分享下我上世纪末cs本科毕业找工作经历吧

刚看问说理工科男女生找工作差异。
我本身学习平均分80分左右，没能够得上第二专业（要求85分？）当然这不是找工作重点。
有不少单位来学校来系，招聘会也轰轰烈烈办了一次，外校的我老同学都来找我帮忙进招聘会。羡慕我们cs好找。当时是大四开学没多久我记得。
年级一共300+人，每个班30+人，男女比例5:1。我清晰地记得某个武汉电视台招聘，还是某深圳平安保险招聘，我们有个男生干部，领着我们十几个女生，恨不得我们都能一次找到。说“你们挺不容易的，男生们都差不多找到了“。除了几个老补考老不及格的差生。当然快毕业时候，是个男生都会被抢走，电信局啊之类。
总之，证券公司来招，要求1米6以上，我不达标，脸长得还行也没用，直接因为身高被拒。 华为第一个来，分销售部，技术支持部，技术支持基本不要女的（问，你们能爬电线杆吗？能一个人到偏远地区出差吗？）销售部，就二面了几个漂亮高个儿女生。不过人家也考研的考研，出国的出国。
八完。

别的不知道，但华为是我们毕业时候最不看性别的了。时间节点差不多，晚几年可能，本世纪初。我们EE，签了华为了一半是女生，第一轮也是最重要的面试就是做套题。没办法，我们系女生人少但成绩好，大学四年都是女生把前面的奖学金都包揽的那种。有个女生当时突然生病住院错过了后面的面试，华为还专门跟学校老师说没事，已经确定要她了。我当时对华为印象特别好，血汗工厂的印象也是后来的事情了。

招工的性别歧视是赤裸裸的现实。某党搞各种明面歧视也不是一天两天了。当年年轻身在局中没太多想法，现在回想起来真的是很气愤。
从小被教育男女平等妇女能顶半边天，结果大学毕业的时候发现，只要是个男的，招工单位收了简历，后面女生的简历人家都直接不收了，管你优秀不优秀。没人觉得不正常。
还有就是我曾经在版上说过的被人说我是胡说八道的事情，就是父母从内地调去新疆，子女考统招的内地大学，结果毕业的时候必须回新疆，否则要交钱赎身，这是大学自费之后的事情，我到现在不明白凭啥。父母去支边，从此后子子孙孙都必须支边再没翻身机会了？变相连坐。

我们大学毕业的时候的说法是学习再差的男生也比学习最好的女生更容易找工作。 那时候普遍的看法是女生毕业20多没多久就结婚要孩子，所以用人单位不爱要。 现在的90， 00后这个concern应该小很多了了，不婚不育的多的是。

差不多时间去华为面试，面试hr是个女的，穿得人五人六的。问我家里是干嘛的，我说普通人家，问我能为华为带来什么，我说我能力有限，然后有宣传CD我说能不能拿一个，华为得人说 数量有限。。。