华人姐妹来帮我看看怎么回这个offer email关于薪资

一个以前工作的department其它组相识的老板主动联系我，想让我加入他们的一个新project，上周见了一面，因为以前就认识，所以就是很开心的叙旧 和介绍他们的新project，但只字未提薪水。然后今天给我发email说我非常适合，决定给我offer，说如果我感兴趣的话就想set up一个zoom meeting谈后面的steps，依旧未提薪水，以前没遇到过这样的，都是给offer同时就说offer多少薪水了，感觉就一直想把球踢给我。华人姐妹个个聪颖过人，你们说我是应该在这个zoom meeting前就提出薪水问题，还是zoom上再当面谈。交代一下背景，9个月前我离开这个department也是因为找了薪水更高的工作，如果要回来薪水肯定要比现在高才会考虑，估计这也是这个老板一直不主动提的顾虑，他心里没底，但他也没问过我现在多少。

不提钱就免谈 你问问他do you know who "Lei Feng" was

因该还是要面试吧？最后谈工资。

因该还是要面试吧？最后谈工资。
iccc 发表于 2022-03-31 13:44

上周见面就是面试了。

工资又不是他说了算。肯定要先看看你的期望值是多少

回复 4楼Sassie的帖子
那就接着谈。他一定会提的，不会不提的。你就open discussion好了。让他先提数目，自己先不要报数目。

一个level内的工资HR给，如果要谈高一个level的就需要HM或者他的老板了。

还是要走流程面试的。你不要主动提工资的事情，肯定到时候会有人和你谈的。

I'd appreciate it if you could send over the offer details prior to our call, so I have a chance to review and provide feedback.

感觉这个楼里好多人好幼稚，不像有美国工作经历的人，还给人提建议，服了

感觉这个楼里好多人好幼稚，不像有美国工作经历的人，还给人提建议，服了
crabcrab 发表于 2022-03-31 16:12

不管什么建议我都很感谢啊。论坛又不是跟老板汇报，就是给大家随便发表自己看法的，哈哈！ mm，能说说你的看法吗？我也不甚感激。

回复 10楼的帖子
能说说为什么呢，我觉得大家说的都有道理。我倒是一直在美国，面试时会问你的期望值，发正式offer前会谈妥。

没关系，先谈着

既然是以前就认识的来找你，那直说就完了。你就跟他说你期望的工资是多少，达不到的话你应该不会考虑。或者直接问他能给到什么范围。
找工作比的就是底气。自己找工作的时候一般最后谈钱是因为有时候期望达不到也不是完全deal breaker。现在是别人找你，对你来说并没有很大动力要去，薪资期望达不到的话肯定是deal breaker，这种情况实话实说就行了，他们给不到的话也给大家都省时间了。

面谈就是为了面授机宜啊。当然要面谈。尤其是有空间往上谈的情况下。如果根本不打算帮你，那当然可以公事公办直接出个最低价。

不提钱就免谈 你问问他do you know who "Lei Feng" was
Grownsy 发表于 2022-03-31 13:44

哈哈。 这个梗我以后要多用。

zoom谈可以啊，不是说后面的steps吗？薪水就是一个step。。。lol

最后肯定都会谈薪水. 现在没谈, 只是还不是谈薪水的时候.
如果楼主觉得, 只有好的薪水, 才愿意往下谈, 那就去谈.
当然可能会破坏一点儿关系. 如果不在乎这个关系, 就无所谓. 如果还在乎, 那就 keep open discussion, 最后和 HR 谈薪水

不主动提工资的都是没诚意的，他们也没想定招不招

既然熟成这样换我就直接问他I wonder what the budget for the position is.

公司内部转组你能negotiate的余地不多，基本上都是新老板定好的，跟你说也就是通知。

都是公司内部， 默认就是lateral transfer 除非你要求加薪或者promo。 见了面zoom上也可以问， 没觉得很大问题要求

直接问do you mind share the details of the job responsibilities also the range of this position? 我一向礼貌的开门见山，不匹配也不用互相浪费时间。

不提钱就免谈 你问问他do you know who "Lei Feng" was
Grownsy 发表于 2022-03-31 13:44

哈哈哈 u made my day! 这种画大饼不提钱的就是没什么钱

直接问do you mind share the details of the job responsibilities also the range of this position? 我一向礼貌的开门见山，不匹配也不用互相浪费时间。
rachelaya 发表于 2022-03-31 18:45

我也是 一开始就问range 对方不说就给我期望的range 如果达不成一致就不用面试了

一个以前工作的department其它组相识的老板主动联系我，想让我加入他们的一个新project，上周见了一面，因为以前就认识，所以就是很开心的叙旧 和介绍他们的新project，但只字未提薪水。然后今天给我发email说我非常适合，决定给我offer，说如果我感兴趣的话就想set up一个zoom meeting谈后面的steps，依旧未提薪水，以前没遇到过这样的，都是给offer同时就说offer多少薪水了，感觉就一直想把球踢给我。华人姐妹个个聪颖过人，你们说我是应该在这个zoom meeting前就提出薪水问题，还是zoom上再当面谈。交代一下背景，9个月前我离开这个department也是因为找了薪水更高的工作，如果要回来薪水肯定要比现在高才会考虑，估计这也是这个老板一直不主动提的顾虑，他心里没底，但他也没问过我现在多少。
Sassie 发表于 2022-03-31 13:42

面到发正式offer的程度就会提钱了，而且应该会在适当时候会有人问你的期望值，你现在就是做好功课就好

同一公司吗？大公司一般有Pay Scale。 你可以问他是否Promotion， 如果是Lateral Move， 没多大升幅。

我感觉，这样的操作就是薪水不会很理想

可以找hr递话，他们是专门搞这种事的中间人。

人家说决定给你offer，不是还没给了吗？约你谈下一步就是差不多要讲薪资了。

应该是要正式面试你吧，面试的时候再谈

一般不谈薪水的，是因为公司有bench mark 规定。一般会比你要求高出一点。

回复 1楼Sassie的帖子
后面HR会跟你谈的。因为在一个公司内部他不能只靠高工资来挖你，说出去不好看。但一般你提个不过分的要求他们会满足。我上次转HR想lowball, 5% increase. 我不满意跟老板谈，升一级12%

一个以前工作的department其它组相识的老板主动联系我，想让我加入他们的一个新project，上周见了一面，因为以前就认识，所以就是很开心的叙旧 和介绍他们的新project，但只字未提薪水。然后今天给我发email说我非常适合，决定给我offer，说如果我感兴趣的话就想set up一个zoom meeting谈后面的steps，依旧未提薪水，以前没遇到过这样的，都是给offer同时就说offer多少薪水了，感觉就一直想把球踢给我。华人姐妹个个聪颖过人，你们说我是应该在这个zoom meeting前就提出薪水问题，还是zoom上再当面谈。交代一下背景，9个月前我离开这个department也是因为找了薪水更高的工作，如果要回来薪水肯定要比现在高才会考虑，估计这也是这个老板一直不主动提的顾虑，他心里没底，但他也没问过我现在多少。
Sassie 发表于 2022-03-31 13:42

有的公司老板并不会知道你的薪水。

一般公司内部换组不涉及钱。是平级的

一个以前工作的department其它组相识的老板主动联系我，想让我加入他们的一个新project，上周见了一面，因为以前就认识，所以就是很开心的叙旧 和介绍他们的新project，但只字未提薪水。然后今天给我发email说我非常适合，决定给我offer，说如果我感兴趣的话就想set up一个zoom meeting谈后面的steps，依旧未提薪水，以前没遇到过这样的，都是给offer同时就说offer多少薪水了，感觉就一直想把球踢给我。华人姐妹个个聪颖过人，你们说我是应该在这个zoom meeting前就提出薪水问题，还是zoom上再当面谈。交代一下背景，9个月前我离开这个department也是因为找了薪水更高的工作，如果要回来薪水肯定要比现在高才会考虑，估计这也是这个老板一直不主动提的顾虑，他心里没底，但他也没问过我现在多少。
Sassie 发表于 2022-03-31 13:42

同一公司一搬不会涨薪水，但可以要求更高的responsibility。如果是更高的title，工资会涨上去的。