四大狗们都惊呆了，996还能上新闻？！大衣被禁 发表于 2022-04-21 22:44
哈哈哈哈哈 想起来以前我们有个team周末被partner关在会议室里36个小时不把notes清完不给出门，最后把office managing partner都惊到了周末跌跌撞撞跑过来，和那个partner说你不放他们回去就要报警了。。。。 PS：关人的是白女partner 茉莉茉莉和茉莉 发表于 2022-04-21 22:47
面试它家，面试官说基本是上午9点半到晚上9点半。。。。因为核心组要跟国内开会。但是老外不会中文为啥要这样？ 子丑 发表于 2022-04-21 23:03
这个说的是全球合作的项目的通病，没有办法 要想项目有效沟通合作，在工作时段上需要做出妥协 现实生活中有些工作是不可能方方面面都满足理想条件的，这个时候就要做出取舍。接受不了的就换种工作 believeicanfly 发表于 2022-04-21 22:38
我不信 我朋友在TikTok一周就上五个小时的班 拿的是一周四十个小时的薪水 niuniudabao 发表于 2022-04-22 04:04
到底是纽约时报（nyt）还是纽约邮报？ 落地无声 发表于 2022-04-21 22:31
这是啥问题?中国的组就不能讲英语了吗 这真不是总部在中国的问题，只要有vendor/客户/合作的组不在美国，就不可能朝九晚六。中国真的还算好的，欧洲才是早上下午都难对上。 oats715 发表于 2022-04-21 23:08
大银行都这样啊。我朋友早上7点起来跟伦敦开会 晚上9点跟亚洲小组讨论 每天是7-6 点在班上，晚上9点在开个会 美国又没有午睡，每天11个小时是实打实的 zerohedgeNY 发表于 2022-04-22 08:04
是想说美国业务是由北京总部遥控的吗？ kingboo 发表于 2022-04-21 22:40
我咋记得你是house wife啊？ kengdie 发表于 2022-04-22 12:00
这个是不是太矫情了。如果是常年996，北美文化根本就不允许；全球合作项目，相互通融会议时间，太正常不过了，只能中国员工半夜配合你开会，你偶尔周末照顾人家一下就不行？ anning1941 发表于 2022-04-22 12:44
欧洲早上不行吗？我们组有个在欧洲的，我们上午的会他都没问题。当然他在西班牙，再往东去也许更不方便吧。 Giovanna 发表于 2022-04-22 10:34
这个公司工资非常高。钱到位了，996真的不是问题 xiaoxiao178 发表于 2022-04-22 02:36
字节跳动国内工资算高吗 Pandatwins 发表于 2022-04-22 04:28
50 万一年有啥不能晚上开会的。 章鱼小丸子_V 发表于 2022-04-22 13:32
亚马逊on call都没这么累，图啥啊这是 pergine 发表于 2022-04-22 13:55
他们收入肯定比亚麻高多了吧。我猜22万是base，另外应该还有bonus和一堆股票。 oats715 发表于 2022-04-22 14:07
给220万 996都要考虑一下好吗 pergine 发表于 2022-04-22 14:24
220万996我表示毫无压力啊，特别如果不用管娃，怡然自得健康生活这是 zzsummer 发表于 2022-04-22 15:56
tiktok确实pay很高。 saynomore 发表于 2022-04-22 16:01
nypost昨天发布了一篇报道，TikTok一名前高级员工Pabel Martinez表示自己被经理强迫每周工作六天，每天工作12小时。 他的年收入为22万美元，他说，TikTok的经理除了要求他们下班后工作外，还会经常要求员工在周末参加会议。 Martinez表示，他之前曾在Facebook母公司Meta工作三年，在去年2月加入TikTok，他在今年早些时候辞职。.-- 不过TikTok的一位消息人士则表示，该公司没有建立“996”的文化。 去年年底，TikTok的母公司字节跳动缩减了工作时间，告诉员工他们应该在上午10点打卡，晚上7点下班。工作周将限制在周一至周五。 尽管如此，员工报告说，由于TikTok在美国的业务与其北京总部之间的时差，他们仍然需要在不同时间登录会议。 是 发表于 2022-04-21 22:25
22 万应该是指 base 我想 。。。 22 万 TC 也能 996 ？ 另外谣传 TikTok 给 pay 得很高。 tidewater 发表于 2022-04-21 22:42
十几万的都在oncall，早晚加班开会。周末开会，22万的还complain….. 不如去麦当劳，保证不加班…BestThingsGivenToMe 发表于 2022-04-22 23:22
他的年收入为22万美元，他说，TikTok的经理除了要求他们下班后工作外，还会经常要求员工在周末参加会议。
Martinez表示，他之前曾在Facebook母公司Meta工作三年，在去年2月加入TikTok，他在今年早些时候辞职。.--
不过TikTok的一位消息人士则表示，该公司没有建立“996”的文化。 去年年底，TikTok的母公司字节跳动缩减了工作时间，告诉员工他们应该在上午10点打卡，晚上7点下班。工作周将限制在周一至周五。
尽管如此，员工报告说，由于TikTok在美国的业务与其北京总部之间的时差，他们仍然需要在不同时间登录会议。
现实生活中有些工作是不可能方方面面都满足理想条件的，这个时候就要做出取舍。接受不了的就换种工作
听说给钱很多
另外谣传 TikTok 给 pay 得很高。
哈哈哈哈哈 想起来以前我们有个team周末被partner关在会议室里36个小时不把notes清完不给出门，最后把office managing partner都惊到了周末跌跌撞撞跑过来，和那个partner说你不放他们回去就要报警了。。。。
PS：关人的是白女partner
那不去洗手间的吗？这也太过分了
啊，洗手间给去的，饭也给吃的（订饭送上来），不至于不至于，哈哈，就是不让你走一直要工作 我认识个女生在那个team上，第一天去还不知道会被关36个小时，戴了隐形眼镜去的，又没法下下来，太难受了。。。。
这是啥问题?中国的组就不能讲英语了吗
这真不是总部在中国的问题，只要有vendor/客户/合作的组不在美国，就不可能朝九晚六。中国真的还算好的，欧洲才是早上下午都难对上。
现在跨国公司这么多，经常和印度，中国，香港开个会啥的。 两头都得凑合凑合时间，完全正常。 可能有的人就瞎积极，头天晚上开会了，第二天又照常上班，是这种peer pressure 导致了事实上的996。。。。
国内L5 给3-1，北美只给2-2
每天是7-6 点在班上，晚上9点在开个会 美国又没有午睡，每天11个小时是实打实的
哈哈，你这个朋友估计是张一鸣吧
lz可能觉得两家是一样的
欧洲早上不行吗？我们组有个在欧洲的，我们上午的会他都没问题。当然他在西班牙，再往东去也许更不方便吧。
所以那些人大小便也在会议室里解决嘛？没想到高大上的firm也这么不拘小节
没有午睡，干这么久太不人道了
本来其实也是这样的 很多这里的IC和mgr汇报给北京的大老板。北京那边招人也很好笑 北美hr说要diversity 北京那边说不行我只想招会中文的….另外国内996周六上班会给加班费而且很多
我咋记得你是house wife啊？
我没说我自己啊。
四大狗们又惊呆了，难道自己不在北美在南非？
曾经在苹果某vendor干过。每次出了bug都是一早告诉我立刻飞去cupertino，中午到了直接关进会议室联调。问题不解决不许出来。还好一般晚上就飞回家了。但是熬夜也是熬过的
这帮记者就tmd哎蹭tiktok热度。你看fb现在都没人关心了
美国也分东岸西岸，东海岸可能还好，西海岸就要难点。基本上不是美国人在工作时段外，就是欧洲人在工作时段外。
算了吧，地里一堆吐槽的
算，但是心脏和字节只能一个跳动
华人贫困线都70了
他们收入肯定比亚麻高多了吧。我猜22万是base，另外应该还有bonus和一堆股票。
总包没觉得高很多啊，如果你只是看软工的话。而且Tiktok最好还是要讲中文的，pool就小了很多。
给220万 996都要考虑一下好吗
220万996我表示毫无压力啊，特别如果不用管娃，怡然自得健康生活这是
如果 180 万不用 996，摸着良心说，你是不是葛朗台。
如果真的220，一年能顶(少说)五年，那想去的人应该挤破头，996算个啥。那些大投行应该还不一定开到这个数吧，不是传说大家都嗑药上班么(非金融从业人员)？
这是多少年前的事？美国的四大加班也很少呀
刚刚面了这家，非常不推荐。中国公司口碑差是有原因的，以后躲着走。
哪有，他家给的股票算的估指很高，算总价值一点都不高，大厂里面肯跳过去的有一些狗的万年L4，去了按年资给涨level，其他被挖的也不是看包裹大
我们是如果早上8点跟亚洲分公司开会，那下午就可以提早下班，也不用去公司上班了。
nypost不是纽约时报
好像确实高
你让四大狗情何以堪？