狗家perf改革实锤，一年一次pr，是不是可以躺平了？

改成了一年一次了，一年中有好多个checkpoint。

其实美国是 manager 负责制，HR 永远站在 manager 那一边。Performance review 对任何公司都是表面文章，做好 document 而已。
打个不确切的比方，跟独裁国家的法庭也差不多，因为没有中立的法官陪审团。
美国主要是靠市场调节和反垄断，以及劳工保护。

好多个checkpoint。。。

关大家什么事