这事适合直接问mgr吗？

我刚进公司没几个月，现在隶属mgr A和D管理，大概新人都要带他部门走一圈这样。实际招我的是mgr C, 月初C说公司给大家加薪，不是每个部门都有，但我们部门是有的，因为我的从属关系不在C手下，所以他说他没法给我加，他会帮我问A和D， 别把我忘了。马上和A有个one on one,我能直接问A吗，怎么问？直接说C说部门在涨薪，他上次说和你沟通一下的，想问下有没有给我涨？怎么问比较好？还是不问，毕竟才来没几个月。

求答案

C没给你，说明你现在不在他的部门，A和D的部门是不是都不加啊？这种公司统一涨工资的事情，有你的就有你，没有就没有，都是挨个统一通知的，不存在把你忘了这种事，也不是哪个老板说了算的。不过你想问问我觉得没啥问题。注意语气和态度，不卑不亢不喜不悲，就是顺嘴无意中提一下，你懂的

没什么不合适的。就问听说那个xx部门涨工资，咱们这里有吗？

你别把c给卖了 别点名他

你别把c给卖了 别点名他
chouabao 发表于 2022-04-28 14:51

C说帮我去问A和D的，可以提他名字吧，否则我也不会知道涨工资这回事

聊通胀，聊物价飞涨，然后问公司今年有没有涨工资的计划

C没给你，说明你现在不在他的部门，A和D的部门是不是都不加啊？这种公司统一涨工资的事情，有你的就有你，没有就没有，都是挨个统一通知的，不存在把你忘了这种事，也不是哪个老板说了算的。不过你想问问我觉得没啥问题。注意语气和态度，不卑不亢不喜不悲，就是顺嘴无意中提一下，你懂的
jedi2006 发表于 2022-04-28 14:28

AD部门加的，和C一个部门，只是不同组。我本来过段时间要划到C组的，这也是为什么他说帮我去问AD给我加薪的事情。否则他没必要管我。但我不确定C问没问。刚好马上要和A开会，所以想问问这个事，就说C说的要加薪，他会帮我问问你，想问问有没有给我加？要么就不问，如果没给我加，问也没用，A反而尴尬

唉情商堪忧。人家都答应给你问了，你还要去把他卖了，以后谁愿意帮给你这样的人

不要问了吧

你自己最后一句说得好，如果不给你加问了也没用，A还尴尬，加一句把C也卖了

AD部门加的，和C一个部门，只是不同组。我本来过段时间要划到C组的，这也是为什么他说帮我去问AD给我加薪的事情。否则他没必要管我。但我不确定C问没问。刚好马上要和A开会，所以想问问这个事，就说C说的要加薪，他会帮我问问你，想问问有没有给我加？要么就不问，如果没给我加，问也没用，A反而尴尬
luckylady666 发表于 2022-04-29 07:43

既然你想通了。C也会帮你问，你为什么还要自己问？多此一举是为了上双保险吗？

我刚进公司没几个月，现在隶属mgr A和D管理，大概新人都要带他部门走一圈这样。实际招我的是mgr C, 月初C说公司给大家加薪，不是每个部门都有，但我们部门是有的，因为我的从属关系不在C手下，所以他说他没法给我加，他会帮我问A和D， 别把我忘了。马上和A有个one on one,我能直接问A吗，怎么问？直接说C说部门在涨薪，他上次说和你沟通一下的，想问下有没有给我涨？怎么问比较好？还是不问，毕竟才来没几个月。

luckylady666 发表于 2022-04-28 13:37

C已经对你的事很热心了。自己就不用添乱了吧

既然你想通了。C也会帮你问，你为什么还要自己问？多此一举是为了上双保险吗？
SophieHo 发表于 2022-04-29 11:10

和A开完会了，没提加薪的事情，加没加下个月发工资才知道。应该很大可能不会给我，我连去年的performance review都没有，刚进来没多久，不给我加也正常，😮‍💨。不过C确实是不错的领导，如果在他组上他会给我加的，去年底刚进公司,他手上有点奖金预算，也分给我了，我是他招进来的。

C已经对你的事很热心了。自己就不用添乱了吧
SophieHo 发表于 2022-04-29 11:12

担心他只是随口说说并没去问，因为后面又有变动，我后面要被分去其他组