离职，dependent care里的钱如何取出

换新工作，在原来公司存的dependent care大概1000块要求离职后3，4天reimbursement, 但今年到目前为止还没有child care方面的花费，不知道有没有办法取出?不然就作废了。

赶快报个summer camp拿去报销？

来不及了，说是活动必须在离职前，我们报了的很多summer camp,没用

这个容易，这几天找你家人亲戚或者临时保姆帮你babysit (so that you can work.) 不过保姆或家人亲戚需要有Social security需要报税收入。(明年4/15前报上就可以）。 申请Reimbursement。

来不及了，说是活动必须在离职前，我们报了的很多summer camp,没用
chenbao 发表于 2022-04-27 22:03

如果HR确定这么说的话那就是不行喽，因为covid extension也不能报？想从山姆大叔那省点税不成反倒亏了，哎

这个容易，这几天找你家人亲戚或者临时保姆帮你babysit (so that you can work.) 不过保姆或家人亲戚需要有Social security需要报税收入。(明年4/15前报上就可以）。 申请Reimbursement。
Gr4ce 发表于 2022-04-27 22:09

一般没有人/保姆/机构愿意吧，自己还要报税，比较麻烦吧，就算我给一些报酬。

不明白原公司为什么可以有这样要求，合法吗？以前跳槽的公司都没有这样规定，留着等年底报销都可以。

换新工作，在原来公司存的dependent care大概1000块要求离职后3，4天reimbursement, 但今年到目前为止还没有child care方面的花费，不知道有没有办法取出?不然就作废了。
chenbao 发表于 2022-04-27 21:52

去HR确认一下，离职后3，4天好像不对，30天差不多。

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