制药公司，老板又专业不过硬ego又大，没有管理能力怎么办

每天都要气出内伤的感觉，老板是technical functional area的head。 跟着干了半年至今，发现其主要问题是，本身没有经验，又喜欢瞎指挥。ego很大，常常double down错误的决定，不听subject matter expert的。干预手下manager的决定，比如让停下正在做的事，又不follow up。 people skills差到无以形容，从没见过这么unpopular的领导，所有report都怨声载道。常常在开会中黑脸。其他同事都还不错。 这种情况下，辞职是不是就是唯一出路了？ 怎么回答干了不到一年就走的问题？前面的一份工作做了十年，找reference不成问题。

多数老板都是那个德行。。。。

一个在你眼里一文不值的人居然被这个公司hire成了leader，这种眼瞎公司你怎么会选择，毫不match你的天分，绝对是开了它。

根据我的经验，走人。不光你走，怨声载道到这个份上你的很多同事可能也会很快跑路。我经历过两次管理层不OK，整个组（20多个人）半年里就走了超过一半人的事，不同公司。
谁都不是傻子，碰上这种干啥啥不行的搅屎棍，最直接的方法就是让他当光杆司令

谢谢真诚给建议的mm们，看来最好还是走。 说大多数老板都这样，和我的经验正相反，我遇到的所有老板除了这一个，都非常decent，专业过硬人也nice。

很不好意思 快速浏览标题时候 就看到 老板硬又大。。。 （感觉飘过）

你又不是公司owner， 其他人怎么混你就怎么混。 有了好机会，闪人