员工之间互相透露薪酬是有法律保护的权利。 In fact, employees' right to discuss their salary is protected by law. While employers may restrict workers from discussing their salary in front of customers or during work, they cannot prohibit employees from talking about pay on their own time.
员工之间互相透露薪酬是有法律保护的权利。
In fact, employees' right to discuss their salary is protected by law. While employers may restrict workers from discussing their salary in front of customers or during work, they cannot prohibit employees from talking about pay on their own time.
工作是来赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友，那才是正常的。。。。。。。。。。。。。。
强RE! 不要说同事，就是朋友间也是绝口不提。喜欢显摆自己工资的虚荣心强，喜欢打听别人工资的嫉妒心强，不说十成十，也是十有八九。有这两种性格缺陷的人，都不适宜深交。
不太熟的当然不会了
我做pi ， 已知自己工资填一个表一下子就知道其他成员工资了
同样是ad/d negotiating的时候3年RSU可以差出一二十万 然后biotech又不像马工那样在一亩三分地有很多dp可以参考 同事朋友之间共享信息很有用
说自己工资就是显摆？ 问你工资就是嫉妒你？你这也太片面了。
不懂。公开交换信息是一码事，你得到信息以后什么心理活动，是嫉妒还是虚荣，那是另一码事。我们几个关系好的同事交换信息的时候，目的是比较包裹，知道自己的发展空间在哪里，以及拿到跳槽的包裹是否划算。别人比我拿的多我也不嫉妒，有的年份我多拿点，有的年份人家多拿点，都正常，而且确实每个人的skill set不完全重合，分到的project对组里的impact不一样不能比，没啥可显摆的也没什么好酸的。
+1尤其一方马上离职的情况下。我没主动问，对方和我抱怨个人finance或得意下家的大包裹的时候自己说的。