联动隔壁的offer贴，谈title会比谈salary困难吗

RT， 我想问问版上各位谈title的经验。最近拿到了一个offer,salary给的都还好，但是title只是analyst级别。我想谈到sr analyst，因为这个position要求有3-5年工作经验，我都是满足的。
不知道会不会很困难？

要我应该会很不爽…不满意这title你早说啊，拖到offer给了才说是要闹哪样

难，不只是years of experience
重点是要知道这两个级别的差距在哪里，比如说有些职位的区别在于是否有people management/leading a project之类的experience
建议抓这两个level的JD好好读一下，或者LKDN上找人clarify

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这个过程就有点曲折了。。。这个position我第一次申请的时候网上写的sr职位。结果面试结束后hr发个链接叫我重新申请一次，说是他们有两个opening，面试的时候还没决定哪个position适合我，现在这个链接才是准确的职位，但是title莫名就变成analyst了。。。我第二次申请的时候也没想那么多，offer发下来才回过味儿来。。。

我的理解是面试之前就会跟recruiter说好面哪个级别，根据面试情况就定这个level或者被down level。很少听说给了offer后要求升级的，除非你被down level后要求加面。

我觉得会比较难。面试官的feedback全都是按analyst来给的，你现在拿到offer突然要sr analyst，按理来说所有人要regroup重新给feedback看要不要给你offer，所以绝大多数情况不会给你升title。

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这个过程就有点曲折了。。。这个position我第一次申请的时候网上写的sr职位。结果面试结束后hr发个链接叫我重新申请一次，说是他们有两个opening，面试的时候还没决定哪个position适合我，现在这个链接才是准确的职位，但是title莫名就变成analyst了。。。我第二次申请的时候也没想那么多，offer发下来才回过味儿来。。。
zrx.ak 发表于 2022-05-10 21:12

那就是觉得你不qualify sr，这就比较困难了

title当然可以谈啊。我换工作都是尽量争取更高一级的title。你拿到offer以后，在你签字之前，title，薪水，假期，都可以再谈的。

那就别去了，再找 不然以后资本家见到亚裔女都两眼放光要压一下title

title当然可以谈啊。我换工作都是尽量争取更高一级的title。你拿到offer以后，在你签字之前，title，薪水，假期，都可以再谈的。
Yolo 发表于 2022-05-10 21:19

可以谈 不过要做好不去的准备

谈工资容易 谈title不容易，因为面试的时候标准不一样
今天早上刚roundtable，比如我们觉得senior完全不行，但level2,3差不多可以。
面试的时候是按照senior标准面的，大家都没给过。recruiter说只有senior的opening，没有那么低的level，所以决定不给offer。
如果面试的时候是按analyst面的你，现在要变senior可能有点困难，除非是小的公司

问一下并不损失什么，当然应该谈。 就说刚刚才注意到title变了，但是我觉得我都符合标准，也一直是按照senior analyst来申请的，请问这是个错误吗？
如果他们不给升title你还去不去呢？You should negotiate based on this decision。
可能他们就是只有两个位置，有两个人，然后想看看你是不是好拿捏呢。你要是不问，自然而然就把高点的title给另外一个人了。可是凭什么呀？凭什么就接受他们这种设定，你不配senior analyst这个title。自己不为自己争取，别人更不会为你争取。
我是宁可钱少一点也要高title，不然进了公司再升title又要两三年；中间想跳槽的话也吃亏。

看公司大小吧，小公司titile 没人care; 大公司换个title级别, 有些要重新面试过一遍，因为scope 变了， peer panel 要换人，business stakeholder interview 要换人。

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谢谢建议。我就这么去问hr！