美国远程工作模式成主流，只有8%的人每周五天都在办公室工作，有28%的人仍然完全远程办公。根据非营利组织纽约市合作伙伴组织（Partnership for New York City）5月9日公布的数据，在曼哈顿，只有8%的员工每周会返回办公室工作五天。 疫情后遗症：曼哈顿只有8%的人回公司全职办公 该组织于2022年4月21日至5月4日对纽约市曼哈顿区的160多名大型雇主进行了调查，以评估曼哈顿100万上班族重返办公室的情况，以及对曼哈顿中央商务区的未来影响。 根据调查，截至4月底，大约有38%的曼哈顿办公室员工已经在工作日返岗工作，但只有8%的人每周五天都在办公室工作，有28%的人仍然完全远程办公。 调查还指出，员工人数少于500人的小公司平均工作日返回办公室的员工较多（为53%），而员工人数超过5000人的大公司员工返回办公室的员工人数较少（为31%）。 然而，纽约市合作伙伴组织表示，预计9月5日美国劳工节后返回办公室的员工人数将增加，雇主预计将有49%的员工会返回办公室工作。 远程工作模式将继续存在，78%的雇主表示混合办公模式将是他们在疫情后的主要政策，而疫情前的该比例仅为6%。 调查结果发布之际，纽约市市长Eric Adams一再呼吁雇主让他们的工人回到办公室，并表示此举将有助于促进经济复苏。
根据调查，截至4月底，大约有38%的曼哈顿办公室员工已经在工作日返岗工作，但只有8%的人每周五天都在办公室工作，有28%的人仍然完全远程办公。 调查还指出，员工人数少于500人的小公司平均工作日返回办公室的员工较多（为53%），而员工人数超过5000人的大公司员工返回办公室的员工人数较少（为31%）。 然而，纽约市合作伙伴组织表示，预计9月5日美国劳工节后返回办公室的员工人数将增加，雇主预计将有49%的员工会返回办公室工作。 远程工作模式将继续存在，78%的雇主表示混合办公模式将是他们在疫情后的主要政策，而疫情前的该比例仅为6%。 调查结果发布之际，纽约市市长Eric Adams一再呼吁雇主让他们的工人回到办公室，并表示此举将有助于促进经济复苏。
苹果公司于4月11日让员工重返工作岗位，最初要求每周至少工作一天，然后在5月2日增加到每周两天，随后从5月23日起每周线下工作三天。据《纽约邮报》报道，此举导致威胁辞职的员工人数上升。 根据媒体The Verge5月7日的报道，苹果公司机器学习主管Ian Goodfellow辞职，原因就是公司强制要求回办公室工作。 Goodfellow在一份员工备忘录中表示，他坚信对他的团队来说，更大的灵活性将是最好的政策。 Meta、Google母公司Alphabet和亚马逊等其他大型科技公司目前仍允许部分员工远程工作。
纽约房租已经涨上天了，你个市长出钱？治安又那么差
听起来矛盾啊，治安差，员工wfh, 那房租为啥会涨上天。
免费午餐效果也不好，很多人近午饭时间才来，呆不久就走了。
饭才值多少钱啊，哪怕天天给吃牛排，我也不想回去。饭钱比起在家上班的好处，真的九牛一毛都不够。
光交通费就抵饭钱了，何况还有省的时间。。 还有地铁里的安全，病毒感染的可能。。。