在现在的公司工作满2年了,对比了刚进入公司的paycheck和最近的paycheck,发现税后只涨了区区7刀,这样一年下来涨了7*26 = 182刀。base工资去年涨了3%,今年涨了3.5%,公司没股票,算上bonus的话税后也就会涨1000刀吧。分析了下主要原因是医保涨了很多,其次是withhold的税涨了些。 这样2年下来,税后一年才涨1182刀左右。现在通货这么严重,真的是肉眼可见的降薪啊。心情极度郁闷,在准备跳槽了。 abcd2019 发表于 2022-04-17 09:02
回复 2楼Spring123的帖子 当然要看税后,主要就是医保涨了,所以即使工资涨了不少,税后也是一样的,再加上通货膨胀,就感觉工作了几年反而降薪了。 abcd2019 发表于 2022-04-17 13:04
这么说吧。我现在的职位做了几年了,每年涨幅平均5%。 但是今年,同样职位新招的人预期薪资是我现在的两倍。 squirrel40 发表于 2022-04-17 13:08
啊,那你为啥不跳槽? moonandsixpence 发表于 2022-04-17 13:14
太不公平了。不然你和老板说,你辞职,再申请同一职位?我今年review满分,只涨了2%,奖金也只有许诺的一半,因为我到公司不到一年。我立刻调整了自己的schedule,手上现有的工作做好,一给我加活就申诉,每天自动减少至少2钟头工作时间,wfh就大部分时间摸鱼干家务,活攒到去办公室的三天干。目前没有换工作的打算,因为同事老板都太好处了,工作时间相当flexible,工作量是我带过的几个公司里最小的,我就当养老了。年轻人不要学我。 lhg 发表于 2022-04-17 13:45
薪水涨多少不是看税前吗?税后怎么算?预缴税缴多了还会退,少缴了还要补呢
要大幅涨只有跳槽
Re,楼主的算法很迷
叫拜登下台!
当然要看税后,主要就是医保涨了,所以即使工资涨了不少,税后也是一样的,再加上通货膨胀,就感觉工作了几年反而降薪了。
你说的对,我现在还没做postdoc的时候宽裕
啊,那你为啥不跳槽?
我估计LZ不是想跳就能跳啊,可能在等perm批准,或者140批准,或者在等绿卡。
懒呗。不过今年这通胀,再不动一动就实在活不下去了。
他们赚的也不少了房子也有了,还是不停的跳,哎
隔几天slack上就找不到某个人了。。
太不公平了。不然你和老板说,你辞职,再申请同一职位?我今年review满分,只涨了2%,奖金也只有许诺的一半,因为我到公司不到一年。我立刻调整了自己的schedule,手上现有的工作做好,一给我加活就申诉,每天自动减少至少2钟头工作时间,wfh就大部分时间摸鱼干家务,活攒到去办公室的三天干。目前没有换工作的打算,因为同事老板都太好处了,工作时间相当flexible,工作量是我带过的几个公司里最小的,我就当养老了。年轻人不要学我。
你工作只有几个月不可能发全年奖金吧?应该是按干几个月的工资算的
确实美国的政策是鼓励new blood,人家不会appreciate你的忠心。
工资涨没涨是应该算税前,但是税后是我们拿到的钱,直接影响我们的生活水平吧。我这两年的paycheck什么条件都没变,同样的医保公司,同样的401k缴存比例等等,也许退税能退一些,但我比较的是在相同条件下的paycheck,拿到手的钱只涨了$9,但税前是涨了6.6%(第一年3%,第二年3.5%,所以1.03*1.035=1.066)。