欠了1百多万，还有利贷要还。 公用马甲29 发表于 2022-04-28 19:48
是你个人的债务吗 不能申请破产什么的吗 薛定谔的猫屎 发表于 2022-04-28 20:22
这个剧了再说。 四年 gap, 不应该给你 junior level 阿。 接着面试。 好好刷刷题面 google, fb 什么的。 gokgs 发表于 2022-04-28 20:15
1 million RMB or 1 million USD? 你是问银行接的， 还是个人借的啊？ 国内银行借钱，没有brankcruptcy 一说吗？ 个人借钱， 根本就不用还啊。。 国内去告了， 让他们enforce， enforce也enforce不了多少。。 我觉得你就先接了，等match， 然后一边再网上找找， 有没有人帮你refer。。 去其他公司帮你refer个简历 menstoo 发表于 2022-04-28 20:31
拿的多的压力大， 职位低一点不累多好。 tues 发表于 2022-04-28 20:38
哇 亚麻这么好的吗 五十多的人都愿意发offer 说的我对血汗工厂都有点改观了 不是开玩笑。。 我真的怕五十岁的时候会没有工作哈哈 这么看来还可以去香蕉厂嘛 可以的 薛定谔的猫屎 发表于 2022-04-28 18:14
有的 很多血汗工厂都有50多岁的大学毕业生。。。 毕竟血汗工厂不需要聪明人，they just need some bodies cqcq 发表于 2022-04-28 20:49
楼主你什么地区的？我有SDE1 opening，有兴趣的话私信。 Banana.Republic 发表于 2022-04-28 20:34
是人民币。我家人也不懂破产这种说法，就想着还了以后再干。 我也没什么refer. 公用马甲29 发表于 2022-04-28 20:33
厉害，那你现在怎样了？ eragshs 发表于 2022-04-28 18:09
如果亚麻敢pip, 就告年龄歧视。45岁以上受保护。你比一般人多一层保护。 molly233 发表于 2022-04-28 19:40
工作上帮不了你，我也是新人，我个人觉得可以接的，我也面过麻厂，我觉得他们的HR挺专业的，他们基本上没空跟你play games, 我身边的人都是给到合适的级别，不高不低，所以可能你的表现让他们觉得你就适合这个级别。没有恶意。如果你觉得难以接受的话就好好准备面试和刷题，再试试其他公司。财务方面的话，真心建议你咨询一下国内律师，专业的事交给专业的人，总觉得替家人还债sounds not right. 而且，这几年或者说从今往后千万千万嘱咐亲戚朋友别瞎折腾了，生意在苟延残喘的，或者有多余的投资房的，尽早能出手就出手吧，也不看看现在什么情况，真的不要再折腾了 薛定谔的猫屎 发表于 2022-04-28 21:09
请问你是亚麻的吗？ 公用马甲29 发表于 2022-04-28 20:55
回复 42楼subrina的帖子 好厉害! 能讲讲怎么在gap十几年后拿到这么好的offer的吗? errisa 发表于 2022-04-28 21:27
楼主我告诉你，50多是个好年龄，家里没有拖累（不用送小孩学这学那。。。不用给小孩做中饭。。。不用天天督促小孩学习）你完全可以比30-50岁的人做得好。 蓝色辉光 发表于 2022-04-28 19:35
也没什么厉害的，就是娃大了回去读了一个master subrina 发表于 2022-04-28 21:36
大家工资都很高啊都是各种的不满意工资低的都不敢说话了 貌似AWS要找很多人的感觉每周都会有不同名字的Recruiter来邀请面试，我要是会Coding真想试试LOLhappy62 发表于 2022-04-28 23:24
回复 1楼公用马甲29的帖子 灌水贴吧？随便编过startup经验加个两年工作经历就可以了，旅行社也可编个高大上的IT项目呀。SDE一般只看面试结果。要是真面试没问题，那就改简历继续找呗，骑驴找马，机会多多 schedule00 发表于 2022-04-28 23:17
其实亚麻SDE社招的vo也不容易 yangff 发表于 2022-04-28 23:32
请问什么是 VO？ 公用马甲29 发表于 2022-04-29 00:24
你是说gap中间编一个什么是吗？哎这个没想到，就是实话实说我回国帮家里打理旅店。现在想来就改简历继续面。 不过有点迟了，跟几个感兴趣的recruiter都实话实说了，以为job market好，其实还是僧多粥少是吧？ 公用马甲29 发表于 2022-04-29 00:22
就是四轮onsite面试啊 yangff 发表于 2022-04-29 00:56
美元还是人民币？ hunose 发表于 2022-04-29 00:58
建议拒了 要求换组继续面SDE 2。亚麻的工资非常歧视老员工。L5 SDE2 newhire现在大概是30万出头，L4可能只能给到20万多一点，即使一年之后promote 也只能给你L5最低的工资 那个大概25万左右 所以建议不要接 而且要是去的组比较卷 年纪大其实很难stand out 另外亚麻的HR真是一个比一个烂 GAP不是理由 而且即使他们对这个有concern也不能拿这个拒人 你要是想继续面亚麻的话 可以邮件怼回去说面试官歧视然后要求换组面 另外 你其实也可以考虑下PM / TPM的L5的岗位 这样相对来说更能发挥你的长处 至少你不需要担心oncall的问题 题目刷完了 干脆试试微软吧 那边至少把员工当人看 比我们亚麻好多了 lonesun 发表于 2022-04-28 18:42
亚麻sde1的offer是standard的吧，地里，blinds应该都能搜到。亚麻sde1的工资在业内算低，但是也不是巨低吧。 而且亚麻也不所有组都toxic，大部分同事组员都非常nice，我觉得没必要这么焦虑，如果又从业经验表现好能出活的话，升sde2也就是1，2年的事儿。还是恭喜mm拿到offer，希望收到更好的offer！ 我也是gap了十几年，拿了亚麻intern return offer，现在工作了快两年，越干越开心。 subrina 发表于 2022-04-28 18:37
50多Sde1？不接。太欺负人了，就算是四年Gap都不能接。给你出个主意，自己半个公司，半年以后再面，一定要Sde2，40万总包Geofan 发表于 2022-04-28 19:02
明白了，不懂为啥BQ为什么这么重要，没意思。 公用马甲29 发表于 2022-04-28 18:12
面试得很好，问题都是中等难度，没有难题，但是behavior问题回答得不好，是真的记不得了。结果两天后就出结果了，给了amazon SDE 1的offer, 说是担心我四年的gap. 给两个选择，一个是一年后再面，还有一个是接受这个low ball,然后工作里争取一年后升职。说是担心我四年的gap. 但是这个是fresh graduate的offer。 哎。原来四年gap是真的很难工作。我今年50多了，之前家里开了个旅社就去帮助管理旅社去了，现在SDE 1进Amazon,和一帮小年轻拼升职，有必要吗？现在还没有其他offer, 有必要吊着它吗？心情很郁闷。旅社也做不下去了，还是得重返职场。 公用马甲29 发表于 2022-04-28 18:00
那得看你gap前是不是sde，如果是资深sde，那确实low，如果之前八杆子打不着，那是正常offer letgogogo 发表于 2022-04-29 09:38
我一直以为自己面的是资深SDE. recruiter说的是L5, 她没说面的是 SDE2.原来亚麻里面L5=SDE2???. 所以一开始面就面错了。难怪题目也不难，都是中等题，可惜了。 我现在要不要给recruiter写信，指出这一点呢。她当时就没跟我解释清楚，用了L5来糊弄我。现在才说是SDE2。也是奇怪亚麻里面L5都不是senior. 其他公司应该都是senior吧，比如google. 我对这个recruiter挺不满意，如果之后能留feedback就好了。比其他公司的差。 公用马甲29 发表于 2022-04-29 10:53
gap前算SDE II吧，对职业真的挺不上心的，也没好好规划过，也没总结过BQ问题。 公用马甲29 发表于 2022-04-28 18:30
麻没有L3 SDE。L6 senior 介乎脸狗的5/6之间。一个双煎饼组一般也就一个L6，也不是那么好拿的。 Snowpig 发表于 2022-04-29 11:14
不一定吧，亚麻的Senior对外面申请者比较好拿，对内部申请者极难。我朋友在亚麻整整用了4年才拿到。他说了主要是组里流动性特别大，没法建立Impact，没法写出来。因为都跳槽了。 反而是外面的申请人拿senior比较容易，所以建议楼主如果想入Senior就要接着下次好好准备。从外面申请比从里面晋升senior容易多了，而且你从里面升起来的senior钱太少了，比外面的申请人年薪一般少15万左右 Geofan 发表于 2022-04-29 11:26
不接。好好准备bq，面其他地方。 确实五十了，找一个政府工作吧，稳定不累 kattyliu2015 发表于 2022-04-29 10:54
亚麻的senior 比🐶家senior 级别高一些，要做tech lead的。进去了达不到要求，会pip，也不好混的 lily_c 发表于 2022-04-29 12:37
还是找个钱多点的吧，一家老小要养活。 公用马甲29 发表于 2022-04-29 12:39
gap4年就这样low ball么？是不是他们的借口。xyzlemon 发表于 2022-04-29 13:28
GAP之前如果不是码农的话，转行了SDE 1很正常的啊 小白兔兽性大发 发表于 2022-04-29 13:32
到底amazon SDE 1 包裹是多少啊？什么是巨低？我看网上说是$125K? 靠谱吗？ apple44 发表于 2022-04-29 14:08
唉……我是觉得面的很好，但被拒了，太难受了，希望越大失望越大frank21select5 发表于 2022-04-29 15:20
Gap时间长是一个问题 能拿到offer说明LZ能力挺强的 如果有力气拼或者没有更好的选择 不如接了做起来再说 大不了骑驴找马 真的工作起来了再找肯定比现在对lz 有利 maomao2010 发表于 2022-04-29 15:09
说几句无盐的话： 楼主的介意可以理解。 但换个角度天地宽： 中间gap了几年，算是换了个人生经历，挣不挣钱是另一回事，有多少人希望自己的经历更多样化一些、体验不同人生？ 钱是一个维度，人生经历也算 现在人活得太久，50不算老，一切刚刚开始。 你比年轻人，虽说钱和title 上差别不大，但你的阅历、情绪把控能力都是有价值的 Peter_ML 发表于 2022-04-29 15:07
这个事情应该是recruiter的错，她如果让我面SDE3,那我能拿SDE2的offer。她跟我说面L5, 鬼知道是普通级别啊。她没解释清楚。 公用马甲29 发表于 2022-04-29 15:25
不低，150-200k。 125K是base，亚麻signon bonus多 yangff 发表于 2022-04-29 15:29
那不会到退休我都是SDE1吧，想自己埋了算了。 公用马甲29 发表于 2022-04-28 20:43
50多去亚麻，闲的组还好，否则老板都有期望的。 troy2011 发表于 2022-04-29 17:27
我是SDE1, 老板还能有什么期望？ 公用马甲29 发表于 2022-04-29 18:00
所以gap之前不是做swe的？如果转行给I合理吧 luyang199608 发表于 2022-04-28 21:50
接不接我不太能替楼主出建议，不过bq问题在amazon面试确实很重要 但是有两个事情我可以说一下： 现在年中职位会越来越少，因为涉及什么财年预算之类的，所以之后可能面试邀请会少一点，不知道会不会有这个据了，之后都不太有更合适的出现。 还有可以去team blind要推荐，team blind有一个referral板块，里面都是需要推荐的人发的帖子，有很多在大公司的人愿意给推荐的会在他帖子下面留言（员工referral bonus很高，因为公司自己找人成本也很高。），你可以自己说明自己的情况发一个帖子，也可以去那些在帖子里大公司员工的留言里点击他们的用户名请他们推荐。成功率80%。有referral的话面试机会多很多。 teamblind需要用公司邮箱注册（gmail 不行，这个你需要自己想办法找一个），只有在他们的app里面才可以给人留言（给陌生人发短信一个月十条限制） bq问题也有套路的： https://interviewgenie.com/blog-1/interviewing-at-amazon-behavioral-interview-questions 这里有很多有answer的，是我找到的bq问题最好的。就是找和自己经历类似的例子读到快能背那样，到时候面试套进去。 https://interviewgenie.com/resources 这里面这本书里面的例子更多。我觉得几块钱很值得。 匆匆2013 发表于 2022-04-29 07:09
是你个人的债务吗 不能申请破产什么的吗
是我家里的债务，我帮着一起还。
哎，是的，这个给的让我很吃惊，第一直觉也是据了。但是前面有人说了社招和校招不太一样。。。
是人民币。我家人也不懂破产这种说法，就想着还了以后再干。 我也没什么refer.
那不会到退休我都是SDE1吧，想自己埋了算了。
有的 很多血汗工厂都有50多岁的大学毕业生。。。 毕竟血汗工厂不需要聪明人，they just need some bodies
是50多岁毕业的大学生？
请问你是亚麻的吗？
工作上帮不了你，我也是新人，我个人觉得可以接的，我也面过麻厂，我觉得他们的HR挺专业的，他们基本上没空跟你play games, 我身边的人都是给到合适的级别，不高不低，所以可能你的表现让他们觉得你就适合这个级别。没有恶意。如果你觉得难以接受的话就好好准备面试和刷题，再试试其他公司。财务方面的话，真心建议你咨询一下国内律师，专业的事交给专业的人，总觉得替家人还债sounds not right. 而且，这几年或者说从今往后千万千万嘱咐亲戚朋友别瞎折腾了，生意在苟延残喘的，或者有多余的投资房的，尽早能出手就出手吧，也不看看现在什么情况，真的不要再折腾了
现在刚干了半年，so far so good, 还在努力搬砖
听说过年龄歧视的说法, +50岁以上肯定可以算被保护范围吗? 具体怎么弄的?
亚麻SDE1不需要面system design, 但是我面了，所以显然我面的不是SDE1. 可见是我BQ没过，但是coding又过了，给了SDE1. 哎，看来这公司内部人事斗争严重，所以BQ情商要求很高。没意思。
好厉害! 能讲讲怎么在gap十几年后拿到这么好的offer的吗?
是的
也没什么厉害的，就是娃大了回去读了一个master
RE这个，楼主妹妹加油
所以gap之前不是做swe的？如果转行给I合理吧
灌水贴吧？随便编过startup经验加个两年工作经历就可以了，旅行社也可编个高大上的IT项目呀。SDE一般只看面试结果。要是真面试没问题，那就改简历继续找呗，骑驴找马，机会多多
你们这些挖坑的我真是服了
亚麻面试都是第一轮还没约时间就先发三封邮件给你，每封都洋洋洒洒几千字介绍他们家的LP，反复强调你面试之前要准备这些
其实亚麻SDE社招的vo也不容易
你是说gap中间编一个什么是吗？哎这个没想到，就是实话实说我回国帮家里打理旅店。现在想来就改简历继续面。 不过有点迟了，跟几个感兴趣的recruiter都实话实说了，以为job market好，其实还是僧多粥少是吧？
请问什么是 VO？
就是四轮onsite面试啊
美元还是人民币？
你就说是酒店的CTO
哦，是virtual onsite的意思。
哎，不知道容不容易，反正我只拿了个SDE1.
前面说过了是rmb.
谢谢建议，我现在还没有到team matching阶段。所以SDE1是L4是吗？
请问blinds全称是什么？搜了一下没搜到
本科一毕业就40万，我还不知道码工钱这么好赚。
bq问题也有套路的： https://interviewgenie.com/blog-1/interviewing-at-amazon-behavioral-interview-questions 这里有很多有answer的，是我找到的bq问题最好的。就是找和自己经历类似的例子读到快能背那样，到时候面试套进去。 https://interviewgenie.com/resources 这里面这本书里面的例子更多。我觉得几块钱很值得。
这话说的……BQ当然重要，甚至比技术更重要。差不多智商学历的人培训一下都能上岗，但要是个性眼界沟通不行，每天跟他/她一起工作很痛苦的好吧
那得看你gap前是不是sde，如果是资深sde，那确实low，如果之前八杆子打不着，那是正常offer
呃，是blind，好像是这个：https://www.teamblind.com/salaryComparison
我一直以为自己面的是资深SDE. recruiter说的是L5, 她没说面的是 SDE2.原来亚麻里面L5=SDE2???. 所以一开始面就面错了。难怪题目也不难，都是中等题，可惜了。 我现在要不要给recruiter写信，指出这一点? 她当时就没跟我解释清楚，用了L5来糊弄我。现在才说是SDE2。也是奇怪亚麻里面L5都不是senior. 其他公司应该都是senior吧，比如google. 我对这个recruiter挺不满意，如果之后能留feedback就好了。比其他公司的差。
麻没有L3 SDE。L6 senior 介乎脸狗的5/6之间。一个双煎饼组一般也就一个L6，也不是那么好拿的。
gap前45+做到SDE II，几年经验呢？如果正常毕业就做马工的话，十几二十年了应该怎么也混到senior，所以目测是中途转码，年数不多。而且亚麻的I和II就差一级，不至于这么屈辱吧。。。
不一定吧，亚麻的Senior对外面申请者比较好拿，对内部申请者极难。我朋友在亚麻整整用了4年才拿到。他说了主要是组里流动性特别大，没法建立Impact，没法写出来。因为都跳槽了。
反而是外面的申请人拿senior比较容易，所以建议楼主如果想入Senior就要接着下次好好准备。从外面申请比从里面晋升senior容易多了，而且你从里面升起来的senior钱太少了，比外面的申请人年薪一般少15万左右
这也对。
亚麻的senior 比🐶家senior 级别高一些，要做tech lead的。进去了达不到要求，会pip，也不好混的
还是找个钱多点的吧，一家老小要养活。
我应该面SDE3, 然后拿SDE2比较合适。因为我没有准备BQ,然后coding题又简单，所以拿到SDE1, 可惜了，应该争取SDE2. 还是怪recruiter当时拿Level5来忽悠我，我很生气。
实在不开心就拒了，有一个offer了，其余offer也就容易一点拿到了，也不知道为什么。
应该就是没过BQ, 然后给了我低一级的。
是码农。
我只是收到口头offer, 接下来还要team matching之类的。应该也不会很多，也许跟最近股市不好也有关，也许都是low ball Offer.
楼主的介意可以理解。 但换个角度天地宽：
中间gap了几年，算是换了个人生经历，挣不挣钱是另一回事，有多少人希望自己的经历更多样化一些、体验不同人生？
钱是一个维度，人生经历也算
现在人活得太久，50不算老，一切刚刚开始。
你比年轻人，虽说钱和title 上差别不大，但你的阅历、情绪把控能力都是有价值的
你面的什么级别？也是amazon吗？
这个事情应该是recruiter的错，她如果让我面SDE3,那我能拿SDE2的offer。她跟我说面L5, 鬼知道是普通级别啊。她没解释清楚。
不低，150-200k。 125K是base，亚麻signon bonus多
谢谢，我是很喜欢这几年的经历，遇到的每个旅客都有自己的故事，生活也变得慢下来，不是每天紧张的Push and pull.
你gap前46岁时是SDE2。现在gap了4年，recruiter没有任何理由给你面SDE3。
你现在面sde2，给你sde1 offer。表面上说因为你简历有gap，其实是面试表现有他们不满意的地方，认为你不符合sde2的招人标准。你自己也说了bq没准备，所以bq轮的表现可能没有达到面试官对sde2的期望。
不能接受就好好准备bq再面吧。
那也不少了啊！尤其是跟别的行业相比。楼主说SDE 1是刚毕业的，那刚毕业的人就赚这么多，我觉得挺多了。 Gap多年50多岁上班，我觉得放平心态吧，感恩还有这个offer.
主要看你水平呀， 跟年龄没关系。 100岁不能出活 可能连SDE1都当不上。
先接啊，先入职场以后再慢慢找好的offer
我是SDE1, 老板还能有什么期望？
SDE 1 一定时间不升职要PIP的，所以老板有期望。
楼主既然过technical rounds 不费力，干嘛不试试别的公司。要不特别看重FAANG ，那么公司多了去了。
不服就不接，喜欢就接然后一年一跳也有可能，也有可能真的干不动就pip
对，转行大部分给入门级别。
赞，谢谢分享
就算你有经验，也不至于对L4那么嫌弃，L5就需要很强的系统设计了。你连系统设计都没面，不敢相信是面的L5，给的L4
拿了接上gap找工作吧。 其实gap不难 难在岁数大了。。。