说说的我非典型换工作经历

lz 毕业后在一个小公司A做intern，和同事aa合作过，比较认可我的工作能力。 虽然几个月后A已经准备给我offer了，这个时候我已经找到了公司B。A希望我留下，当时觉得B规模更大，可能有更好的training之类的，选择了去B。 在B工作了几年，后来公司B内部reorganization，我被lay off了，差点以为要拿package走。但是B公司hr非常给力帮忙，在B内部给我找了另一个职位，所以无缝衔接换到另一个职位，老板是bb。 同时我原来老板换工作到了公司C，就用cc代替这位老板. 后来又过了一两年，前面提到A公司那位同事aa，很资深的资历。虽然不算是老板，但是小公司，这个同事是有话语权的，就问我愿不愿意回到A.我一琢磨我又回去了。 在A又做了几年，然后在C公司的cc又问我愿不愿意去C。就去了C.
我的换工作都在一个圈，感觉更多靠了connection。因为工作的时候也算是很努力，所以大家还算认可。有时候觉得自己有点稀里糊涂，换工作都是被动被人推动着的。

升职就换，不升职的话就是给熟人打工，那个熟人都行。

赞一个！ 能被每一任老板认可并且挖走。离开老板也没有得罪老板。楼主无论能力还是情商都是杠杠的！

老板bb在知道我要离职后，倒是也没有特别挽留。但她火速从部门弄了一个奖发给我，还有点现金奖励。其实我很喜欢那个老板和那个组的其他同事，只是觉得可能那个职位对communication要求太高了，就还是觉得自己不可能做得很好。

老板bb在知道我要离职后，倒是也没有特别挽留。但她火速从部门弄了一个奖发给我，还有点现金奖励。其实我很喜欢那个老板和那个组的其他同事，只是觉得可能那个职位对communication要求太高了，就还是觉得自己不可能做得很好。
yilulihuahuaren 发表于 2022-05-07 19:28

很了不起。能得到一个老板的赏识也许不是特别难。能得到所有老板的赏识，一定有过人之处。给讲讲，是怎么能得到所有老板的赏识的。单单只努力工作并不足够达到这个程度吧？

老板bb在知道我要离职后，倒是也没有特别挽留。但她火速从部门弄了一个奖发给我，还有点现金奖励。其实我很喜欢那个老板和那个组的其他同事，只是觉得可能那个职位对communication要求太高了，就还是觉得自己不可能做得很好。
yilulihuahuaren 发表于 2022-05-07 19:28

很厉害👍！lz讲讲工作中的处事原则吧

我的职业发展并不算顺利。感觉都还处于职业发展起步阶段。 在A公司，最先是intern，简称职位a1，后来又回去的职位是a2 然后在B公司，前后b1， b2两个职位 C公司的职位c1.
这些职位中，a1和a2算是比较相关。b1和c1有一定相关性。 （a1，a2），（b1, c1) 和b2这三组职位差别很大，跟转行差不多。 （a1，a2）比较专，偏technical，这块领域非常看重经验。 b1职位也是technical的，但scope更general，需要自己deliver； c1会是b1的升级版，自己deliver一部分原型，另外需要manage和协调一些project。 b2基本就是只协调project，自己基本不需要deliver东西，除了一些document之外。这个职位重在communication，和project manger差不多。 这些职位一个相同点是都需要cross-functional communication。
在和同事，老板平时相处中，lz算是比较外向的，会跟同事聊天和开玩笑。但英语其实不好，只是比较外向，爱说。自己认为自己的优势是学东西快，能挑战新东西，即便自己以前从来没做过，也能快速找到一个差不多的方案，但是离perfect还差得很远。又在几个职位之间不停的换来换去，我的知识和技能广度够了，深度不够。和我教育背景差不多的人比起来（他们大多数选择了a1,a2这个方向），我的职业发展是很糟糕的。