职场里有遇到凡事都主动volunteer, 但往往deadline到了却交不出货的同事吗？

每次都是第一个跳出来说“I can do it’, 但不是把task给彻底忘了，就是交出的东西没有质量，含一大堆错误，结果是别人需要赶着fix的problem. 有谁了解他们volunteer的心态是什么？这里不存在想要讨好上司的原因，所以我想不通为什么在没法保证quality work的时候还要一直volunteer呢？

我们组有过一个，忍无可忍之后把他踢出去了

是deadline。。。

是deadline。。。
annnna 发表于 2022-05-07 17:24

谢谢，改了。

是deadline。。。
annnna 发表于 2022-05-07 17:24

我就好奇本来写的啥 哈哈

有。我一个组员，什么都想做，什么都揽，什么都做不好。 those who want to do everything can not do one thing well.

是不是想抢功

是不是想抢功
小野猫 发表于 2022-05-07 17:47

做的事都不是老板会看到的，所以不是想抢功。人属于那种很热心的，但volunteer做的事没有达到要求, 被指出来后又不高兴。

这样的人，还算好的。最怕的是揽了活，自己不干，然后忽悠别人帮他干。然后多忽悠几个人，自己就成leader了！

不是为了抢功 那就是有点傻，怎么感觉还挺可爱的

我们组有个刚本科毕业的小孩也这样。不知道你那同事什么心理，我们组这个主要是高估自己能力，以为啥都能干，干起来发现没有那么简单……

我们组有个刚本科毕业的小孩也这样。不知道你那同事什么心理，我们组这个主要是高估自己能力，以为啥都能干，干起来发现没有那么简单……
Syecho 发表于 2022-05-07 19:43

同事是个30+感觉心智不成熟的大姑娘，volunteer的时候根本没考虑自己的能力和时间限制，做不好被说了又满脸委屈。搞到我们其他人成了坏人。

回复 1楼singusmum的帖子
抢活儿的。反正换了我，我是绝对不给fix的，直接撇给老板，让老板自己看着办吧。老板要是和稀泥，就天天拽着老板跟他一起开会

看每个人的 task list 阿， 太多了， 做不完， 当然就不能再给她了。 抢活干本来是好事。
我们马工其实也很麻烦， 公司能跟工厂似的又记件工资就好了， 要不工作量确实很难 track.

最烦这样的人，最没用