这是培养leadership skills的时候啊,想想怎么才能negotiate with the partner to work together. 肯定不容易,但是绝对有办法。可以去问老师有啥办法。我们当老师的,希望学生自己想办法解决问题,我们愿意出主意,但是不愿意solve the problem for you. Because you will have to deal with these kinds of crap 💩 independently for rest of your life. 自己一个人承担,也是个办法,但是绝对不是美国社会推崇的那种。
The people who do the most always end up doing more:)) 这种事高中,大学,工作以后,社交中太多了,take the leadership,想办法engage其他人,motivate其他人take the ownership。。。对初中孩子是不容易,但也是锻炼。我的经验就是不要大包大揽,一开始就set the tone,先把assignment分成几个tasks,每个人选一个,然后有个cadence,比如weekly大家report status。 但是认真的人有个通病就是不信任别人能做好(那些人也的确不值得信任),比如对方weekly status都做得很差你怎么办?是take over还是let them (everyone) take the consequence?
这是培养leadership skills的时候啊,想想怎么才能negotiate with the partner to work together. 肯定不容易,但是绝对有办法。可以去问老师有啥办法。我们当老师的,希望学生自己想办法解决问题,我们愿意出主意,但是不愿意solve the problem for you. Because you will have to deal with these kinds of crap 💩 independently for rest of your life. 自己一个人承担,也是个办法,但是绝对不是美国社会推崇的那种。 大辣椒 发表于 2022-04-28 07:02
还有这样的事呀?老师太懒了
刘慈欣的乡村教师。抽一个人出来考试,考不过全星球毁灭。
但是认真的人有个通病就是不信任别人能做好(那些人也的确不值得信任),比如对方weekly status都做得很差你怎么办?是take over还是let them (everyone) take the consequence?
人家不在乎,尤其初中,negotiate 不了。 一个组一共就两个孩子,而且他这个样子一开始就不做是好的。那种一直说在做最后啥没做的才坑人
没用。
其实换一种思路,打分的是老师。去和老师谈判,比逼同学跟你contribute一样多要容易多了。
话说这样的为啥不全组一起做,只一个人交就好了啊
我总是回答说这就是社会现实,你得学会处理,要么换组,要么怎么安排任务到每个人头上并且推动大家做,要么自己独揽
自己做,损失不了什么。
对娃说做得多学得多,人家不学的自己吃亏。
我娃小学二三年级也遇到过,开始的时候几个小男孩要不就是啥也不干,要不就主意特多左右都不行。后来一个project, 她自己负责内容,安排一个小女孩画插图,安排一个小男孩负责画封面,另一个小男孩负责复印作成folder。顺利完成大家都满意。其实并不需要封面和插图,只是为了给他们一些ownership免得他们干扰。
单位里也有这种人,一般安排他们干点后勤工作,相当于以前国内管工会活动的,比方组织个team builder 啥的。这些人别的也干不了,任何地方还都有这么一两个这样的人,有时候也需要,活跃气氛。其实工作单位也是能者多劳,经理一般知道谁出活儿谁不出活儿,一般有活就指着一两个人能出活儿的干。但剩下的人也得留着占个人头。有些人不但不干活还事儿妈,净搞事情。都得想办法连哄带骗恩威并施,可不容易。
这老二情商真高
美国的team标配是5人 A很上进,也很努力,做99%的活儿 B会说但不想干活,把A做的活儿都说成是自己的贡献 C,D 普通员工,能少做就少做 E从来不出现,email也不回
所以最后是A和B的争夺战 A不小心的话,很容易被B抢功劳 最后上升快的还是B
lz的娃儿这种情况,可以和老师说换组,换不成的话,和老师说清楚这次他一个人做,但是下次绝对不行。等到了下次,提前和老师打好招呼,提醒老师