请问可以招聘吸大麻的人吗？

公司招一个新员工，要做drug test前自己直接承认吸大麻。请问可以招进来吗？简历看起来没问题，是个manager 级别的位置，这个专业不好招人。 谢谢大家的意见！

也许是另外一个elon musk呢？

大麻现在很多州都合法了。我们公司做药检要是测出大麻都没问题。只要不是在上班时间抽或是合理性怀疑药物影响！主要看你公司政策。

多数回答你问题的人没有招聘经理的经验吧哈哈哈 大麻现在合法，你去高中全测估计阳性率都不低 看你自己了

你们州的法律和公司政策是啥？跟着policy走

我是不大喜欢这种员工。大麻合法就这几年。以前不合法就不能招，现在合法了就可以招了吗？我觉得成人员工里面经常抽大麻的应该也不到10%吧。PS， 是个女员工。

从来没抽过的也应该不到10%吧？

吸过和目前还在吸是不一样的。很多人吸过但不会成为习惯，她直接承认说明在actively use。吸多了的人眼神涣散，精神不集中，要是早上刚吸完来上班，你咋办？

联邦法律好像不行， 州法律好多地方不是大事。 所以。

看公司规定呗，能不招就不招，要是非招不可，那也不是你该考虑的了。

看公司要不要drug test, 过不了的你也帮不上。

也许是另外一个elon musk呢？
heartone 发表于 2022-04-22 17:40

那更不能要。来了就把你顶掉了。

公司没有明文规定关于drug test的。感觉还是有点冒险的

和大麻有什么关系？不吸大麻的人也形形色色不一样啊！

问HR。我们公司在加州，大麻已经合法，但是我们的drug screening还是做 5-panel，包括大麻的

我们州大麻合法了 公司已经取消drug test了 哎

看drug test结果咯，可能不止是有大麻哦。吸到需要在找工作的时候坦承这一点，是不是比较可能是行为会受影响的人，预先给你打预防针？

从来没抽过的也应该不到10%吧？
Snowpig 发表于 2022-04-22 18:01

我问过的美国同事里 基本全都抽过 但大都说自己只是抽过一两次

每个公司policy不一样，有犯罪记录的人找工作也是合法的呢。

吸大麻合法的情况下drug test就不应该测大麻。不吸大麻的精神涣散的也多了去了，唉我是想说我自己，上班几分钟就想摸摸手机开开冰箱。