还是需要的。

Linkedin上都要求写几几年拿学位，过去工作期间，根本隐蔽不了，估计人家就是把简历拼齐了以后觉得lz不qualify the position所以没有下文了
心函 发表于 2022-05-18 19:59

要不是非楼主不可，对方不一定有耐心去拼凑简历，很可能直接下一位

HR 都要查你的credentials。提供教育和经验的年月是正常操作。

你不写，背景调查核实了人家一样知道你毕业时间啊。不能问年龄，但是没有规定不能核实学历工作经历。说句实话确实有从学历推测年龄和身份的。不过现在小留多了，美本也不说明身份问题了，最近收了个新毕业的小留简历，倒是直接写了需要公司办工作许可。
Ruth 发表于 2022-05-18 19:57

现在不是号称国籍，身份一类也不能问了吗？ 以后面试也要求戴面罩，免得容貌歧视。

确定这是欧美的公司吗？亚洲公司大约会这样。不过在美国的分公司也不敢这么明目张胆吧？HR一般会给interviewer培训，特意说明有些问题不能问，比如年龄，什么时间毕业，有没有孩子等等。

我也没写毕业年份， 只写的学校和学位。背景调查才填的年份。

神奇的问题，这和写哪几年在哪个公司是一样，基本信息，人家也没问年龄，自己太敏感了吧

现在不是号称国籍，身份一类也不能问了吗？ 以后面试也要求戴面罩，免得容貌歧视。


m口罩sk 发表于 2022-05-18 22:41

优先雇佣美国人是合法的，不问国籍但问你是否有工作许可，是否需要公司给你办是可以的，不过我们是不让招人的组问的，怕问得不对惹麻烦，hr有专人处理这方面的事。

要不是非楼主不可，对方不一定有耐心去拼凑简历，很可能直接下一位
ellenissia 发表于 2022-05-18 20:03

我们过简历，这种缺这缺那的直接筛掉，根本不会打电话去问。那么多申请看都看不过来

年龄歧视肯定是有的 不能明确问你几岁 但是通过拐弯的问题就能知道你几岁了

我也没写毕业年份， 只写的学校和学位。背景调查才填的年份。
snow-fox 发表于 2022-05-18 23:11

有些申请填表必须写毕业时间，否则提交不了。但是大部分工作申请都不要求写工作时间，是可选项。就像楼里有人说的，有HR有年纪的偏好，看到写了毕业时间离现在比较久的的或者没写毕业时间的会筛掉（能感觉很多公司确实有年龄歧视，但不在明面上）。但是不是所有HR都会这么做。
投工作的简历可以只写相关的工作经历，不需要所有工作及经历都写上。背调的时候给背调公司/HR 的的简历需要给出全部工作经历和具体的时间。（这个是mitbbs待字闺中那里挺有经验的知道的。https://mitbbs.com/article_t1/JobHunting/33532325_0_3.html）
总的来说，同样的条件，年轻一点又有经验确实很多机会，年纪大一点机会少很多，但是还是有机会的。
没联系的就move on，不停完善简历和个人的各种skills，不停投。没拿到正式offer其余都当聊天。

背景调查是给了offer以后才做，所以offer后知道年龄也没关系。但在这以前没必要透露。年轻人现在对这些信息都大方，等你到了40岁后就知道遮掩了。

加州法律禁止年龄歧视， 问年龄是不可以的。