难道不是撒花庆祝？ moonandsixpence 发表于 2022-05-11 17:37
不会，花心思新招一个好的吧。 nothappymajia 发表于 2022-05-11 17:45
南加小主妇是个马甲吗？前两天还说找工作啥的。dingdang8467 发表于 2022-05-11 18:29
我反而觉得你又表扬又counter offer才让其他人觉得你很没原则而且是个软柿子，虚伪过头完全是反效果，反正这种manager得不到我的respect，我是下属都想跑路了。。。 noideaforname 发表于 2022-05-12 21:45
是的，这种manager会被下属从心里瞧不起。虚伪懦弱毫无公正可言，其他人听了只会有走的意愿。 kinston 发表于 2022-05-12 21:54
把low performer manage out peacefully是manager的一个大perf呀！ emmachang 发表于 2022-05-12 22:47
我来了这个公司做manager半年 这位下属业绩很差 而且迟到早退 经常请假 之前跟hr提过 hr是知道的 我也跟她开了1：1很严肃的说了这个事情 最近业绩有所改观 但还是经常请假 每周至少请一天这种 而且经常是突然说头疼不能来上班这种 没想到刚通知我要辞职 不知道这种对我会有不好的影响吗
情感上我比较开心 因为我知道她今年给我打分肯定会比较低 毕竟我上次1：1跟她说的很严肃 她在公司三四年了 我是新来的 虽然我管着她 但希望别影响公司对我的看法
谢谢谢谢
可能她就是那个要走的员工。
本来想进来就回个，不会
看了楼主的细节，唉😮💨
是的，这种manager会被下属从心里瞧不起。虚伪懦弱毫无公正可言，其他人听了只会有走的意愿。
Re, 谁都能听出来这种虚伪的场面话，楼主估计还觉得自己情商高说话漂亮，真的别把别人都当傻子了。ps, 之前那人每周请假就是去面试了吧。
这个case 貌似对楼主利好。 俺也要跟现公司拜拜了， 刚决定接受 口头offer 了， 现在股价低， 尽管 package 一般， 决定接了。
我跟大家说的是“我问了她公司能为她做点什么让她留下来 但她执意要走”
哈哈 谢谢 主要是现在不好招人 但的确是长远看是个好事