亚麻这次调薪还算良心

J
Julyten
楼主 (北美华人网)
看到网上各种黑亚马逊,我知道很多是真正受过伤的,不敢妄加评价,本人在亚麻多年,顺风顺水过来了, 之前还有想跳跳的念头,这次调薪之后,念头彻底打消,exceed, 40% solid base raise, 股票还不知道,但是估计也会落在35% ~45%raise这上面。计划在这里继续干了。 感兴趣的亚麻员工可以去小红书上搜亚麻怎么涨base的, 有人贴出来攻略了。
难留少年时
这次亚麻所有员工base 都加40%吗?我朋友在亚麻说4 月HR会谈,还没轮到
s
seven77seven
这次亚麻所有员工base 都加40%吗?我朋友在亚麻说4 月HR会谈,还没轮到
难留少年时 发表于 2022-04-04 08:54

怎么可能。入职不到八个月的不调,年份少的4%
h
huaren_2018
这也太多了吧。估计不是人人
t
tgaa
你只是一个人,仓库的仓储人员,配送人员,调个鬼
J
Julyten
这次亚麻所有员工base 都加40%吗?我朋友在亚麻说4 月HR会谈,还没轮到
难留少年时 发表于 2022-04-04 08:54

当然不是了,亲,exceed才可以,亚麻对meet的会少很多, LE不涨
h
honeybunch
回复 1楼Julyten的帖子
恭喜!纯属好奇,4年clif你的收入大跳水了嘛?
l
luoguo
最近看了几个帖子说啥都是小红书上自己去看,给小红书打广告呢
i
ivoryzz
回复 1楼Julyten的帖子
小红书搜索关键词是什么
l
lvk
别估计或者可能。等💰入袋了再说吧。新闻出了这么久,上个星期发的工资涨了吗?
J
Julyten
回复 1楼Julyten的帖子
恭喜!纯属好奇,4年clif你的收入大跳水了嘛?
honeybunch 发表于 2022-04-04 09:43

跳了,但是那年楼主一是懒得刷题,二是自己的项目还不错,三是投资赚了些,所以阴差阳错的没折腾。
h
honeybunch
跳了,但是那年楼主一是懒得刷题,二是自己的项目还不错,三是投资赚了些,所以阴差阳错的没折腾。
Julyten 发表于 2022-04-04 09:51

跳了大约多少百分比?如果太多,还是刷题吧
J
Julyten
跳了大约多少百分比?如果太多,还是刷题吧
honeybunch 发表于 2022-04-04 09:55

刷啦,刷了一个礼拜就放下了,感觉犯不上折麽自己
B
BZH
不跳的多半是刷题刷不动,只能指望公司发慈善,可是亚麻是企业,只是看你还有价值给你份薪水,你要是职位收入不对称,早就打发你了。
J
Julyten
不跳的多半是刷题刷不动,只能指望公司发慈善,可是亚麻是企业,只是看你还有价值给你份薪水,你要是职位收入不对称,早就打发你了。
BZH 发表于 2022-04-04 10:24

为什么这么居高临下,说的我好像是个废人一样。 实施情况是投资收益已经让我不在乎那点差别了,我可以选择把时间花在自己的爱好和家人上,这次调薪后我就继续指望公司“发慈善”喽。
周瑜
刚好四年结束的时候我升职了,对我来说完全没有cliff。
J
Julyten
刚好四年结束的时候我升职了,对我来说完全没有cliff。
周瑜 发表于 2022-04-04 10:33

good for you!
h
honeybunch
刚好四年结束的时候我升职了,对我来说完全没有cliff。
周瑜 发表于 2022-04-04 10:33

恭喜。一般人要么跳,要么升职,要么装死,继续带着。越往上越难升,所以一般人就跳了。
m
mfc
楼主这个exceed多半是接下来要升职了 不是每年都会这样的。大概一年有不到30%的人能拿到这个评定吧。
s
soc
你只是一个人,仓库的仓储人员,配送人员,调个鬼
tgaa 发表于 2022-04-04 09:23

亚麻工人建立了Union工资福利应该会有所提高吧
G
Geofan
楼主这个exceed多半是接下来要升职了 不是每年都会这样的。大概一年有不到30%的人能拿到这个评定吧。
mfc 发表于 2022-04-04 11:44

亚麻的朋友拿到了Exceeds,确实涨幅非常可观。不过他准备跳槽了,他说了这压力太大了,必须exceed才行,比脸家压力大太多了。他准备跳脸家,反正考核压力都这么大,不如去脸家
t
turtlezhu
 也是拿了个exceeds,但还是在和recruiter们联系打算跳槽,因为调薪之后band的上限还是比其他家相似level的拿的少
灰蓝哀huihui3
这次亚麻所有员工base 都加40%吗?我朋友在亚麻说4 月HR会谈,还没轮到
难留少年时 发表于 2022-04-04 08:54

不是的zszszs
J
Julyten
回复 19楼mfc的帖子
33%吧,亚麻分的比较细,这个档属于top 33%
z
zoaldyeck11
从来都是meet的飘过,base只涨了13%,但总包据mgr说涨了45%
红茶玛奇朵去冰三分甜
恭喜麻厂,超越狗脸,现在地里麻厂黑都要变麻厂粉了
c
cttd
组里dp,base平局涨了13%, 总包涨了22%,这些不包括刚升职的。最划算的是这个季度升职的,总包可以涨50%以上 算是跑赢通胀
这次涨薪最直接受益的是external hire,进来可以直接拿大包,hire manager更容易给大包而不需要找exception 顺便打个小广告,今年组里准备扩张业务一倍,需要再招8个SDE,各个level都要,entry level to PE,有意可以pm



J
Julyten
恭喜麻厂,超越狗脸,现在地里麻厂黑都要变麻厂粉了
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2022-04-04 13:41

这…怎么听着都像反话,没啥好比的,个人有个人发财的路数…
H
Haishikankan
早上还看到小红书的链接,现在咋没了
耳朵的树洞
lz小红书ID是什么,我去关注你。
红茶玛奇朵去冰三分甜
组里dp,base平局涨了13%, 总包涨了22%,这些不包括刚升职的。最划算的是这个季度升职的,总包可以涨50%以上 算是跑赢通胀
这次涨薪最直接受益的是external hire,进来可以直接拿大包,hire manager更容易给大包而不需要找exception 顺便打个小广告,今年组里准备扩张业务一倍,需要再招8个SDE,各个level都要,entry level to PE,有意可以pm




cttd 发表于 2022-04-04 16:42

我现在手头还有他家offer,2月底给的,是不是可以和recruiter 谈谈了?当时给的初始包非常小,我都懒得去谈
红茶玛奇朵去冰三分甜
这…怎么听着都像反话,没啥好比的,个人有个人发财的路数…
Julyten 发表于 2022-04-04 16:45

你想多了
p
pops
怎么个涨法啊?不是说$350k封顶么?
c
cttd
我现在手头还有他家offer,2月底给的,是不是可以和recruiter 谈谈了?当时给的初始包非常小,我都懒得去谈
红茶玛奇朵去冰三分甜 发表于 2022-04-04 17:00

2月底的offer还是老的band,可以再谈谈了
红茶玛奇朵去冰三分甜
2月底的offer还是老的band,可以再谈谈了
cttd 发表于 2022-04-04 17:34

感谢,我这就去写个邮件问问
c
charyyu
求小红书链接,没找到啊
J
Julyten
求小红书链接,没找到啊
charyyu 发表于 2022-04-04 19:39

不用找了,所有的漏洞都被人力堵住了,现在看不成了,再等几天吧
A
AzureOcean
感谢楼主分享 我朋友只拿到“Meet the high bar“, 没有加薪。我朋友说她把老命都豁出来干了,才只拿到 ”Meet“, not ”exceed“。楼主不简单啊。是不是亚麻不想加薪的时候,就故意给员工"Meet the high bar" 呢?(我朋友入职8个月)
i
ivoryzz
入职8个月涨幅不会大 blind 分享大部分是 4% 楼主40% 涨幅是为了retention 老员工的。亚麻对老员工不错
A
AzureOcean
入职8个月涨幅不会大 blind 分享大部分是 4% 楼主40% 涨幅是为了retention 老员工的。亚麻对老员工不错
ivoryzz 发表于 2022-04-04 21:04

谢谢楼上这位妹妹,那我朋友完全没有涨啊,太欺负人了。看来可以走人了。
l
lvk
谢谢楼上这位妹妹,那我朋友完全没有涨啊,太欺负人了。看来可以走人了。
AzureOcean 发表于 2022-04-04 21:07

去Azure
i
ivoryzz
回复 41楼AzureOcean的帖子
8个月前即是2021/9 那时候入职包裹很高很高 你朋友现在还要再涨也太不合理了
A
AzureOcean
回复 41楼AzureOcean的帖子
8个月前即是2021/9 那时候入职包裹很高很高 你朋友现在还要再涨也太不合理了
ivoryzz 发表于 2022-04-04 21:16

是的 我朋友承认当时她拿到了市场价亚麻能给的最高价(和Blind比较过),不过8个月前是2021、7月
B
Beileen
恭喜楼主了
G
Geofan
去Azure
lvk 发表于 2022-04-04 21:14

Azure给的也不高啊。基本上能去的比较好的下一步就是去脸家还有狗家, Netflix已经不行了,现在就还有Nvidia什么的了。总之选择其实不是很多了
G
Geofan
感谢楼主分享 我朋友只拿到“Meet the high bar“, 没有加薪。我朋友说她把老命都豁出来干了,才只拿到 ”Meet“, not ”exceed“。楼主不简单啊。是不是亚麻不想加薪的时候,就故意给员工"Meet the high bar" 呢?(我朋友入职8个月)
AzureOcean 发表于 2022-04-04 21:01

亚麻这个Exceeds其实比脸家的不容易啊。名额非常少。亚麻这次的策略就是重金留Top员工,其它的爱走哪里去哪里。它家想找人是容易的,想找能干的人很难,所以要一直大剂量的Pip,给不能干的人低工资,这样逼走一般的老员工,新鲜血液才能进来。不过新人进来两年就又变成老人了,这是一个恶性循环
t
tuer
马工真是不让人省心 能不能自己单独开个版谈工资
c
calrose
base涨40%左右,确实和实际通胀差不多齐平了
a
aladdin111
回复 25楼zoaldyeck11的帖子
同都是meet的飘过,就是涨了20k多,还不如刚入职一年的同level的刚转到我们组的同事涨幅大
a
aladdin111
回复 41楼AzureOcean的帖子
你朋友刚入职八月比老亚麻的包大多了。涨得少也跑赢大部分呆的时间长的
i
ivoryzz
回复 50楼aladdin111的帖子
内部换组不是不涨钱吗?搞得我也想换了
z
zoaldyeck11
回复 25楼zoaldyeck11的帖子
同都是meet的飘过,就是涨了20k多,还不如刚入职一年的同level的刚转到我们组的同事涨幅大
aladdin111 发表于 2022-04-04 23:53

是的 我的base就是只涨了2w tc涨得多是因为我在亚麻第五年 股票大降 原本就很低 加上mgr给我额外申请了一些股票 因为我说我工资比同级别的sde2差太多 跟新来的sde1都差不多 我要走了 因为这样mgr才给批了一个很高的tc
s
socttz
秀, ignore me, 我是来灌水赚贴子数的
f
frankiefrank1
组里dp,base平局涨了13%, 总包涨了22%,这些不包括刚升职的。最划算的是这个季度升职的,总包可以涨50%以上 算是跑赢通胀
这次涨薪最直接受益的是external hire,进来可以直接拿大包,hire manager更容易给大包而不需要找exception 顺便打个小广告,今年组里准备扩张业务一倍,需要再招8个SDE,各个level都要,entry level to PE,有意可以pm




cttd 发表于 2022-04-04 16:42

同在亚麻, 人工智能方向组, 同求各level SDE以及SDM. 有意者私聊.
m
meinv11520
回复 46楼Geofan的帖子
Netflix 为啥不行了
s
skyfi
楼主透露下level和总包大概range呗 谢啦
m
mirroe123
组里dp,base平局涨了13%, 总包涨了22%,这些不包括刚升职的。最划算的是这个季度升职的,总包可以涨50%以上 算是跑赢通胀
这次涨薪最直接受益的是external hire,进来可以直接拿大包,hire manager更容易给大包而不需要找exception 顺便打个小广告,今年组里准备扩张业务一倍,需要再招8个SDE,各个level都要,entry level to PE,有意可以pm




cttd 发表于 2022-04-04 16:42

请问是什么组? :)
a
aladdin111
回复 53楼zoaldyeck11的帖子
我七年,也低的不能再低了。在刷题,准备跳呢
j
joely996
自疫情以来,亚麻的工作文化确实发生了变化,越来越人性化,而且考虑到了为社会奉献,这才是一个大厂该有的样子!明天再买几股!😄
R
RainyBambooJepp
涨再多都比不上外面跳的,sde2都开35万了,亚麻真豪
z
zoaldyeck11
回复 53楼zoaldyeck11的帖子
我七年,也低的不能再低了。在刷题,准备跳呢
aladdin111 发表于 2022-04-05 02:25

加油加油 我也在刷题
d
difensanmuyi
涨再多都比不上外面跳的,sde2都开35万了,亚麻真豪
RainyBambooJepp 发表于 2022-04-05 02:27

蕉厂现在狂砸钱招新人 最近知道一个新的Sde2 西雅图37万,3 yoe 这也没啥,这个level亚麻弯曲给40多万都是常见包了
大步步和小咪咪
SDE III 亚麻号称可以到500K-550K,然而刚升的III 和这个差距还很大,但是总包确实涨了60%
h
hw3699
本来以为公司这次出血涨工资可以减少年轻人跳槽,看了这帖感觉还是强者恒强,年轻人还是要往好处走😀
J
Julyten
亚麻这个Exceeds其实比脸家的不容易啊。名额非常少。亚麻这次的策略就是重金留Top员工,其它的爱走哪里去哪里。它家想找人是容易的,想找能干的人很难,所以要一直大剂量的Pip,给不能干的人低工资,这样逼走一般的老员工,新鲜血液才能进来。不过新人进来两年就又变成老人了,这是一个恶性循环
Geofan 发表于 2022-04-04 22:01

大致方向是对的,除了我不是top员工以外
J
Julyten
回复 41楼AzureOcean的帖子
你朋友刚入职八月比老亚麻的包大多了。涨得少也跑赢大部分呆的时间长的
aladdin111 发表于 2022-04-04 23:56


对的,正解,新来的不能啥好事都轮到,虽然个人心情可以理解
J
Julyten
楼主透露下level和总包大概range呗 谢啦
skyfi 发表于 2022-04-05 01:19

别介,首先我只知道base,不知道stock,其次据我观察我应该不是TT YOY,最关键的一说钱数就开始有人踩了,还是保持一个小清新的环境吧,大家都保持一点风度
s
shasha11
这个队友居然木有汇报... 我得查查 估计他肯定没有涨太多所以不露声色🤣🤣
只听过他上个月说手下 Senior engineering Manager 涨了40%
J
Julyten
这个队友居然木有汇报... 我得查查 估计他肯定没有涨太多所以不露声色🤣🤣
只听过他上个月说手下 Senior engineering Manager 涨了40%

shasha11 发表于 2022-04-05 16:27

你队友L8还是L9,求捞。。。
s
skyfi
别介,首先我只知道base,不知道stock,其次据我观察我应该不是TT YOY,最关键的一说钱数就开始有人踩了,还是保持一个小清新的环境吧,大家都保持一点风度
Julyten 发表于 2022-04-05 09:10

哈哈哈 理解理解
i
ivoryzz
回复 69楼shasha11的帖子
你队友是L8? 提拔我一下吧,我可以为他所用。
z
zoaldyeck11
回复 69楼shasha11的帖子
你队友是L8? 提拔我一下吧,我可以为他所用。
ivoryzz 发表于 2022-04-05 22:28

哈哈 我也可以
i
ivoryzz
回复 73楼zoaldyeck11的帖子
咱俩都是马屁高手。。
c
charyyu
Alexa AI组 招SDE all levels. Seattle base. 有兴趣的请私信联系方式或LinkedIn给我。
l
love_shiya
嗯?亚麻以前base cap 160k,涨40%不就是224k,其实还好啦,就是match到了其他公司L5级别的base