遇到这样的头是不是该跑路了

认为everyone is replaceable. 总是跟hard worker 较劲。如果hard worker犯一点小错，就write up. 结果很多hard worker 都走了。 新雇来的很多是LGBT.这帮人活干不了什么，但还一句不让说，一说就去她那里complain. 她反过来批评那个说LGBT干活慢的人，结果又走了几个人。 现在每天干不完活，她又下来问我们为什么不能meet指标。我们说我们以前有个非常好的team,现在全没了。她又说现在很不好雇人….我们心说那你为什么找那些hard worker的茬儿呢？
总之，我觉得跟这样的老板干太没前途了，也要跑路了

听上去是很大的组，这种老板改不了，赶快跑

应该跑路，没希望的老板

走吧 我以前遇到一个头 三天两头说 we dont make mistake。 天知道我抓住她多少mistakes， 难怪人走的那么快 一年走了三个 包括我.

不想他慢慢学习就走。有些会学乖，有些不会。

是头儿好吧， 不是头。 语文是体育老师教的？ 😂😂😂

这还不跑？

碰到這種老闆肯定要走，exit interview好好數落他一頓

走人吧

是头儿好吧， 不是头。 语文是体育老师教的？ 😂😂😂
gokgs 发表于 2022-05-08 10:36

北方人会加个儿，南方人不加儿，能看懂

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那你告诉他不能meet指标啊。 最好在顶指标的时候就说啊

任何地方遇到不让make mistake的头儿，都得跑。谁能保证永远不犯错。

是。为什么现在不好招人？不是通货膨胀薪水不长大家纷纷跳槽吗？

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这种只会搞政治正确的老板，手下能人都跑了，你不跑干嘛呢？

“新雇来的很多是LGBT.” 精明人 楼主老板说不定自己会晋升很快

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听上去这个女头头人情商超级低呀，能当上老板也是服了。
要么自己跑， 要么打听一下她会不会垮台， 让她跑。

跑路吧。我现在后悔的就是没有在现在老板一来的时候就走。当时日子太舒服了，没想到换来的老板能这么差劲。

是的，可以走了，没必要浪费时间。

走啊。 我认为工作最重要的是顶头上司，顶头上司不好，肯定走啊。

应该跑路，没希望的老板
注册为了看帖 发表于 2022-05-08 09:05

Re

真正聪明的我们大头，招hard worker，minority也使劲招，都是intern….

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楼主赶紧跑吧 留着这个老板过年？

回复 17楼Confuse的帖子
哈哈哈，我也是。来了新老板，发现苗头不对，就要尽快跑路，多待一天都是sunk cost. 我前同事都后悔没有早跑，现在找工作也不容易了，到处hiring freeze.

快跑……….

我们的头 自己狗屁不通 工作完全没有常识 还整天找员工的麻烦 还在员工工作的地方安了窃听器 天天躲在办公室监听员工交谈

我们的头 自己狗屁不通 工作完全没有常识 还整天找员工的麻烦 还在员工工作的地方安了窃听器 天天躲在办公室监听员工交谈
salley 发表于 2022-05-09 09:21

seriously！？

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Seriously