周五感悟：谈判涨薪，like约会去逼婚

下周四quarter review, 准备去谈判涨薪- 涨一大截那种，因为去年夏天入职时提的base太低了，而且进来以后没现完全没有其他bonus. 一方面是蛮喜欢这份工作的，从内容到skill都能用上。 另外一方面直接主管非常toxic，经常满满的负能量，是个deal breaker。 所以谈不拢就要正式开始新一轮的骑驴找马了，联想到经常在小红书和华人上看到的谈恋爱若干久，逼婚不成便走人。情况似乎很像。 复杂的心情，anyway, will enjoy weekend first!

直接走人吧

直接走人吧
金银岛 发表于 2022-04-01 17:02

也是 如果恋爱一阵，有deal breaker 也不用逼婚 肯定直接走人了 工作才是能混一混，写个两年左右resume好看点

不一样，谈恋爱不能脚踏n条船。你谈涨薪怎么能没有几个offer做备胎？

没必要啊 老板的能力也有限 一次顶多给你涨5% 你拿个offer找他谈 让她match 或者干脆拿offer走人好了 没有老板会给入职不到一年的新人涨工资 除非离不开这个人

直接走人啊，现在工作实在太多了，不能一棵树上吊死啊

学习了 还可以这样啊

不一样，谈恋爱不能脚踏n条船。你谈涨薪怎么能没有几个offer做备胎？
Chamonix 发表于 2022-04-01 17:23

还真没开始认真找其他工作。

没必要啊 老板的能力也有限 一次顶多给你涨5% 你拿个offer找他谈 让她match 或者干脆拿offer走人好了 没有老板会给入职不到一年的新人涨工资 除非离不开这个人
Grownsy 发表于 2022-04-01 18:21

start up 不按常理出牌。 确实是很需要我，至于离不离得开，就看他们怎么想了。

谈恋爱可以有空窗期 工作有空窗期你可以接受吗？

谈恋爱可以有空窗期 工作有空窗期你可以接受吗？
playplay 发表于 2022-04-01 19:10

当然可以啊 工作被分手还有遣散费拿 多好

资本家就是不撞南墙不后悔，我们今年才涨薪5%，员工觉得赶不上通胀速度，很多抱怨。三月奖金发完，呼啦走了好多人，现在只好宣布再加薪3%，看能不能留住人。

找工作就是看三方面：工资、内容、老板。其中两个都不给力可以果断走人了

Good luck 楼主美眉。记得回来更新哦。

start up 不按常理出牌。 确实是很需要我，至于离不离得开，就看他们怎么想了。

mandyXXX 发表于 2022-04-01 19:07

我们才3% 也没怎么走人 郁闷

我谈涨薪的时候manager对我那可是啥话都能说出来（各种贬低嘲讽），反之他自己为了升职也是对他manager啥话都能说出来（各种拍马屁揽破活）

最搞笑的是我入职以来最高一次涨幅居然是hr嫌我钱少，直接长了10%以上，速度突破manager信誓旦旦说我已经是最高那档的谣言

资本家就是不撞南墙不后悔，我们今年才涨薪5%，员工觉得赶不上通胀速度，很多抱怨。三月奖金发完，呼啦走了好多人，现在只好宣布再加薪3%，看能不能留住人。
喜羊羊888 发表于 2022-04-01 19:52

我们公司更恶心，说通胀是暂时的涨了2.5% 这几周一直在收到离职email，下周我也闪了，这种公司没前途，这波操作之后有能力闪的愿意折腾的都走了

今天好像某投行直接宣布全部员工加薪20%
不知道其他行业会不会跟进

加油！

我们部门一直说没funding涨薪，员工好好去说了N年没用，有一次一下三个一起走了，这才给剩下的涨了20%

楼主方向错了。先找下家，然后走人。这种顶头老板非常toxic, 难不成你还想涨薪然后被虐成渣？而且这种情况，大幅涨薪基本做梦。

楼主方向错了。先找下家，然后走人。这种顶头老板非常toxic, 难不成你还想涨薪然后被虐成渣？而且这种情况，大幅涨薪基本做梦。
chickenrib 发表于 2022-04-02 14:04

我可以说很“喜欢”现在这份工作吗？。。 就是当成兴趣那种 可惜难两全。像之前有人留言的，薪水+工作内容+老板，如果有两个不行就能走了。 我现在就看薪水能不能变成正的。不行就再走了。 公司某种程度上确实也需要我，所以看能谈多少吧。