心态崩了，最近找工作找的很幸苦，突然发现一个曾经的同事竟然升senior manager了！

做了managers以上的JMs, 能否分享一下，当初是如何实现的第一次从IC到managers的跳跃？也就是烙印们，最擅长的软技能。
同一公司promotion 跳槽另一公司promotion
ucare 发表于 2022-05-13 18:00

跳到别的公司

出现这种情况难道不应该认清Rivian这种公司有多扯淡了吗。。 我认识两个特别差劲的engineer，一个去了我的dream company当senior engineer（刚工作两年），一个去了大公司我的Dream Department 做principle engineer，而且俩都还干了好几年了。完全没有嫉妒，反而觉得对这两个地方我都没有那么夜思梦想了。
sebillesarrow 发表于 2022-05-13 13:02

其实小公司差劲的engineer更难混，大公司只要你的manager罩着你就行了。

做了managers以上的JMs, 能否分享一下，当初是如何实现的第一次从IC到managers的跳跃？也就是烙印们，最擅长的软技能。
同一公司promotion 跳槽另一公司promotion
ucare 发表于 2022-05-13 18:00

别的公司不知道，软件公司技术升到engineer manager 同级别的Senior engineer. 转manager分分钟的事。问题是爱不爱干……

跳到别的公司

oqo 发表于 2022-05-13 19:43

抓住问问mm, 面试的时候如何demonstrate manager的技能呢？

我觉得asian还是想想怎么团战比较实际。。。找工作难，还不是因为上面的资源太少了嘛。。。
要不然踏踏实实这辈子给别人舔狗也行。。。

曾经以为美国就是凭本事说话了，工作多年才发现也就那个样子。长得好的马屁拍得好的在哪都吃香。干活儿不必太本分。楼主看多了习惯就好。生活除了工作还有很多别的。

抓住问问mm, 面试的时候如何demonstrate manager的技能呢？
ucare 发表于 2022-05-13 20:07

根本不需要，公司需要卡升职省钱所以说你没有技能，外面面试的话，只要过了简历就说明该有的技能都有了。别听资本家屁话。

这种面孔能叫帅哥？！？！？！
花的懒人料理 发表于 2022-05-13 17:06

每次华人出现我的同事/男友/同学 很帅的时候，我内心都预设打折了，但每次看到图片都还是很大心里落差。但是如果说我朋友/同学很美，那肯定是真的很美。

每次华人出现我的同事/男友/同学 很帅的时候，我内心都预设打折了，但每次看到图片都还是很大心里落差。但是如果说我朋友/同学很美，那肯定是真的很美。
星河锦浪 发表于 2022-05-13 21:07

这男的这长相，白瞎了我上午辛辛苦苦进Linkedin搜他的照片。兴冲冲的进去，扫兴的出来。看了他这长相，差点以为他是实力派，如果简历不是这么烂的话

牛，他家总共才做了几千辆车，都被你看到了
mylifetouch 发表于 2022-05-13 13:49

湾区palo alto比较多，今年的总量应该是2-3万产量吧

没关系，过两年被露出真面目，可能就被fire了。
ecnanif 发表于 2022-05-13 19:42

确实，看了他从2000年的简历，20年换了10家公司。但好歹被他混进了高层。

工作经验20年才是senior manager? 惨了些吧？羡慕的点是？ 啥行业抬头这么难拿啊？ 现如今不都是抬头通货膨胀，例如咨询银行人均AVP吗

换工作换得勤的一般都升很快啊，你看他天天玩，不做事，其实想得比你清楚，当前公司攒够吹牛的资本就跳更好的
hellosmallworld 发表于 2022-05-13 01:03

恰恰相反。换工作换得勤的，一般都晋升得很慢。因为你到了一个新地方又要重新ramp up，建立各种关系，浪费很多时间。
除非你选择一直朝下走。比如从tier 1的公司跳到tier 2 level+1，再从tier 2再跳到tier 3/startup level+2。但是华人比较看重实际利益。这种不断走下坡的换工作并不被大多数华人接受。

其实小公司差劲的engineer更难混，大公司只要你的manager罩着你就行了。
lnghng 发表于 2022-05-13 19:48

这俩去的公司大小不一样但都是都是特别强调技术创新的地方，所以我一直很想去。现在也没那么想去了。