自己推选出来的上司。争取了才落到他这儿 老头有经验也技术强。有点儿陈旧。最近几年我感觉自己青出于蓝，工作又积极卖力，可能踩到他脚了觉得。 对我的信爱理不理，对我也就那样。曾经我拼命地一个人干两个人或更多人的活，我们互相取暖。现在我也不想改变自己的工作方式，要么等他退休，要么就这么着被冷落。 他的上司态度是这样，你有事儿找你直接上司，跟他搞好关系。别来烦我就好。 幸运之神 发表于 2022-04-14 11:43
还记得你原来和你老中老板和组里的senior吵架，还觉得很正常来着，换老板啦 你信吗 发表于 2022-04-14 12:01
啥意思？你要他对你提供情感价值 天天捧着你？ 听上去你技术强 那就正好和他学学team work chouabao 发表于 2022-04-14 12:03
不是捧着我。 这个可以做的很敏感。比如，你要他做决定的信，他不看，除非你一直追着讲。 各种邮件我cc他，不看，回头跟我完全没发一样。 幸运之神 发表于 2022-04-14 12:33
回复 2楼婉约2020的帖子 顺道请教一下 美国会出现辞职走不了的情况吗？ 公司不放人怎么办 goodluckall 发表于 2022-04-14 14:04
假设他对你有意见，要么无视要么走人。假设他很忙只是你在他那里优先级低（可能你做得很好或者别的项目更重要），就1on1里直接提出来希望他多点关注？ 珊璞 发表于 2022-04-14 13:38
老头有经验也技术强。有点儿陈旧。最近几年我感觉自己青出于蓝，工作又积极卖力，可能踩到他脚了觉得。
对我的信爱理不理，对我也就那样。曾经我拼命地一个人干两个人或更多人的活，我们互相取暖。现在我也不想改变自己的工作方式，要么等他退休，要么就这么着被冷落。
他的上司态度是这样，你有事儿找你直接上司，跟他搞好关系。别来烦我就好。
还记得你原来和你老中老板和组里的senior吵架，还觉得很正常来着，换老板啦
这mm记性可真好👍🏻
不是中国人。老亚裔。我就是请教下困惑我的东西。走是一直想往高处流，没找到合适的。
我个人性格很强的工作时候。。。不怕。但有点儿困扰。
不是捧着我。
这个可以做的很敏感。比如，你要他做决定的信，他不看，除非你一直追着讲。
各种邮件我cc他，不看，回头跟我完全没发一样。
理解这种感觉。态度都在细节里。这个我觉得要是你很不舒服了，就积极找下家算了。要么平时多聊聊天，face to face，不是email，看能不能增进一下感情？或者这个工作除了他不阴不阳的态度，各方面都好，你就调整一下心态，假装你换了个老板，期望值低了就不难受了。
哎 人无完人 老板也如此 平常心啦 跟着混 就只能慢慢build trust投其所好 但是值不值得 需要你自己衡量
”现在我也不想改变自己的工作方式“ - 你自己这不都有答案了。
顺道请教一下 美国会出现辞职走不了的情况吗？ 公司不放人怎么办
公司怎么不放人法😂
不太懂 是不是自己写个辞职信就可以了
的确啊，我明显感觉他把我邮件设个rule，单独关lowest Priority监狱，可能放风时候偶尔瞟两眼那种感觉。
我提过，效果不大。也许他是在忙别的（效率低）
也许觉得我处理的不错，不需要他。这他经常这么说。还说我要是看不顺眼谁，谁就只有走人的份。云云。
刚才开会我又接着某senior的一个东西，发表了下自己小意见。她说“你说起来容易，我做起来难啊”。好奔溃。也许我小心眼了。