哎 等绿卡还是跳槽啊

哎在现在的组里带了5年了 工资有微弱的涨幅但肯定还是underpaid , 而且做的内容我已经都熟了，做烂了都，未来发展方向可能就是开始带人试着做manager 。。本来想一直混混等绿卡，可是最近高层人事变动，新来的大老板开始疯狂从外面招新人进来，很多不如我的可能给的级别都比我高，组里很多老人能走的都走了，还都是不错的去处。。心里感觉很委屈很不平衡，感觉就是为了个绿卡在蹉跎岁月。。我的PD是19年的 可能要一年多才能current。。真不知道还要等多久
其实能跳槽或者换组的机会都有过，别的组也问我要不要去，可是我们这个破公司 换组都要重新办perm, 所以我都拒绝了。。另外犹豫的原因就是，我30了 在备孕中 可是还没怀上 但想尽快生宝宝。。然后老公一直在跳槽 所以一直没有priority date, 我们挣得钱现在两个人花 比上不足 比下有余吧 可是心里这个职业发展上的不如意真的让人挺难过的，请板上的高人MM帮我出出主意 开导开导我

甘蔗没有两头甜 其实选哪头都可 如果留下来 就摆正心态 身份不同本来起跑线就不一样 职业生涯那么长一两年原地踏步也不见得以后就赶不上了 如果有好的机会就走 绿卡这东西到这步也就是早晚的事 早一点晚一点也没啥影响 除非有啥急事等着用

你确信换组要重新办perm吗？最好找律师确认一下。我听说是如果雇主不变，485file一个485j表就可以了

甘蔗没有两头甜 其实选哪头都可 如果留下来 就摆正心态 身份不同本来起跑线就不一样 职业生涯那么长一两年原地踏步也不见得以后就赶不上了 如果有好的机会就走 绿卡这东西到这步也就是早晚的事 早一点晚一点也没啥影响 除非有啥急事等着用
magnolia_213 发表于 2022-04-21 11:55

稳住 先拿卡 拿上卡就想干啥干啥 天高任鸟飞

我不懂 但我同学几乎都是为了绿卡先尽量别动 拿到了绿卡就换工作

哎在现在的组里带了5年了 工资有微弱的涨幅但肯定还是underpaid , 而且做的内容我已经都熟了，做烂了都，未来发展方向可能就是开始带人试着做manager 。。本来想一直混混等绿卡，可是最近高层人事变动，新来的大老板开始疯狂从外面招新人进来，很多不如我的可能给的级别都比我高，组里很多老人能走的都走了，还都是不错的去处。。心里感觉很委屈很不平衡，感觉就是为了个绿卡在蹉跎岁月。。我的PD是19年的 可能要一年多才能current。。真不知道还要等多久
其实能跳槽或者换组的机会都有过，别的组也问我要不要去，可是我们这个破公司 换组都要重新办perm, 所以我都拒绝了。。另外犹豫的原因就是，我30了 在备孕中 可是还没怀上 但想尽快生宝宝。。然后老公一直在跳槽 所以一直没有priority date, 我们挣得钱现在两个人花 比上不足 比下有余吧 可是心里这个职业发展上的不如意真的让人挺难过的，请板上的高人MM帮我出出主意 开导开导我
teriyakitty 发表于 2022-04-21 11:48

你确认pd2019的还要等一年多吗？有个朋友的pd也是19的，她说已经current了

在现在的位置上可以摸鱼的话就继续摸鱼，一边怀孕生娃一边等绿卡，现在看着是要等一年多，万一突然变快了呢current了，you never know. 你现在的重心是怀孕生娃顺便等绿卡，暂时就别折腾事业发展了。你要是换个工作，然后立马就怀孕了，就算老板表面上不说，心里也会有点不高兴的。而且在新工作上没有待够一年，maternity leave也会少一些（至少加州是这样）。具体的你自己研究一下

等绿卡

你要是求稳定 就先别动 如果追求职业发展 就跳槽再重新perm 有啥好纠结的 选一个你更想要的

当然是等，换工作走程序要走很久

一年多，继续等吧。现在换工作重新perm+140怎么着得一年半到两年。

等绿卡吧，绿卡下来了跳槽更容易，不用急于一时，有个绿卡对整个家庭的稳定还是很重要的

感觉你想干的事挺多，备孕，职业发展，跳槽，拿绿卡等等 人不能太贪心，想事事都顺 想清楚这里面究竟重要性和优先级的顺序是啥就容易选了

两个人工作， 身份问题就轻松多了， 想换就换。 我当时熬绿卡熬出了抑郁症。一个人， 确实亚历山大。

甘蔗没有两头甜 其实选哪头都可 如果留下来 就摆正心态 身份不同本来起跑线就不一样 职业生涯那么长一两年原地踏步也不见得以后就赶不上了 如果有好的机会就走 绿卡这东西到这步也就是早晚的事 早一点晚一点也没啥影响 除非有啥急事等着用
magnolia_213 发表于 2022-04-21 11:55

嗯嗯 这个道理我也知道 没有两全 就是自己权衡 就每次看到不如我的人去了好去处 那个不爽啊 能在家郁闷好几天 可能还是我自己要调节好心态

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同学，大多数都是这么熬绿卡的

现在这个情况，当然是在现在的工作上等绿卡，同时加紧备孕。等绿卡拿到娃也上daycare 了，再换工作。

一边生孩子一边等绿卡

你让等PD的人情何以堪，看透了h1b就是个现代奴隶体系，然后灵活运用了大陆人多让你们自己卷自己。一个外来移民就是来贡献自己稳定劳动力的，钱多钱少都不能离职，有什么区别？学习工作那么多年，办卡流程各种每个都超级慢，当中无业一个月就犯法了，连休息都不行别说什么职业发展了，恶心谁？美国人才不在乎你过得好不好，有什么能力有什么想法，h1b存在让他们不用干自己不想干的，他们自己过得随心所欲就行了，不要脸一些的还觉得抢了他们工作。他们想工作就工作，想辞职就辞职，想读书就读书，想干什么奇怪的职业就干，哪怕回家磕嗨了国家有福利，毕竟他们的祖先先发现了这地据为己有，谁让你们自己的国家治不好要跑这来呢，其实和当年铁路劳工没区别，华人血汗富了个斯坦福，现在隐藏的好一点出卖的脑力罢了。

回复 1楼teriyakitty的帖子
你都等了那么久，多等一年又有啥关系

等绿卡。做熟了正好easy mode怀孕生娃拿卡。现在换下家不可控因素太多了，真不差这一两年。

最好欺负就是华人了，一年等等呗，十年也还是等等呗，所以就是最底层的永远在等等呗，反正就是认命，不像那些精神不稳定的，动不动就搞事情。这时候白左不讲大爱了，自己的地盘就是自己的，这时候政治正确不管用了，世界级的歧视链从投胎开始。不是生而平等吗，哦，在资本主义高级阶段是发达国家生而平等。

哎在现在的组里带了5年了 工资有微弱的涨幅但肯定还是underpaid , 而且做的内容我已经都熟了，做烂了都，未来发展方向可能就是开始带人试着做manager 。。本来想一直混混等绿卡，可是最近高层人事变动，新来的大老板开始疯狂从外面招新人进来，很多不如我的可能给的级别都比我高，组里很多老人能走的都走了，还都是不错的去处。。心里感觉很委屈很不平衡，感觉就是为了个绿卡在蹉跎岁月。。我的PD是19年的 可能要一年多才能current。。真不知道还要等多久
其实能跳槽或者换组的机会都有过，别的组也问我要不要去，可是我们这个破公司 换组都要重新办perm, 所以我都拒绝了。。另外犹豫的原因就是，我30了 在备孕中 可是还没怀上 但想尽快生宝宝。。然后老公一直在跳槽 所以一直没有priority date, 我们挣得钱现在两个人花 比上不足 比下有余吧 可是心里这个职业发展上的不如意真的让人挺难过的，请板上的高人MM帮我出出主意 开导开导我
teriyakitty 发表于 2022-04-21 11:48

准备生娃的话 尽量先不动吧 生完娃再走？ 很多公司是入职一年之后才有完整的产假的
而且备孕过程心情最重要了，面试换工作适应新岗位都是压力比较大的事情

你确定新老板疯狂招人，给的title比你高，不给你promote不是lay off或者pip的前奏？

你让等PD的人情何以堪，看透了h1b就是个现代奴隶体系，然后灵活运用了大陆人多让你们自己卷自己。一个外来移民就是来贡献自己稳定劳动力的，钱多钱少都不能离职，有什么区别？学习工作那么多年，办卡流程各种每个都超级慢，当中无业一个月就犯法了，连休息都不行别说什么职业发展了，恶心谁？美国人才不在乎你过得好不好，有什么能力有什么想法，h1b存在让他们不用干自己不想干的，他们自己过得随心所欲就行了，不要脸一些的还觉得抢了他们工作。他们想工作就工作，想辞职就辞职，想读书就读书，想干什么奇怪的职业就干，哪怕回家磕嗨了国家有福利，毕竟他们的祖先先发现了这地据为己有，谁让你们自己的国家治不好要跑这来呢，其实和当年铁路劳工没区别，华人血汗富了个斯坦福，现在隐藏的好一点出卖的脑力罢了。
Belayou 发表于 2022-04-21 12:13

老实说h1b很多工资都是两倍以上美国国籍中位数工资，还不准本地人有点保护自己的policy？国内比如北京户口要靠单位办的比这个恶心多了。而且真要是优质人才niw eb1a都是可以不和雇主挂钩的。不在美国等都行。

我跟你情况很多相似的 基本一样 我选择留着等绿卡 你是EB2还是EB3？ EB2不需要等太久了 我估计你是EB3 也可以理解最近都到MAR2018 final action date for EB3 pat pat同命苦

现在上班划水，生娃 休完产假绿卡就差不多了吧

回复 19楼Belayou的帖子
h1b不妨碍你拿高收入，高收入和绿卡之间我会选择高收入，pd定了绿卡迟早的事。如果只涨一点是没什么意思

先把绿卡搞定吧

觉得可以留下等绿卡，反正其实也快了。如果对管理岗有兴趣，利用这段时间试试，同时全力备孕。去一个新公司，然后很快怀孕，对自己的career不是好事，对孕期也是不必要的stress。

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等绿卡

边摸鱼边准备找工作，产假用完绿卡拿到就可以换工作，完美。

边怀孕生娃边等绿卡，正好产假放完绿卡下来跳槽

你确定新老板疯狂招人，给的title比你高，不给你promote不是lay off或者pip的前奏？
甜甜圈123 发表于 2022-04-21 12:35

去年开始这种事很常见，不一定是pip的前奏。可能就是钱少title低招不到人。

你确定新老板疯狂招人，给的title比你高，不给你promote不是lay off或者pip的前奏？
甜甜圈123 发表于 2022-04-21 12:35

这个很常见的 公司付给老员工的钱是你愿意留下来不走的最小的cost 从外面招的话 是按照市场行情

你现在其实是最好的时机。要知道管人是一个重要的能力，不是所有时间都可以锻炼。你现在手头活做熟了，又有去意，又这么年轻，又正好可以怀孕生娃，真是心态最适合学习管人，不怕犯错和后果的时候。

你现在其实是最好的时机。要知道管人是一个重要的能力，不是所有时间都可以锻炼。你现在手头活做熟了，又有去意，又这么年轻，又正好可以怀孕生娃，真是心态最适合学习管人，不怕犯错和后果的时候。
saison 发表于 2022-04-21 13:55

谢谢你！新角度看问题

耐心等绿卡的同时生小孩，楼主还是等绿卡下来了再跳

have kid(s) first. raising kids will require a lot of time and efforts, and having an easy job will make the time management much easier for you. Once you are more settled with kids and family life, and have work permit or green card, then you can consider career development again.