老公该去跟大老板主动联系吗？

老公公司reorganize, 他的老板下课打包走人了，在公司干了十几年，说让走就走，资本家真是不讲情面。
他们组和国内一个小组合并，由国内的那个组的头当他们的大头。这种情况下，该主动去跟大头联系一下吗？他们美国这边的组，就剩下他一个中国人，其余的中国人，4，5年前有自己走人的，有被lay off 的。组里senior 的人不少，他们组相对稳定，不知道换了大老板，有多少人会离职。国内那个组，一般人干一两年就跳槽，能干5,6年的，基本上都是manager级别的，跟他们米国这个组完全不一样。
老公典型技术直男，国内好几拨人来挖他，他都没动过心。不知道这一波reorg, 他会不会有跳槽的打算，他说走一步看一步。不爽，就走人。

联系一下也没有坏处，先去探探路呗

都有不爽就走人的想法，就不用主动联系了吧，正常工作交流就好，以后看合作了。

作为一个正常职场人，下级对上级合理的热情主动一点是天经地义的。但是作为配偶，配偶不主动问你，你就不要对他的事情指手画脚的了。

作为一个正常职场人，下级对上级合理的热情主动一点是天经地义的。但是作为配偶，配偶不主动问你，你就不要对他的事情指手画脚的了。
大衣被禁 发表于 2022-04-30 11:47

他一般不愿意跟谁走的太近，老板换了几波，好处是他不受影响。坏处是，不会受到特别厚待，但是也不会受到不待见，待遇还行，比不了最好的。以前出去面试了一圈，包括所谓的高薪公司，拿到的offer 也没有质的飞跃。

你老公的事情自己不知道吗？为啥需要你来操心？你操心了，他会听你的？该不该联系，怎么联系，到底需要联系多紧密，你老公应该比任何人都清楚吧。

没必要没事专门套近乎吧，等个缘由再说呗，靠技术又不是靠谁罩着。。。