You should always give a notice. Do you have any vacation accrued? Use them up for the remainder of your notice period. Also, you don't have to give 2 weeks notice. You joined earlier this year and you could let all your supervisor know that given you are still pretty fresh, a shorter handover period is deemed to be sufficient. Regardless, notice should be given but you can judge by how long.
You should always give a notice. Do you have any vacation accrued? Use them up for the remainder of your notice period. Also, you don't have to give 2 weeks notice. You joined earlier this year and you could let all your supervisor know that given you are still pretty fresh, a shorter handover period is deemed to be sufficient. Regardless, notice should be given but you can judge by how long. sNoOpY_cA 发表于 2022-04-29 18:50
职场小白的时期大都是软柿子 我第一份工作给了辞职通知以后，老板也是让我干很多活，礼拜五最后一天还嘱咐我一定要做到最后一分钟。。。我说我的personal day 没用完就浪费了，能不能最后两天休息，她说不行，公司会付给我钱的，必须来上班。 等我走了以后，公司没给两天personal day 的工资，我发email去找她，她装作不知道不给处理，我copy 很多大老板说她说话不算话，结果大老板给批了exception. 想想这件事情应该让我之前的上司很难堪，就高兴。
而且做不完了 也没关系啊 让他们拿你没办法两周也是胜利
你给了notice之后消极怠工就可以了
给不给是态度问题，如果不给，每个听到这件事的人都会质疑你的人品。 完成不完成是另一个问题，你可以什么都不干。那两个manager还能给你个PIP，还是lay off？除非你还想将来和他们一起工作（可能极小），否则交上你的2wk notice后，你就可以进入度假模式了。而且并不妨碍你以后再申请这个公司其他部门的职位。
You should always give a notice. Do you have any vacation accrued? Use them up for the remainder of your notice period. Also, you don't have to give 2 weeks notice. You joined earlier this year and you could let all your supervisor know that given you are still pretty fresh, a shorter handover period is deemed to be sufficient. Regardless, notice should be given but you can judge by how long.
我觉得可以给一个星期
这个问题是我只有两天假期accrued, 而且我的这个活儿真的就是“无可替代”的， 他们没有backup, 我也不能理解为什么他们没有backup. 事实上，我感觉如果我在这里一直工作下去，想休连续一周的假期的话，可能休假的每一天都会收到各种信
我给多少天notice, 肉眼可见的他们会让我把剩下的活儿干完，which 我就是不想干了
就是不想干了
而且我有个专业的考试安排在五月，如果天天跟着他们折腾，我的考试就没时间弄了
哈哈哈啊哈 所以你最后做了ANY他们催的活吗
我跟你差不多吧，我倒数第二天还在做报告交report啊。 不给我老板之前对我不错我就想给她个善始善终
这就是你的问题了 都给了two week notice 了还干哪门子的活啊？ 你不是还想挣年底的review吧？
拍拍，希望一切好起来
虽说按理既然工作到最后一天也还是要工作到最后一刻，但是通常在职场上大家都不会做的那么绝。早点离开是对的
职场小白的时期大都是软柿子 我第一份工作给了辞职通知以后，老板也是让我干很多活，礼拜五最后一天还嘱咐我一定要做到最后一分钟。。。我说我的personal day 没用完就浪费了，能不能最后两天休息，她说不行，公司会付给我钱的，必须来上班。 等我走了以后，公司没给两天personal day 的工资，我发email去找她，她装作不知道不给处理，我copy 很多大老板说她说话不算话，结果大老板给批了exception. 想想这件事情应该让我之前的上司很难堪，就高兴。
你管他有没有back up呢，每天磨洋工能咋的，休假的时候你为啥还要看有没有工作的信儿啊。我也很悲催，我朋友两个月前把我推荐进他们组，然后他就发现老板越来越Pushy还不Appreciate，每天他都是蜡烛两头烧，但是我已经接受Offer了也不好再拒绝了，于是两个月前我就入职了。两周前，我朋友儿子阳性了把全家都感染了，我朋友没打疫苗症状挺严重的就请了两周的病假，然后我悲催的刚入职一个半月就被赶鸭子上架接手我朋友这个大项目。。。谁都没想到，因为组里还有别的组员，但是不知道为啥就要我做。。。我也是每天都在熬，反正尽我所能能做多少是多少，每天做到六点我觉得真的仁至义尽了。。。
这老板太不上路，还是大老板知道分寸
都两周notice了当然是不给它一个💩了
层主有点太老实了，甚至可以说包子。这最后两周，你就按自己的意愿，想做就做一点，不想做就礼貌的说没时间。大家都尽量不去burn the bridge, 但看起来这个公司的文化，你也不想再回来了，爱谁谁。
这种manger最恶心，刚经历过的飘过。