上班作为熊猫的孤独感，怎么克服

公司连工人五六百号人。搜遍了组织架构图，都没找到另外一个华人，感觉挺孤独的。同事们都还不错，但总觉得被left behind. 不知道怎么克服这种孤独感，每天和自己说就是为了paycheck.

回复 1楼total44的帖子
那就搜亚裔。。。。。。
不过这种公司好少啊！ 我就没见过没有华裔同事的公司了。

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那就搜亚裔。。。。。。
不过这种公司好少啊！ 我就没见过没有华裔同事的公司了。
xiaomaoma 发表于 2022-05-04 11:59

没有。只有食堂的阿姨是菲律宾的。吃饭的时候我会和她们聊几句。

尽量和他们哈哈呗。然后社交重心放在公司外。

公司连工人五六百号人。搜遍了组织架构图，都没找到另外一个华人，感觉挺孤独的。同事们都还不错，但总觉得被left behind. 不知道怎么克服这种孤独感，每天和自己说就是为了paycheck.
total44 发表于 2022-05-04 11:58

换个公司吧
换个亚裔多的公司

你的身份认同感就只有亚裔吗？你可以去找同样是年轻女孩的伙伴，你可以去找同样喜欢XYZ的伙伴，你的self identification is up to you

中部大农村吗？没有亚裔太奇怪了。

有时候你会发现这些人反而比某些国人在三观上跟你更接近，还蛮奇妙的。不要拒绝，多认识认识朋友，随便聊聊也蛮有趣的。

耳根清净不是更好，难道喜欢是是非非。我的同事没有华人，感觉很好，客客气气。

我觉得这和你的族裔无关，和你的性格有关。公司里的交往真的和文化上的差异没什么关系。

有时候你会发现这些人反而比某些国人在三观上跟你更接近，还蛮奇妙的。不要拒绝，多认识认识朋友，随便聊聊也蛮有趣的。
119ppp 发表于 2022-05-04 13:06

这位同学说的有点那么回事。。。
但是没有华裔的公司确实很少呀

公司连工人五六百号人。搜遍了组织架构图，都没找到另外一个华人，感觉挺孤独的。同事们都还不错，但总觉得被left behind. 不知道怎么克服这种孤独感，每天和自己说就是为了paycheck.
total44 发表于 2022-05-04 11:58

我们公司也只有我一个中国人和一个韩国人，就和美国人交往呀！我们现在在家上班，然后就经常和其它三个同事约一起吃饭什么的，平时上班就网上和同事打打电话聊聊天吧！如果在办公室那就更好和同事交流了！

我觉得这和你的族裔无关，和你的性格有关。公司里的交往真的和文化上的差异没什么关系。
zvents 发表于 2022-05-04 13:09

和族裔太有关系了。 比如在中国，你和哪个非洲或者欧洲留学生聊的挺好，能像中国人闺蜜吗？ 楼主找不到亚洲人看看有没有一代移民吧，我的经验一代移民彼此能聊的比共同族裔还多。

不应该是物以稀为贵吗？

只有嫌老中多了烦的，没想到还有嫌老中少不热闹的。

公司连工人五六百号人。搜遍了组织架构图，都没找到另外一个华人，感觉挺孤独的。同事们都还不错，但总觉得被left behind. 不知道怎么克服这种孤独感，每天和自己说就是为了paycheck.
total44 发表于 2022-05-04 11:58

这算不错的了。 最差的是公司明明有华人，但人家见到你就冷着脸，见到别的族裔就笑成一枝花。 这才是更郁闷。

可以来纽约的公司，什么族裔都有。

为什么会有孤独感呢？可以放下自我的成见，学习与不同的族裔交流，开阔自己的眼界。 我觉得不同的族裔主要是因为生长的文化和方式不同才会有距离感。但是人的本性都是一样的，如果想要交朋友，先找和自己谈得来的伙伴。

我们firm也一样，就我一个少数民族，其他全白，上班还好，讨论工作没问题，有啥happy hour 活动，特别是闲聊那种，感觉有点孤单。 不过我的个性也不那么外向。

我还挺理解楼主的，我们公司一千多人，一开始也就我一个母语汉语的，我经常觉得格格不入。后来三年多后终于又来了一个能讲汉语的，不过在这期间我已经和一些美国同事混熟了，不觉得那么孤独了。但是和那个讲汉语的同事就很自来熟 相处几周就比别的相处几年的同事感觉跟熟了

我喜欢南美裔同事，一天热情乐呵。 亚裔有好有坏，南亚人捧高踩低一把好手。东亚人严肃的比较多，人工作太勤奋，不自觉就卷起来了。

我反而喜欢和文化背景差异大的聊天 周围华人一个个都太有钱太卷了 我感觉垫底的压力好大啊

我的公司也不是高大上的，但是只有一个会讲中文的港台人，还是高管。除此就只有我了。

工作这么久感觉最不能跟同事做朋友，所以我都免疫，无论哪一个族裔，只要是每天见面的同事我一概不会太花心思成为私交那一类。。。现在的工作更夸张，我感觉同事之间都是敌人关系

慢慢来，只要工作上不下绊子，那就是好同事

没有老中才自在，人性都是共通的，不管啥族都有共同的话题：家庭，孩子，户外活动，问题在于你愿不愿意跟人家去聊，我宁愿跟老美讲家事也不跟老中讲。

五六百人不可能没有第二个华人，女的改姓了你也看不出来

要外向。要外向。要强迫自己见人就说话，是个人就请来家里开party。就差不多了。当然，说起来容易，东亚人内向的多。

你们什么专业啊，我换了那么多个公司只见过1个abc，其他都是白人，传统工科

跟周围人处处看呗。我们这个site本来就我一个讲中文的。跟同组的人处久了，后来就是来了讲中文的同事也没有本组的这几个好基友熟悉。

五六百人不可能没有第二个华人，女的改姓了你也看不出来
franzia 发表于 2022-05-04 15:53

可能 要看行业 有的行业就真的是五百人没其他华人 全五百人都认识你 而你要一个个认识过去

别的不说， 至少自己的活要干好。

我第一个公司，组里虽然有亚裔，但是对我很mean居然大多是亚裔，其他族裔甚至印度人倒是还好。 不过后来公司的中国人就不错

公司连工人五六百号人。搜遍了组织架构图，都没找到另外一个华人，感觉挺孤独的。同事们都还不错，但总觉得被left behind. 不知道怎么克服这种孤独感，每天和自己说就是为了paycheck.
total44 发表于 2022-05-04 11:58

上班的地方全是菲律宾人。就我一个中国人。一天到晚就是菲律宾话炒蛤蟆坑。有时候还会忘了我是中国人。对我也说菲律宾话。太搞笑了。我就管我自己。干自己的活，少参与。都不是省油的灯。

没有老中才自在，人性都是共通的，不管啥族都有共同的话题：家庭，孩子，户外活动，问题在于你愿不愿意跟人家去聊，我宁愿跟老美讲家事也不跟老中讲。
MoonRiverMe 发表于 2022-05-04 15:46

也没有必要这么自恨自己的肤色吧。
我觉得工作里面老中也好白人也好黑人也好老印劳模也好，友善关系都是一样建立的。

我觉得这和你的族裔无关，和你的性格有关。公司里的交往真的和文化上的差异没什么关系。
zvents 发表于 2022-05-04 13:09

re
真的要打破舒适圈。有时候华人多了反而心塞的事情也多，反而喜欢和没啥心眼的老外交往
当然，老外和老外也不是一样的，之前我的白女同事可太心机了，想起来还是觉得恶心
既然选择生活在美国，凡事不要看肤色种族，看人心看人品看性格，反正我喜欢没心眼享受生活的人，不管是老外还是老中，能一起玩最好，玩不到一起就相互尊重好好干活