被庆生会吓到恐慌发作后遭解雇，肯州男告赢公司获45万

肯塔基州一名男子要求公司别在工作时为他庆生，称此举会引发压力与焦虑，但经理忘记他的警告，照样办了一场「惊喜生日派对」，导致男子随后两度恐慌发作（Panic Attacks）和惨遭解雇。男子将公司告上法院，陪审团则判决他应获赔45万美元。
BBC与CBS新闻18日报导，原告贝林（Kevin Berling）事发当时在肯塔基州卡文顿（Covington, KY）的「重力诊断」（Gravity Diagnostics）实验室上班约10个月。他在2019年8月时告诉经理，因为自己患有焦虑症（Anxiety disorders）跟恐慌发作，庆生会有可能造成巨大压力、恐慌发作和唤回围绕双亲离婚的不舒服童年回忆，要求公司别按照惯例一样替他庆生。
根据诉状说法，经理「完全」忘记贝林的要求，仍然举办庆生会，导致他恐慌发作、当场离开，在自己的车内练习呼吸技巧和度过午餐时间，接着发短信给经理，对自己的要求遭到忽视感到不开心。
不过，贝林的上司隔天就此事找他开会，主管据报训斥他「偷走同事们」的快乐，还说他「像个小女孩」，再一次引发他恐慌发作。据报贝林为恐慌发作道歉，却仍在3天后收到解雇通知，理由是很担心他当时表现出的发怒跟可能暴力相向。
据报导，贝林状告公司基于残疾歧视他，还因要求就此获得合理工作安排（Reasonable Accommodation）而进行报复。为期两天的审理于3月下旬结束后，陪审团作出贝林获赔30万美元精神损害和15万美元薪资损失的判决。但被告委任律师表示，她的客户仍否认负有责任，正寻求审理后的选项。
来源：世界日报

公司也挺倒霉的