涨了5万，还在犹豫要不要接。因为还要考虑到其他很多因素。但是一想到现在这个公司今年只给涨了5千，意味着除了升职不然我要在现在的公司再工作至少五年才能涨到5万吧，好像做决定就没那么困难了。我实在不懂为什么很多公司都抠抠索索，好员工不给涨工资非要逼得人过几年跳一次槽。这个年头想追上通货膨胀真的只能靠跳槽了。 rosiemay 发表于 2022-04-27 17:09
楼主的数学不太好？ dukenyc125 发表于 2022-04-27 19:04
涨title了吗？还是原来公司压低了comp,要不然怎么涨那么多？ismylie 发表于 2022-04-28 12:51
回复 29楼rosiemay的帖子 band里面偏高要小心，进去了就可能不再张了。 cottonfield 发表于 2022-04-28 15:58
走起
恭喜恭喜，沾沾喜气。
公司不涨价是因为真的有很多人，就算一分钱不涨，也不会走的。还知道不少跌价了也不走的。
人挪活树挪死，普世真理。
楼主的数学不太好？
楼主公司应该按基本工资百分比调整的吧，也不会每年只涨5千吧？
金融
title没变，每一个title都有一个comp band 就算同一个title薪水也能差很多啊。现公司给的是我这个title band里面稍微偏低的，offer给的是band里面偏高的。
band里面偏高要小心，进去了就可能不再张了。
恭喜，来沾沾好运气！
也不能这么说。每个公司band range不一样。 有些公司band总体就很高。就跟硅谷大厂和小公司一样的道理，同level同experience薪水可以差很多。重要的是你面新公司拿到offer后一定要最大努力的争取要钱，因为一旦进去除了升值涨幅都不会有特别大的变化。如果你一进去就在band里面算低的公司凭什么后来把你调上去？这就是要么升职要么过几年就要跳槽不然就落后了。资本家太现实了。