Google前人力资源总监：“混合办公”模式不可持续，3-5年后还要回归办公室

Google公司前人力资源总监拉斯洛·博克（Laszlo Bock）今日表示，疫情催生出的“混合办公”模式是不可持续的，预计3~5年后企业员工还是要回归办公室。下周一，Google办公室将重新开放，要求员工每周在公司办公三天，剩余两天可以在家办公，即所谓的“混合办公”模式。

对此，Google前人力资源总监博克认为，这种安排只能持续3~5年。之后，Google员工将恢复每周5天的正常办公模式，与疫情之前一样。
疫情爆发两年后，老一辈高管，即使是硅谷高管，也不习惯于远程管理员工。博克说：“管理者们发现，远程领导真的很难。”博克在2006年至2016年间担任谷歌人力资源总监，目前运营着一家人力资源咨询公司。博克说，疫情催生出的这种“混合办公”模式，已经引发了各行业的思考，即将来是否长期采用这种办公模式。
而博克认为，这种情况不会持续下去。首先，这种办公模式会导致一个不平衡的员工评估体系。在“混合办公”模式下，呆在家里的员工在获得晋升、更高的工资和更多的工作任务方面将处于劣势。 其次，也许最重要的，老板们想让员工回来。博克称，谷歌和其他大公司的高管渴望完全回归办公室生活。一位未透露姓名的高管称：“我们最终会让每个人都回归办公室。现在只是不想挑起公愤。” 当前，Google是正在试验“混合办公”模式的最大公司之一。与苹果公司或亚马逊不同，Google并不是主要制造电子产品或运输商品，这意味着它适合灵活办公。而另一家以数字化为主的公司Meta Platform，已向所有员工提供远程办公选项，这或许是为了证明“元宇宙”真的很重要。 另外，需要指出的是，即使在疫情期间，制造业、零售业和服务业的大多数人员，都一直在公司办公。

Google前人力资源总监

这个人张口就来啊…

这个人都离开狗家6年了，领导层早就更换多少了
而且这人离开以后弄一个公司就失败一个
就是个loser
蹭狗家名气的

除非大家都这样， 不然就狗家能招到人吗？

哈哈哈。他以为自己是川普啊

这是迟早的事。

事实就是如此，尤其是内卷严重的地方，别人都怕落后了于是回去了，你除非是死猪不怕开水烫

现在不是以管理人员好不好管为标准，是以被管理人员舒不舒服为标准。 也许三五年以后风水轮流转了。

“即使是硅谷高管，也不习惯于远程管理员工”, 真实原因是很多的管理职位，怕被人发现没有他们根本不会影响公司的运营。

现在不是以管理人员好不好管为标准，是以被管理人员舒不舒服为标准。 也许三五年以后风水轮流转了。
ArcticCat 发表于 2022-04-02 10:31

等外包的时候团队再远在印度都不是问题

马工这种在家工作完全没有问题的为什么要回公司浪费道路资源啊

等外包的时候团队再远在印度都不是问题
豆沙蛋黄酥 发表于 2022-04-02 10:37

起码省钱了啊。付着硅谷的工资还见不到人，是个老板就不爽吧。

起码省钱了啊。付着硅谷的工资还见不到人，是个老板就不爽吧。
shuishimajia777 发表于 2022-04-02 10:51

说的好像一般manager自己掏钱付工资一样

马工这种在家工作完全没有问题的为什么要回公司浪费道路资源啊
nurulz 发表于 2022-04-02 10:47

为了房价

这是肯定的