谢谢各位指教。被大家批评后我头脑清醒多了。 前经理刚刚text我问我周末在干嘛，还发了张她的新阳台照片。我借机向她沉痛忏悔不应该没事找事争论以前升职的事。感谢她一直以来对我的帮助，表示她是我最喜欢的老板。。。 我跑路之后和前老板的联系频率是每周text，互发pics, 偶尔电话。所以我不是离职一年以后突然发一篇小作文给她抱怨当年不给我升职。我在不同的公司有好几个前老板，但是我只跟她还有联系。。。 但是正如大家批评的，这件事我干得非常unprofessional. 我和她私交再好说到以前公司的事情时她就是老板，不是朋友。 不要问我为什么她当年使劲压榨我逼我多加班多干活又不给我升职我居然还很喜欢她。。。我确实病得不轻 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一年前发帖子问过关于和前经理的事 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2656663&fid=398&page=1 去年这个时候我找到了新工作跑路了。新公司比前公司好很多，工资涨不少，虽然title没变。从大城市搬到了乡下。至于我的前经理，虽然她压着我就是不给我升职，让我非常愤怒，还有她明显对我比对其他staff苛刻，但是我居然很喜欢她。因为她确实是一个能力很强的人，而且愿意教我东西。公平地说，如果我没有做那个巨难的项目，我也不可能到现在这个公司。所以之后我一直和她频繁联系。 上个帖子里提到还有A,B,C三个staff. C去年就跑路了，B干活干得很好，三月刚升了一级到L2（具体title不说了，不是马工），这个月跳槽走了（B跳槽的事还是前经理告诉我的。这件事貌似对她打击很大）。A就是那个19年年底刚升到L2就怀孕，2020年最忙的时候休产假的家伙。她休完一年产假，去年7月的时候回来（那时候我已经跑路了），今年3月居然就又升一级到L3！B星期天晚上text我的时候我简直要当场昏阙。在前公司升L3是什么概念？我在那里的时候有一个比我早几年进去的staff，她在那个经理手下兢兢业业地熬了四年，期间无数次地偷偷在外面找工作，最后终于在本公司成功升L3，结果才升上去3个月就被炒了。我在那儿熬了四年半，干了无数的活，一个人帮那个经理搞定了那个巨难的项目（每年都做，做了三年，一直做到项目收尾），到我跑路她都不给我升职。这个刚升L2就休产假的A，满打满算，扣除一年产假，在L2的位置上才干了一年半就光速升职... 我气得要心脏病发作... 星期天晚上我一再告诫自己不要找前经理argue, 因为没有任何意义。我已经跑路一年了，以前的公司谁升职都和我无关，我再跟她argue她也不会升我，我也不会回去。但是!!! 道理都懂，知易行难。星期一我实在是没忍住，没事找事地去和前经理argue她当年不给我升职的事，写了一篇小作文。星期三一大早她回了我一篇更长的小作文，延续了她一贯的政治正确占领道德制高点的风格。 现在一方面我有点后悔自己没事找事，burn the bridge；另一方面我又不太后悔找她argue, 因为包子我终于把自己想说的话说出来了。其实还有忍住没说的，因为我怕自己说得太过分。她是一个很要强的人，如果质疑她的管理水平，她会非常愤怒。她以前在另外一家牛逼血汗公司做小老板，据说performance evaluation很好。看了她回我的小作文之后，我冷静到现在。求教大家指点我应该怎么办。 我有三种选择： 选项1：不要再回她了。过去的事情已经过去了，反正我也不会再去和她工作。从此销声匿迹 选项2：向她沉痛忏悔我一时冲动旧事重提，还说了伤害她感情的话，请求她大人有大量。之后再继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her（是的！我在过去的一年中向她这样表白过两三次。因为在某些方面我确实觉得她还不错。在她告诉我B辞职之后我又向她表白过，她表示很受用。估计B跑路对她打击比较大。） 选项3： 再发一篇小作文向她表明我当年辞职的真正原因。表示不会再纠结她不给我升职的事了，并且继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her。她告诉我B辞职的时候发了一大通议论，说她搞不懂为什么B要走，还说现在的年轻人都不会在一家公司做满三年了，以为频繁跳槽就可以迅速涨工资涨title，殊不知in the long term这种行为会伤害他们，因为要在一个地方长期安心学习才能学到东西，etc. 她以为我当年辞职的原因是想去美国（因为我一直是这么说的），但是我辞职的真正原因就是因为她不给我升职，而且我早就看出来她上面的两个大老板都喜欢A，她休完产假回来很快就会爬到我头上去的（只是没有想到是这种火箭速度）。我绝对不能忍受这种事，所以在她回来之前跑路了。 我要是聪明就应该选2，至少是1。但是为什么我就那么想选3?! 她肯定怀疑我跑路和升职有关，但是如果我这么坦白地说明这是我跑路的唯一原因，她肯定又会被trigger. 是因为我当老黄牛兼包子太久了，现在跑路了所以要speak up体会一下出口恶气的快感了吗？ 我的therapist问我如果我想选3的话小作文我准备怎么写？想达到什么目的？ 我对前经理的态度是：我很感谢她愿意教我很多东西，让我做那个巨难的项目（虽然如果我敢不做的话她会立马请我滚蛋），而且她是一个非常聪明，能力很强的人，所以我很喜欢她。但是她和她的大老板take me for granted，对我不公平。所以我非常不爽: ( 昨天therapist问我还想不想保持和前经理的关系？可能还是想保持吧，但是我绝对不会再和她一起工作。 这个帖子写写停停到现在，我越来越迷茫了。。。应该怎么办？ P.S. 前经理给我回的小作文 （忽略语言问题。她的母语不是英语）： xx, I don''''''''t want to argue with you about the promotion. You said previously that one of the reasons you like about working with me is that I am always trying to help. That''''''''s in every aspect. I care about my work because I take pride that I always do my best... not for me but for the team. I care about the team and I would always want everyone to get the most at XYZ Company. You argued and said what you said, I feel a bit disrespected as if I did not support and even took advantage of all your hard work. That is absolutely not the case. You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you. Also I am always trying to be there for you xx but honestly, if you want to find happiness and inner peace, you must stop comparing yourself to others. And also expect something in return because you give. I am saying this in the most humble way as possible. I think you are deep down a very nice and caring person xx but sometimes, you burden yourself with the type of negativity that makes you so unhappy and miserable... not sure for what. Why don''''''''t you focus on making you better instead of comparing yourself to others.. 举了个我的例子，说我应该注意睡眠锻炼之类。 I want you to be happier and to appreciate what you have instead of comparing yourself with others and then feel miserable.. You always compare about your work, your promotion and title... Remember the saying, there is always a mountain higher next to you, but there is also many smaller mountains... Be happy that you reached your goal to be in the US. Try to travel, make connections with people. You really don''''''''t know what tomorrow will be like.. Just make the best of today... Aim to be a better person than yesterday, and let go of the bad baggage that burden you. Yesterday I didn''''''''t want to talk to you because I was upset at what you text me, but then I let it go. I don''''''''t want to be upset at what you said but at the same time, I want you to know that how you looked at it is not correct.
谢谢各位指教。被大家批评后我头脑清醒多了。 前经理刚刚text我问我周末在干嘛，还发了张她的新阳台照片。我借机向她沉痛忏悔不应该没事找事争论以前升职的事。感谢她一直以来对我的帮助，表示她是我最喜欢的老板。。。 我跑路之后和前老板的联系频率是每周text，互发pics, 偶尔电话。所以我不是离职一年以后突然发一篇小作文给她抱怨当年不给我升职。我在不同的公司有好几个前老板，但是我只跟她还有联系。。。 但是正如大家批评的，这件事我干得非常unprofessional. 我和她私交再好说到以前公司的事情时她就是老板，不是朋友。 不要问我为什么她当年使劲压榨我逼我多加班多干活又不给我升职我居然还很喜欢她。。。我确实病得不轻 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一年前发帖子问过关于和前经理的事 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2656663&fid=398&page=1 去年这个时候我找到了新工作跑路了。新公司比前公司好很多，工资涨不少，虽然title没变。从大城市搬到了乡下。至于我的前经理，虽然她压着我就是不给我升职，让我非常愤怒，还有她明显对我比对其他staff苛刻，但是我居然很喜欢她。因为她确实是一个能力很强的人，而且愿意教我东西。公平地说，如果我没有做那个巨难的项目，我也不可能到现在这个公司。所以之后我一直和她频繁联系。 上个帖子里提到还有A,B,C三个staff. C去年就跑路了，B干活干得很好，三月刚升了一级到L2（具体title不说了，不是马工），这个月跳槽走了（B跳槽的事还是前经理告诉我的。这件事貌似对她打击很大）。A就是那个19年年底刚升到L2就怀孕，2020年最忙的时候休产假的家伙。她休完一年产假，去年7月的时候回来（那时候我已经跑路了），今年3月居然就又升一级到L3！B星期天晚上text我的时候我简直要当场昏阙。在前公司升L3是什么概念？我在那里的时候有一个比我早几年进去的staff，她在那个经理手下兢兢业业地熬了四年，期间无数次地偷偷在外面找工作，最后终于在本公司成功升L3，结果才升上去3个月就被炒了。我在那儿熬了四年半，干了无数的活，一个人帮那个经理搞定了那个巨难的项目（每年都做，做了三年，一直做到项目收尾），到我跑路她都不给我升职。这个刚升L2就休产假的A，满打满算，扣除一年产假，在L2的位置上才干了一年半就光速升职... 我气得要心脏病发作... 星期天晚上我一再告诫自己不要找前经理argue, 因为没有任何意义。我已经跑路一年了，以前的公司谁升职都和我无关，我再跟她argue她也不会升我，我也不会回去。但是!!! 道理都懂，知易行难。星期一我实在是没忍住，没事找事地去和前经理argue她当年不给我升职的事，写了一篇小作文。星期三一大早她回了我一篇更长的小作文，延续了她一贯的政治正确占领道德制高点的风格。 现在一方面我有点后悔自己没事找事，burn the bridge；另一方面我又不太后悔找她argue, 因为包子我终于把自己想说的话说出来了。其实还有忍住没说的，因为我怕自己说得太过分。她是一个很要强的人，如果质疑她的管理水平，她会非常愤怒。她以前在另外一家牛逼血汗公司做小老板，据说performance evaluation很好。看了她回我的小作文之后，我冷静到现在。求教大家指点我应该怎么办。 我有三种选择： 选项1：不要再回她了。过去的事情已经过去了，反正我也不会再去和她工作。从此销声匿迹 选项2：向她沉痛忏悔我一时冲动旧事重提，还说了伤害她感情的话，请求她大人有大量。之后再继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her（是的！我在过去的一年中向她这样表白过两三次。因为在某些方面我确实觉得她还不错。在她告诉我B辞职之后我又向她表白过，她表示很受用。估计B跑路对她打击比较大。） 选项3： 再发一篇小作文向她表明我当年辞职的真正原因。表示不会再纠结她不给我升职的事了，并且继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her。她告诉我B辞职的时候发了一大通议论，说她搞不懂为什么B要走，还说现在的年轻人都不会在一家公司做满三年了，以为频繁跳槽就可以迅速涨工资涨title，殊不知in the long term这种行为会伤害他们，因为要在一个地方长期安心学习才能学到东西，etc. 她以为我当年辞职的原因是想去美国（因为我一直是这么说的），但是我辞职的真正原因就是因为她不给我升职，而且我早就看出来她上面的两个大老板都喜欢A，她休完产假回来很快就会爬到我头上去的（只是没有想到是这种火箭速度）。我绝对不能忍受这种事，所以在她回来之前跑路了。 我要是聪明就应该选2，至少是1。但是为什么我就那么想选3?! 她肯定怀疑我跑路和升职有关，但是如果我这么坦白地说明这是我跑路的唯一原因，她肯定又会被trigger. 是因为我当老黄牛兼包子太久了，现在跑路了所以要speak up体会一下出口恶气的快感了吗？ 我的therapist问我如果我想选3的话小作文我准备怎么写？想达到什么目的？ 我对前经理的态度是：我很感谢她愿意教我很多东西，让我做那个巨难的项目（虽然如果我敢不做的话她会立马请我滚蛋），而且她是一个非常聪明，能力很强的人，所以我很喜欢她。但是她和她的大老板take me for granted，对我不公平。所以我非常不爽: ( 昨天therapist问我还想不想保持和前经理的关系？可能还是想保持吧，但是我绝对不会再和她一起工作。 这个帖子写写停停到现在，我越来越迷茫了。。。应该怎么办？ P.S. 前经理给我回的小作文 （忽略语言问题。她的母语不是英语）： xx, I don''''''''t want to argue with you about the promotion. You said previously that one of the reasons you like about working with me is that I am always trying to help. That''''''''s in every aspect. I care about my work because I take pride that I always do my best... not for me but for the team. I care about the team and I would always want everyone to get the most at XYZ Company. You argued and said what you said, I feel a bit disrespected as if I did not support and even took advantage of all your hard work. That is absolutely not the case. You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you. Also I am always trying to be there for you xx but honestly, if you want to find happiness and inner peace, you must stop comparing yourself to others. And also expect something in return because you give. I am saying this in the most humble way as possible. I think you are deep down a very nice and caring person xx but sometimes, you burden yourself with the type of negativity that makes you so unhappy and miserable... not sure for what. Why don''''''''t you focus on making you better instead of comparing yourself to others.. 举了个我的例子，说我应该注意睡眠锻炼之类。 I want you to be happier and to appreciate what you have instead of comparing yourself with others and then feel miserable.. You always compare about your work, your promotion and title... Remember the saying, there is always a mountain higher next to you, but there is also many smaller mountains... Be happy that you reached your goal to be in the US. Try to travel, make connections with people. You really don''''''''t know what tomorrow will be like.. Just make the best of today... Aim to be a better person than yesterday, and let go of the bad baggage that burden you. Yesterday I didn''''''''t want to talk to you because I was upset at what you text me, but then I let it go. I don''''''''t want to be upset at what you said but at the same time, I want you to know that how you looked at it is not correct. acdac 发表于 2022-04-30 14:59
两个选择 回一句 You are awesome, 或者 You are nuts. 如果你没有抑郁症， let it go and move forward. 如果你有抑郁症，Follow your heart, and kick her ass until you feel better. 让自己高兴还是让别人高兴取决你自己，其实你前老板提到一个很好的一点，你的天花板不取决于你有多少优点，而是你把多少缺点转换成了优点。
太轴了, 一份工作而已,不满意就跳槽. 太emotional太personal了, 真完全没必要。你前老板居然也花这么多时间给你回email， 她是不是不是老美？老美绝对不会和一个已经离职的员工说这么多，有被告的风险。这个意义上说她人不错了，绝对不是政治正确的人。政治正确的要不就完全不搭理你，要不会回你个sorry you feel that way。注意不是真sorry，说抱歉你自己这么觉得，这才是真正政治正确的做法。楼主打住吧,顶多写个thank you, take care之类的再也别想了。
就对一句话不感冒，be happy you reached your goal to be in US. 就是觉得有点你知足吧这意思。移民咋啦，移民就不能想升职？其他老板说的都还好。 楼主move on 吧。我觉得这种和前老板抱怨以前怎么不提你有点莫名其妙….what difference will it make? Nothing good will come out of it. 而且貌似你是想和这个人有好的关系的。不是说就是为了自己爽一下，抱怨一下。
就是一堆心灵鸡汤，如果真的关心，当年就直接指出楼主的不足，帮助楼主改进。楼主的反应也很让人困惑，这样的老板当年没有升你，她根本不会质疑自己的决定，你要么就不保持联系，不添堵，发信质问她指望什么，跟你道歉后悔，让你心理平衡？ 根本不可能。 发信质问以后又打算去道歉？ too much drama? CrystinaAlex 发表于 2022-04-30 16:00
一个前同事而已，为啥要求要“真的关心”？Get a life. 生活里真的闲得蛋疼了才会为这种前公司的人事管理伤脑筋。
就对一句话不感冒，be happy you reached your goal to be in US. 就是觉得有点你知足吧这意思。移民咋啦，移民就不能想升职？其他老板说的都还好。 楼主move on 吧。我觉得这种和前老板抱怨以前怎么不提你有点莫名其妙….what difference will it make? Nothing good will come out of it. 而且貌似你是想和这个人有好的关系的。不是说就是为了自己爽一下，抱怨一下。 meishan123 发表于 2022-04-30 16:13
谢谢各位指教。被大家批评后我头脑清醒多了。 前经理刚刚text我问我周末在干嘛，还发了张她的新阳台照片。我借机向她沉痛忏悔不应该没事找事争论以前升职的事。感谢她一直以来对我的帮助，表示她是我最喜欢的老板。。。 我跑路之后和前老板的联系频率是每周text，互发pics, 偶尔电话。所以我不是离职一年以后突然发一篇小作文给她抱怨当年不给我升职。我在不同的公司有好几个前老板，但是我只跟她还有联系。。。 但是正如大家批评的，这件事我干得非常unprofessional. 我和她私交再好说到以前公司的事情时她就是老板，不是朋友。 不要问我为什么她当年使劲压榨我逼我多加班多干活又不给我升职我居然还很喜欢她。。。我确实病得不轻 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一年前发帖子问过关于和前经理的事 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2656663&fid=398&page=1 去年这个时候我找到了新工作跑路了。新公司比前公司好很多，工资涨不少，虽然title没变。从大城市搬到了乡下。至于我的前经理，虽然她压着我就是不给我升职，让我非常愤怒，还有她明显对我比对其他staffs苛刻，但是我居然很喜欢她。因为她确实是一个能力很强的人，而且愿意教我东西。公平地说，如果我没有做那个巨难的项目，我也不可能到现在这个公司。所以之后我一直和她频繁联系。 上个帖子里提到还有A,B,C三个staffs. C去年就跑路了，B干活干得很好，三月刚升了一级到L2（具体title不说了，不是马工），这个月跳槽走了（B跳槽的事还是前经理告诉我的。这件事貌似对她打击很大）。A就是那个19年年底刚升到L2就怀孕，2020年最忙的时候休产假的家伙。她休完一年产假，去年7月的时候回来（那时候我已经跑路了），今年3月居然就又升一级到L3！B星期天晚上text我的时候我简直要当场昏阙。在前公司升L3是什么概念？我在那里的时候有一个比我早几年进去的staff，她在那个经理手下兢兢业业地熬了四年，期间无数次地偷偷在外面找工作，最后终于在本公司成功升L3，结果才升上去3个月就被炒了。我在那儿熬了四年半，干了无数的活，一个人帮那个经理搞定了那个巨难的项目（每年都做，做了三年，一直做到项目收尾），到我跑路她都不给我升职。这个刚升L2就休产假的A，满打满算，扣除一年产假，在L2的位置上才干了一年半就光速升职... 我气得要心脏病发作... 星期天晚上我一再告诫自己不要找前经理argue, 因为没有任何意义。我已经跑路一年了，以前的公司谁升职都和我无关，我再跟她argue她也不会升我，我也不会回去。但是!!! 道理都懂，知易行难。星期一我实在是没忍住，没事找事地去和前经理argue她当年不给我升职的事，写了一篇小作文。星期三一大早她回了我一篇更长的小作文，延续了她一贯的政治正确占领道德制高点的风格。 现在一方面我有点后悔自己没事找事，burn the bridge；另一方面我又不太后悔找她argue, 因为包子我终于把自己想说的话说出来了。其实还有忍住没说的，因为我怕自己说得太过分。她是一个很要强的人，如果质疑她的管理水平，她会非常愤怒。她以前在另外一家牛逼血汗公司做小老板，据说performance evaluation很好。看了她回我的小作文之后，我冷静到现在。求教大家指点我应该怎么办。 我有三种选择： 选项1：不要再回她了。过去的事情已经过去了，反正我也不会再去和她工作。从此销声匿迹 选项2：向她沉痛忏悔我一时冲动旧事重提，还说了伤害她感情的话，请求她大人有大量。之后再继续表示she''''s my favorite boss. I really like her（是的！我在过去的一年中向她这样表白过两三次。因为在某些方面我确实觉得她还不错。在她告诉我B辞职之后我又向她表白过，她表示很受用。估计B跑路对她打击比较大。） 选项3： 再发一篇小作文向她表明我当年辞职的真正原因。表示不会再纠结她不给我升职的事了，并且继续表示she''''s my favorite boss. I really like her。她告诉我B辞职的时候发了一大通议论，说她搞不懂为什么B要走，还说现在的年轻人都不会在一家公司做满三年了，以为频繁跳槽就可以迅速涨工资涨title，殊不知in the long term这种行为会伤害他们，因为要在一个地方长期安心学习才能学到东西，etc. 她以为我当年辞职的原因是想去美国（因为我一直是这么说的），但是我辞职的真正原因就是因为她不给我升职，而且我早就看出来她上面的两个大老板都喜欢A，她休完产假回来很快就会爬到我头上去的（只是没有想到是这种火箭速度）。我绝对不能忍受这种事，所以在她回来之前跑路了。 我要是聪明就应该选2，至少是1。但是为什么我就那么想选3?! 她肯定怀疑我跑路和升职有关，但是如果我这么坦白地说明这是我跑路的唯一原因，她肯定又会被trigger. 是因为我当老黄牛兼包子太久了，现在跑路了所以要speak up体会一下出口恶气的快感了吗？ 我的therapist问我如果我想选3的话小作文我准备怎么写？想达到什么目的？ 我对前经理的态度是：我很感谢她愿意教我很多东西，让我做那个巨难的项目（虽然如果我敢不做的话她会立马请我滚蛋），而且她是一个非常聪明，能力很强的人，所以我很喜欢她。但是她和她的大老板take me for granted，对我不公平。所以我非常不爽: ( 昨天therapist问我还想不想保持和前经理的关系？可能还是想保持吧，但是我绝对不会再和她一起工作。 这个帖子写写停停到现在，我越来越迷茫了。。。应该怎么办？ P.S. 前经理给我回的小作文 （忽略语言问题。她的母语不是英语）： xx, I don''''t want to argue with you about the promotion. You said previously that one of the reasons you like about working with me is that I am always trying to help. That''''s in every aspect. I care about my work because I take pride that I always do my best... not for me but for the team. I care about the team and I would always want everyone to get the most at XYZ Company. You argued and said what you said, I feel a bit disrespected as if I did not support and even took advantage of all your hard work. That is absolutely not the case. You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you. Also I am always trying to be there for you xx but honestly, if you want to find happiness and inner peace, you must stop comparing yourself to others. And also expect something in return because you give. I am saying this in the most humble way as possible. I think you are deep down a very nice and caring person xx but sometimes, you burden yourself with the type of negativity that makes you so unhappy and miserable... not sure for what. Why don''''t you focus on making you better instead of comparing yourself to others.. 举了个我的例子，说我应该注意睡眠锻炼之类。 I want you to be happier and to appreciate what you have instead of comparing yourself with others and then feel miserable.. You always compare about your work, your promotion and title... Remember the saying, there is always a mountain higher next to you, but there is also many smaller mountains... Be happy that you reached your goal to be in the US. Try to travel, make connections with people. You really don''''t know what tomorrow will be like.. Just make the best of today... Aim to be a better person than yesterday, and let go of the bad baggage that burden you. Yesterday I didn''''t want to talk to you because I was upset at what you text me, but then I let it go. I don''''t want to be upset at what you said but at the same time, I want you to know that how you looked at it is not correct. acdac 发表于 2022-04-30 14:59
我就看到这里，觉得你前老板不错。你是有自己的weakness "if you want to find happiness and inner peace, you must stop comparing yourself to others" huanglin82 发表于 2022-04-30 20:38
回复 1楼acdac的帖子 楼主真是一错再错。这人当初对你极其mean，你还跟她牵扯不清；好不容易远离搓摩，你又上赶着去搅到一起，根据她之前对你的评价，能感觉到你在跟她交往时候把握不了这个度，尤其她说你you care about nobody but her，我感觉你是不是一直都是这种既讨好又突然翻脸的模式，这个可能是她完全不怕你的原因。 大家拍你，你说清醒了，结果你又上赶着去忏悔。我觉得你缺乏人际交往一些基本的东西，频道有些不在线。找个好点的mentor，把这个踹了吧。
回复 1楼acdac的帖子 “You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you.” 这个不是废话吗？谁没有缺点呢。这么泛泛而谈的论点是典型的套路。要是我在你的位置，我就不理这个老板了。这种老板活该手下人都跑路。
前经理刚刚text我问我周末在干嘛，还发了张她的新阳台照片。我借机向她沉痛忏悔不应该没事找事争论以前升职的事。感谢她一直以来对我的帮助，表示她是我最喜欢的老板。。。
我跑路之后和前老板的联系频率是每周text，互发pics, 偶尔电话。所以我不是离职一年以后突然发一篇小作文给她抱怨当年不给我升职。我在不同的公司有好几个前老板，但是我只跟她还有联系。。。
但是正如大家批评的，这件事我干得非常unprofessional. 我和她私交再好说到以前公司的事情时她就是老板，不是朋友。
不要问我为什么她当年使劲压榨我逼我多加班多干活又不给我升职我居然还很喜欢她。。。我确实病得不轻
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一年前发帖子问过关于和前经理的事
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2656663&fid=398&page=1
去年这个时候我找到了新工作跑路了。新公司比前公司好很多，工资涨不少，虽然title没变。从大城市搬到了乡下。至于我的前经理，虽然她压着我就是不给我升职，让我非常愤怒，还有她明显对我比对其他staff苛刻，但是我居然很喜欢她。因为她确实是一个能力很强的人，而且愿意教我东西。公平地说，如果我没有做那个巨难的项目，我也不可能到现在这个公司。所以之后我一直和她频繁联系。
上个帖子里提到还有A,B,C三个staff. C去年就跑路了，B干活干得很好，三月刚升了一级到L2（具体title不说了，不是马工），这个月跳槽走了（B跳槽的事还是前经理告诉我的。这件事貌似对她打击很大）。A就是那个19年年底刚升到L2就怀孕，2020年最忙的时候休产假的家伙。她休完一年产假，去年7月的时候回来（那时候我已经跑路了），今年3月居然就又升一级到L3！B星期天晚上text我的时候我简直要当场昏阙。在前公司升L3是什么概念？我在那里的时候有一个比我早几年进去的staff，她在那个经理手下兢兢业业地熬了四年，期间无数次地偷偷在外面找工作，最后终于在本公司成功升L3，结果才升上去3个月就被炒了。我在那儿熬了四年半，干了无数的活，一个人帮那个经理搞定了那个巨难的项目（每年都做，做了三年，一直做到项目收尾），到我跑路她都不给我升职。这个刚升L2就休产假的A，满打满算，扣除一年产假，在L2的位置上才干了一年半就光速升职... 我气得要心脏病发作...
星期天晚上我一再告诫自己不要找前经理argue, 因为没有任何意义。我已经跑路一年了，以前的公司谁升职都和我无关，我再跟她argue她也不会升我，我也不会回去。但是!!! 道理都懂，知易行难。星期一我实在是没忍住，没事找事地去和前经理argue她当年不给我升职的事，写了一篇小作文。星期三一大早她回了我一篇更长的小作文，延续了她一贯的政治正确占领道德制高点的风格。
现在一方面我有点后悔自己没事找事，burn the bridge；另一方面我又不太后悔找她argue, 因为包子我终于把自己想说的话说出来了。其实还有忍住没说的，因为我怕自己说得太过分。她是一个很要强的人，如果质疑她的管理水平，她会非常愤怒。她以前在另外一家牛逼血汗公司做小老板，据说performance evaluation很好。看了她回我的小作文之后，我冷静到现在。求教大家指点我应该怎么办。
我有三种选择：
选项1：不要再回她了。过去的事情已经过去了，反正我也不会再去和她工作。从此销声匿迹
选项2：向她沉痛忏悔我一时冲动旧事重提，还说了伤害她感情的话，请求她大人有大量。之后再继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her（是的！我在过去的一年中向她这样表白过两三次。因为在某些方面我确实觉得她还不错。在她告诉我B辞职之后我又向她表白过，她表示很受用。估计B跑路对她打击比较大。）
选项3： 再发一篇小作文向她表明我当年辞职的真正原因。表示不会再纠结她不给我升职的事了，并且继续表示she''''''''s my favorite boss. I really like her。她告诉我B辞职的时候发了一大通议论，说她搞不懂为什么B要走，还说现在的年轻人都不会在一家公司做满三年了，以为频繁跳槽就可以迅速涨工资涨title，殊不知in the long term这种行为会伤害他们，因为要在一个地方长期安心学习才能学到东西，etc. 她以为我当年辞职的原因是想去美国（因为我一直是这么说的），但是我辞职的真正原因就是因为她不给我升职，而且我早就看出来她上面的两个大老板都喜欢A，她休完产假回来很快就会爬到我头上去的（只是没有想到是这种火箭速度）。我绝对不能忍受这种事，所以在她回来之前跑路了。
我要是聪明就应该选2，至少是1。但是为什么我就那么想选3?! 她肯定怀疑我跑路和升职有关，但是如果我这么坦白地说明这是我跑路的唯一原因，她肯定又会被trigger. 是因为我当老黄牛兼包子太久了，现在跑路了所以要speak up体会一下出口恶气的快感了吗？
我的therapist问我如果我想选3的话小作文我准备怎么写？想达到什么目的？
我对前经理的态度是：我很感谢她愿意教我很多东西，让我做那个巨难的项目（虽然如果我敢不做的话她会立马请我滚蛋），而且她是一个非常聪明，能力很强的人，所以我很喜欢她。但是她和她的大老板take me for granted，对我不公平。所以我非常不爽: ( 昨天therapist问我还想不想保持和前经理的关系？可能还是想保持吧，但是我绝对不会再和她一起工作。
这个帖子写写停停到现在，我越来越迷茫了。。。应该怎么办？
P.S. 前经理给我回的小作文 （忽略语言问题。她的母语不是英语）：
xx, I don''''''''t want to argue with you about the promotion. You said previously that one of the reasons you like about working with me is that I am always trying to help. That''''''''s in every aspect.
I care about my work because I take pride that I always do my best... not for me but for the team.
I care about the team and I would always want everyone to get the most at XYZ Company.
You argued and said what you said, I feel a bit disrespected as if I did not support and even took advantage of all your hard work. That is absolutely not the case.
You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you.
Also I am always trying to be there for you xx but honestly, if you want to find happiness and inner peace, you must stop comparing yourself to others. And also expect something in return because you give.
I am saying this in the most humble way as possible.
I think you are deep down a very nice and caring person xx but sometimes, you burden yourself with the type of negativity that makes you so unhappy and miserable... not sure for what.
Why don''''''''t you focus on making you better instead of comparing yourself to others.. 举了个我的例子，说我应该注意睡眠锻炼之类。
I want you to be happier and to appreciate what you have instead of comparing yourself with others and then feel miserable.. You always compare about your work, your promotion and title... Remember the saying, there is always a mountain higher next to you, but there is also many smaller mountains...
Be happy that you reached your goal to be in the US. Try to travel, make connections with people. You really don''''''''t know what tomorrow will be like.. Just make the best of today...
Aim to be a better person than yesterday, and let go of the bad baggage that burden you.
Yesterday I didn''''''''t want to talk to you because I was upset at what you text me, but then I let it go. I don''''''''t want to be upset at what you said but at the same time, I want you to know that how you looked at it is not correct.
🔥 最新回帖
Th point is, 前老板是个什么样的人，怎么当上老板，给楼主的建议好不好，都一点也不重要。重要的是楼主要move on，要关注自己而不是别人。
对，斯德哥尔摩综合症。 我前老板也不给我升职，现在我才不在乎，老娘比她有钱多了。
是中国老板吗
Mentor会说＂你得认命，别看别的山头，小山丘就挺适合你的。＂？这前老板绝对不是mentor。在她眼里有追求是没有lnner peace。那她是怎么当上老板的，光靠内心安宁吗？
🛋️ 沙发板凳
如果你没有抑郁症， let it go and move forward. 如果你有抑郁症，Follow your heart, and kick her ass until you feel better.
让自己高兴还是让别人高兴取决你自己，其实你前老板提到一个很好的一点，你的天花板不取决于你有多少优点，而是你把多少缺点转换成了优点。
我在你的位置，可能会问问我和c的差距在哪里。为什么工作多，但是impact不够。
看出来你的manager还是认真负责的。即使无法同事了，知道自己的不足对以后还是有帮助的。
升不了就在外面找个喜欢的title /工资不就完了 多大事
这个讲的是大实话，老板喜欢你想promote你，你什么都不做她也能找到理由promote你，老板不喜欢你看不顺你，你再怎么拼命做出再好的成绩，老板也可以找到理由不promote你。
没有therapist 找个therapist，有therapist 换个更贵的吧。
就是一堆心灵鸡汤，如果真的关心，当年就直接指出楼主的不足，帮助楼主改进。楼主的反应也很让人困惑，这样的老板当年没有升你，她根本不会质疑自己的决定，你要么就不保持联系，不添堵，发信质问她指望什么，跟你道歉后悔，让你心理平衡？ 根本不可能。 发信质问以后又打算去道歉？ too much drama?
楼主move on 吧。我觉得这种和前老板抱怨以前怎么不提你有点莫名其妙….what difference will it make? Nothing good will come out of it. 而且貌似你是想和这个人有好的关系的。不是说就是为了自己爽一下，抱怨一下。
看你的做法，我大概也能猜到你的弱点是什么。不改变的话，的确在职场上以后的升职也会有不少障碍
一般有本事的人不被升职就跳槽好了，但你这跳了还不行，你看不上的同事必须永远低你一头才能让你满意？每个人的trajectory你都要去monitor，管得过来么。
一个前同事而已，为啥要求要“真的关心”？Get a life. 生活里真的闲得蛋疼了才会为这种前公司的人事管理伤脑筋。
另外，都怪她没promote你所以辞职了，你还舔了她那么久，为什么？
现在既然都闹掰了，你还想着去挽回？挽得回吗？ 成年人的世界，又不是小孩子过家家，今天炒明天好。
我觉得现在最好是从此不要联系了。
楼主自己和前老板说辞职是因为想去美国，前老板意思是你应该高兴达成目标了。前一份工作应该是在别的国家。
说实话要是我收到前组员一年后这种小作文，第一反应是报警留个案底，harassment，万一她搞出什么事来。太吓人了。。。还好他俩不在同一个国家，构不成实质威胁。
也觉得这近似harassment 了。她得庆幸你走了，她没有promote你，你都这么耿耿于怀，辞职几年后都要申讨，她要是把你差评甚至lay off, 你当时指不定搞出什么事
太同意了
原来这样….哪前老板都说的没问题…这都不在一个国家了，楼主还想着….move on move on..
（2）对方写了大长篇官话，却没有解释楼主到底还有什么地方需要改进的。不过对方现在心情不好了，不知道楼主愿不愿意道个歉，去把真实improvement point 问出来。
还有，就算态度好，问了未必有答案，因为有些原因的确摆不上台面，别人没法告诉你（比如，跟你合作不开心，你走了老板怕再留不住人只好升别人，之类的），告诉你了对老板没半点好处，还搞不好闹出点事来。真问出来了，不管是什么，都要感恩。祝好运。
你是男的！
现实是残酷的，老板不希望你和别人比较，因为那对你身心无益，更无法胜任好任何一件工作，而对老板来说，把你和其他人比较是他的工作，毕竟promotion有限，像投资一样，她说你deep down是很好的人，那你要客观评估自己，才能真正进步并得到认可，感觉楼主很年轻，人生路长，加油啊～
更匪夷所思的是分开后这两人还保持着每周一次的短信联系…
其实是吃瓜群众都被lz PUA了吧，看it回了那么长的一段，必须是挖坑了
更更更匪夷所思的是楼主上一个贴子把前老板描绘的简直是没有一点可取之处，然后辞职之后竟然跟这种abusive的前任老板密切联系，几年以后写信质问当年为什么没有升自己，第二天又向她沉痛忏悔不应该没事找事争论以前升职的事。感谢她一直以来对我的帮助，表示她是我最喜欢的老板”。
这是何等的精分和受虐体质
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2656663&fid=398&page=1
中肯啥呀？这是典型的PUA啊
这是被洗脑了还不自知吧 不过能甘愿当老黄牛为人作嫁衣的估计都是找到了inner peace
我觉得大家是不是对楼主要求过高了？楼主确实比较敏感又很在乎自己跟老板的关系和老板对她的评价，但谁没有weakness？谁在职场中不会跟同事比较？虽然老板没义务，但真为他好，当初就不会不给他升职加薪，也不指出具体原因，没点实质性的有用建议。
Bingo! 回信一堆废话，一点职场建议没有。
怎么会有这么多人赞美这个老板 一点实际建议都没有 就一定要楼主承认他自己不够格被提升 还什么inner peace 这样的mentor有什么用？
楼主真是一错再错。这人当初对你极其mean，你还跟她牵扯不清；好不容易远离搓摩，你又上赶着去搅到一起，根据她之前对你的评价，能感觉到你在跟她交往时候把握不了这个度，尤其她说你you care about nobody but her，我感觉你是不是一直都是这种既讨好又突然翻脸的模式，这个可能是她完全不怕你的原因。
大家拍你，你说清醒了，结果你又上赶着去忏悔。我觉得你缺乏人际交往一些基本的东西，频道有些不在线。找个好点的mentor，把这个踹了吧。
我也觉得楼主被PÚA.回复里，一点有用的建设性的建议都没有，又把楼主批评了一通，一直在说楼主的缺点，有一种高高在上的感觉。要是我，就会慢慢和这个人疏远了。
Be positive 👍
指不定 前经理难得遇到抖M，很享受PUA别人的乐趣，拿楼主过瘾呢。
劝楼主一刀两断，向前看吧。
要不咋说虐恋情深呢 一个愿打一个愿挨 都不是普通人
“You have your strength and your weaknesses. Unless you improve them, I would not be able to promote you.” 这个不是废话吗？谁没有缺点呢。这么泛泛而谈的论点是典型的套路。要是我在你的位置，我就不理这个老板了。这种老板活该手下人都跑路。
我觉得吧，人家就是没想给你机会，你自己怎么表现都白扯。不提拔你，提拔别人的理由，找一堆出来不要太容易。这种人没什么值得好联系的。莫名其妙你捧人家这么来劲，图啥呢? 你不如把这些时间用在其他的地方。
哈哈一个可能，华人用户都是老板叫$，就需要廉价老黄牛 第二个可能，都是遁甲大妈没上过班，对这种手段不熟悉