这是个新工作，做了半年到annual review的时间。老板问我有没有对他管理的意见。我其实希望他给instructions 的时候更清楚一些，因为他经常邮件里说做A通话时变成应该做B，或者今天A明天B后天A。我每次觉得自己理解了他的意思之后他又变了。但是老板这个人自视奇高，经常自夸并且贬低别人，觉得自己最聪明做的决定最好。所以我觉得如果我说了什么他到最后只会说成是我的错，但是我又觉得我说了他如果能有一点改善也是好的。这种情况是应该说没有任何问题老板一切都很好还是委婉的提出自己的看法？ xiaoxiaopang 发表于 2022-04-05 12:25
可以提的： 你以后可以给我更多的feedback，给我更多的visibility。。。总之就是他如何能帮助你成为一个更好的员工（ie，更卖命工作的员工）。instruction我觉得可以提一下，希望有更多细节，毕竟我新来我们需要磨合。 不可以提的： 他的management或者个人工作方式。 whatif9999 发表于 2022-04-05 12:50
这么说。老板您有一个缺点，就是对我们太好了，太nice，是大大的好人。这样我们会不够严格要自己的。
我有个员工老是这么说。虽然知道是假的，但是反正就是开不掉了么
不可以提的： 他的management或者个人工作方式。
肯定不能feedback说他不好，否则肯定小心眼儿，记着你一辈子。我觉得你可以找下家了，万一侍奉不好，也可以有退路。
这个建议好。mark。 版上高人还是不少。