前同事想挖我去他新公司

以前合作过的同事跳槽去一家中小型公司做了director, 忽然在linkedin上联系我问我对他们公司一个新的opening是否感兴趣，级别比现在高了两级，工资不好问，看glassdoor 上的review, 居然还不错很多人给了5f分。跟现在的单位比，这个公司规模小个100倍吧，大概1千人，也是wfh。我目前公司刚刚干了不到两年，正考虑要不要试试别的方向，公司倒是比较鼓励career development.
现在不知道该要不要试一试这个机会，主要是小公司的不确定性因素太多，也不想太辛苦，要不要进一步联系一下这个同事详细问一下情况？ 跟他不熟怕谈了半天不去不大好意思。。。有没有有经验的同学给讲讲这种情况怎么处理比较好？

找工作本来就是要双方满意，问问情况很正常，不满意就不去，为啥不好意思。 买东西还要货比三家，看看性价比呢，何况是工作。

你自己花个15分钟跟他随便聊聊不就知道了，就是随便的networking. 人家也没说了非你不招啊。

以前合作过的同事跳槽去一家中小型公司做了director, 忽然在linkedin上联系我问我对他们公司一个新的opening是否感兴趣，级别比现在高了两级，工资不好问，看glassdoor 上的review, 居然还不错很多人给了5f分。跟现在的单位比，这个公司规模小个100倍吧，大概1千人，也是wfh。我目前公司刚刚干了不到两年，正考虑要不要试试别的方向，公司倒是比较鼓励career development.
现在不知道该要不要试一试这个机会，主要是小公司的不确定性因素太多，也不想太辛苦，要不要进一步联系一下这个同事详细问一下情况？ 跟他不熟怕谈了半天不去不大好意思。。。有没有有经验的同学给讲讲这种情况怎么处理比较好？
公用马甲38 发表于 2022-04-08 00:49

工资为什么不好问 直接问HR这个级别band是多少

挖你也是要走正常面试程序的，想去就好好准备一下

熟人挖，为啥不能问工资？这个最应该先说了

你前同事倒是生冷不忌， 很多离职都签了non-compete clause， 至少一年内不能从原单位挖人的。

回复 7楼ted.hanks的帖子
不知道还有这个说法@？ 如果是这样的话是不是说明这个人不ethical不能跟？

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不知道还有这个说法@？ 如果是这样的话是不是说明这个人不ethical不能跟？
公用马甲38 发表于 2022-04-09 00:52

你现公司有证据可以告他的。如果是你主动联系他，那可以。