国内今年的大学毕业生签约率仅23%,还有院系女生就业率为0。这也太夸张了吧

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isomer
我们公司上海R&D上个月都关了,做实验也不能在家办公。
showmm 发表于 2022-05-10 09:30

是那个部门给关了,还是大家只是临时在家上班?
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ConnieBear
现在国家不鼓励出国,估计逐渐退回2000年前后, 那时候出国, 尤其来美国还是国内名校, 主要是理工科的天下。 现在国内名校也有风声鼓励在本校读博, 比如上海交大最近的很多政策, 压低GPA, 鼓励本校申。 挺狠的GPA低, 学生没有竞争力呀
幽幽寸草心 发表于 2022-05-10 08:31

九十年代后期到2000 年初,新东方火的不得了,不拿全奖很难签,那时候出国都是学习好,不需要家里有啥财力门路的。 你说是回到七十年代差不多。
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ConnieBear
做这种决策的人,家里没有老婆女儿外甥女吗?
letsfly 发表于 2022-05-10 06:55

所以我说就业低可能,零就不可能。 这些女生里面就没有领导的女儿,企业某个总的侄女啥的?怎么可能一个都没签约呢。
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bunnybear
现在所有企业都是在生存阶段,未来不明, 谁敢招人啊。另外今天毕业生1000多万, 比以前好多年都多。造成更加困难的局面。
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chanelmiu
没啥不可能的,在国内上过大学找过工作都知道,用人单位赤裸裸的性别歧视,只要是个男的就有优先权,不管成绩有多差。
20多年前外语类学校的一手经历,不管多歪瓜裂枣的男生都优先,然后男生本科就能留校,女生必须是研究生。
也许理工科类女生会物以稀为贵?有没有MM来说说?我猜比文科的情况好不到哪里去,毕竟重男轻女是传统存在于方方面面。
Giraph 发表于 2022-05-09 21:46

上世纪末,我是计算机系的。找工作同样比不上男生。随便一个男生,挂科那种,都比我早找到工作,找到深圳去广州去。我们十几个女生不是很容易。慢慢都找到了,但差强人意。工作单位吃诺诺地不要女生要男生。女生就要些长得还行的,个儿高的,做点缀下。尤其是证券行业。
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bunnybear
前面好多人说的都有道理,还有一个,自营或者私人的企业,日子也是非常的难。 我一个海归的朋友在北京,企业生存了10多年了,疫情其间垮了,这3年,一会封一会封的。
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bunnybear
所以我说就业低可能,零就不可能。 这些女生里面就没有领导的女儿,企业某个总的侄女啥的?怎么可能一个都没签约呢。
ConnieBear 发表于 2022-05-10 12:05

那种估计都是藏着的,那敢给大家说: 我家靠关系给我在什么地方安排了。 喷不死她。
信你想
這麼封法 企業都倒閉一大堆了吧 而且現在還要人生三胎
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CD2021
中国就是赤裸裸的性别歧视。以前已婚已育的受的歧视还少点,现在就算已婚已育人家也怕你二胎三胎。最可笑的是,很多女人自己都觉得这样很合理很正常,中国的一些论坛女hr骂女员工一进公司就怀孕的,下面一群女人共同声讨。就算有抱怨,也是抱怨二胎三胎政策,而不是抱怨用人单位歧视。
取名真的好难啊 发表于 2022-05-09 22:36

在国内工作过的人表示,国内的性别歧视真的特别特别严重。我本科毕业的时候,条件比我差很多的男生找工作特别顺利,女生就经常面着面着就没下文了。后来入职后我经理跟我说,HR给他们的指示是,只要有男性candidate勉强能看得过眼的,就优先招男生。校招到最后就变成了只要男生不要女生。 这种歧视跟文理科无关。文科女生多竞争激烈,理工科又嫌弃女生不能下工地出差不方便。反正女生这个性别就是原罪。 后来我有几个关系比较好级别也比较高的领导跳槽到不同的公司,也都在不同的场合跟我提到过说不愿意招女生,因为女员工有孩子后重心不在工作,不愿意出差不能喝酒,等等。 我觉得我后来义无反顾要出国,后来说什么也不愿意回去,也跟我了解到的这些赤裸裸的就业歧视,以及众所周知的婚恋歧视有关。
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Giraph
我太同意了,我就是英语专业毕业的,10多年前本科毕业时候,男生只要过了专八能毕业,那绝对是第一批被招聘走的。而事实上,我们系专业能力强的大多都是女生
想不出名字啊啊啊 发表于 2022-05-10 07:41

现在二十多年过去了,回头看看我们那届留校的:
隔壁系一个男生本科毕业留校从当辅导员开始现在已经是副校长了,转正就是个时间问题。这个男生上学的时候成绩肯定不是最好的,胜在人模狗样个子也高,不算特别帅但是在男生少的外语类学校就很突出了。毕业没几年就当院长,然后一路开挂到当校长。
我们班留校的有两个,一男一女,都不高也不怎么好看家里也都贫困没背景,两个人成绩都差不多,男的本科就留校,女的本校硕士毕业才留校,然后两个人都在职读到了外校的博士,现在男的是正教授女的是副教授。明显男的是亲儿子被重点培养,当院长就是时间问题。这两个人在我看来情况都差不多,但是男的就是比女的更容易得到资源更容易成功。当然该男生肯定是觉得是因为自己比女生更优秀的。
我们同级或者前后几级留校的当老师的都是女生多,但是明显男生普遍比女生升职更快。这些人我不熟不清楚人家具体情况,但是非要说那几个男生就是这些人里最拔尖的,我是坚决不信的。





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Giraph
上世纪末,我是计算机系的。找工作同样比不上男生。随便一个男生,挂科那种,都比我早找到工作,找到深圳去广州去。我们十几个女生不是很容易。慢慢都找到了,但差强人意。工作单位吃诺诺地不要女生要男生。女生就要些长得还行的,个儿高的,做点缀下。尤其是证券行业。
chanelmiu 发表于 2022-05-10 12:23

我还以为计算机系能好点呢,以为热门专业没那么惨。
这社会很残忍,性别歧视,然后还有外貌歧视,唉。
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calicali
外语系女生现身说法,当年我班四个男生都没考过英语八级,工作都比女生找的好, 很多单位就直说只要男生, 文科男生少物以稀为贵, 理科女生少还要被歧视,国内那种环境好像女的生下来就是错
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Geofan
今年能找到好工作的特别少,挺可惜的,花样年华没个好工作,只能被迫出国了。前几年我亲戚都不愿意出国的,今年有所改变
缓缓歌
谁还招人啊?也就居委会大白和能发疫情财的企业缺人吧
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mingrimingyue
所以美国不性别歧视,我们部门从外地招了个女的,带两个小小小孩,招进来之后,这个人以搬过来一时找不到合适的day care为由,迟迟不搬过来,就没法和同事面对面交流开展交接工作,面都没见过,而且有三小时时差,工作效率特别低,而且那个人的职位很多时候是需要亲自出现的,不来只能其他同事顶上,入职后这个人就像个鬼一样,开会也不发言,邮件讨论问题也不太参与,上面这时候开始抓瞎了,话里话外嫌弃那个人只顾带孩子不专心上班,能说什么呢,求仁得仁,那人找工作的时候远程面试就听到背后传来婴儿哭闹声,所以人家完全是没有隐瞒自己这方面需要的,那么多没有这问题的候选人不要,就不要抱怨人家重心不是工作了
magnoliaceae 发表于 2022-05-10 10:09

这个跟性别没关系 而是责任心的问题 我们组不负责的男性一样天天找不到人 负责任的女性有几个孩子都负责任
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kellyqin6
我现在理解为啥京东把lay-off 说成毕业了, 我错怪他们了。
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mingrimingyue
千万别让老公一个人海归,我知道的100%出轨。 非要归的话,两人一起回。
wendywu00 发表于 2022-05-10 01:44

非要回只有离婚一条路了 这种形式下还一心要回 脑子不是一般的糊涂 这以后可不是像前十年不行还能回来了 很可能就是关门一起被煮熟了
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lucyliu8587
不吃惊啊,不要看新闻联播说什么,要看现在的防疫政策影响到的企业和民生
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mingrimingyue
理工科很早就有说法:宁要60分的男生,不要90分的女生。经济形势好时,特缺人,还会招点女生,形势不好,肯定不要啊。而且未婚未育的女生在就业市场上还不如已婚已育的女生。
吐槽一下 发表于 2022-05-09 22:36

我二十年前年级前三的成绩去找工作 人家看都不看 直接说女的不要 说这话的自己就是个女的
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lucyliu8587
美国也是好多毕业以后才找到工作的啊
tuer 发表于 2022-05-09 23:16

哪个学校?我们学校是毕业之前出路定了的超过90%多。
国内的问题是现在没那么多职位了,外企逃离,民企挣扎。
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ziyi99
两个国家的领导人昏了头,全世界跟着倒霉!
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wfys
没啥不可能的,在国内上过大学找过工作都知道,用人单位赤裸裸的性别歧视,只要是个男的就有优先权,不管成绩有多差。
20多年前外语类学校的一手经历,不管多歪瓜裂枣的男生都优先,然后男生本科就能留校,女生必须是研究生。
也许理工科类女生会物以稀为贵?有没有MM来说说?我猜比文科的情况好不到哪里去,毕竟重男轻女是传统存在于方方面面。
Giraph 发表于 2022-05-09 21:46

因为女的顶多只能当男的使,但是男的可以当畜生使。
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wfys
大学生找工作,十几年前性别歧视就很严重了,以前我们班上男生倒数几名找工作都易如反掌,能找到跟前几名女生差不多的工作 女生的话,长得漂亮的确实非常容易找工作,长相一般就得能力特别强才行。男生长得歪瓜裂枣成绩差 都可以找到好工作。
playplay 发表于 2022-05-09 23:22

女的当男的使,男的当畜生使。光这一点,男的优势太大了。
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wfys
招公务员确实不怎么歧视。公务员先笔试,再按1:3的比例面试,相对而言很正规的。女生成绩好,据说很多岗位已经男少女多了,所以招人的肯定希望多招点男生,不过通过不了考试也没办法。
吐槽一下 发表于 2022-05-10 00:58

公务员稍微好一点。但是男的还是比女的整体优势大。很多基层岗位,女的不想去,也去不得。。。
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wfys
太过份了,歧视女性
Write2staceyz 发表于 2022-05-10 05:49

要看具体部门。如果是采购部门,还敢招女的,这不是谋财害命吗?
银行只是事业单位还好。公务员是机关单位。现在很多基层岗位更是不敢招女的。看过电影《焦裕禄》吗?那种兰考县基层岗位,哪个女生敢去?就算敢去,领导敢排过去吗?
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luoyuwei
二十年前就是这样,无论国家机关还是企业,都是先要男生。班上男生几乎都被抢光了,四年成绩排名前十的女生还没有一个找到工作的。我自己也是因为这个,一上研就开始考托考G,本科的时候根本没考虑出国。
又又木示
华人大妈莫名惊诧的样子真是让人笑哭。只有退潮时才知道谁在裸泳,男女的社会竞争力差异就在那儿摆着,只不过经济好的时候女人也能喝上一口剩汤,也才短短十来年就把所谓的小仙女实则懒丑大妈迷得晕头转向不知道自己几斤几两了。对,什么都是男人的错,小仙女怎么会犯错呢
在美国的华人大妈可以说几乎都在裸泳。把她们放到一个正常环境里,超过一半不是失业就是被老公甩,更别说中国那种高度竞争的环境。华人大妈能做的也就是拖累老公,不让老公回国发展,最后上华人哭诉老公不上进,买不起学区房
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wfys
今年国内疫情的形式,我猜校招都没怎么搞。 另外今年上半年四月以后,长三角的工业企业基本是停摆的。
另外说到女性的问题,国内现在招男的是996的,招女的是965的,工资一样。你如果作为HR,你愿意招男性还是女性。 只能说社会太卷,女性因为社会习惯和生理因素背负了家庭责任,因此很大程度上卷不过男性。
WxzWxz 发表于 2022-05-10 05:58

十几年前就是这样了。女的当男的用,男的当畜生用。人怎么也内卷不过畜生啊。
又又木示
所以已婚中年男海龟都有小姑娘主动往上扑啊,大妈们现在明白了么
multiplelife 发表于 2022-05-10 01:29

大妈怎么会明白呢,还在做小仙女的梦吧。已婚未婚的大妈都有中年油腻男主动往上扑,她们嫌弃养家糊口的老公都来不及,还会有心思听你瞎说大实话?
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Louisewu
确实很低,我两个堂侄子今年都是本科毕业,一个浙大(CS)一个复旦(经济系)的。找的实习本来说好了到期转正,结果还差一个月的时候让自己主动离职… 于是这俩侄子都加入了考研大军。听说今年国内考研人数也是爆高,跟就业率低是有关的
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shutongya
这么真实的数据倒也不多见
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ysyyrps
华人大妈莫名惊诧的样子真是让人笑哭。只有退潮时才知道谁在裸泳,男女的社会竞争力差异就在那儿摆着,只不过经济好的时候女人也能喝上一口剩汤,也才短短十来年就把所谓的小仙女实则懒丑大妈迷得晕头转向不知道自己几斤几两了。对,什么都是男人的错,小仙女怎么会犯错呢
在美国的华人大妈可以说几乎都在裸泳。把她们放到一个正常环境里,超过一半不是失业就是被老公甩,更别说中国那种高度竞争的环境。华人大妈能做的也就是拖累老公,不让老公回国发展,最后上华人哭诉老公不上进,买不起学区房
又又木示 发表于 2022-05-10 16:04

某些国男呢,有个特点就是迷之自信 在国内迷之自信还可以说是惯出来的 出来后还迷之自信只能说是脑子不好使
七七曲奇
一千多万的毕业生怎么就业 连老板都快亏没了
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dayuanlian
这种形势下为什么还要生孩子? 人脑袋都坏掉了吗
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CC2020CC
华人大妈莫名惊诧的样子真是让人笑哭。只有退潮时才知道谁在裸泳,男女的社会竞争力差异就在那儿摆着,只不过经济好的时候女人也能喝上一口剩汤,也才短短十来年就把所谓的小仙女实则懒丑大妈迷得晕头转向不知道自己几斤几两了。对,什么都是男人的错,小仙女怎么会犯错呢
在美国的华人大妈可以说几乎都在裸泳。把她们放到一个正常环境里,超过一半不是失业就是被老公甩,更别说中国那种高度竞争的环境。华人大妈能做的也就是拖累老公,不让老公回国发展,最后上华人哭诉老公不上进,买不起学区房
又又木示 发表于 2022-05-10 16:04

搞清楚点,国内女性受歧视是赤裸裸内卷的结果,跟文化传统无关(已经被砸烂了)。
这种内卷,没一个人好过。你以为男的占便宜了?获得奴隶上岗证而已。女的饿死卖身死,男的过劳死,每个人都要死,还P都没发展出来。
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lanyan
赤裸裸的性别歧视无处不在
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lanyan
毕业就意外着失业
又又木示
某些国男呢,有个特点就是迷之自信 在国内迷之自信还可以说是惯出来的 出来后还迷之自信只能说是脑子不好使
ysyyrps 发表于 2022-05-10 17:17

华人大妈的自信本来就是同性互相吹捧惯出来的,现在退潮了,没钱了,歇菜了,不得不回到两性平等阶段,不是很正常吗?华人大妈骑在国男头上作威作福十多年了,玩够了没
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dngdnhxqs
他们大学就像没上一样吧,太郁闷了,大学是多么美好的时候。