He needs to disclose the relationship to compliance department and possibly enforce a non-compete garden leave. But there is 0 need to discuss with current employer at the application stage.
保险公司精算senior IC 11-13万,tech DS senior level IC 25w-30w+ 保险公司精算manager 15-20万,tech DS manager 40w+ 2good2betru 发表于 2022-03-31 15:15
No way. Uber/lyft 精算manager是30W+. 你不信去问问。他们的senior actuarial analyst都是20万以上的包裹。一手资料。 P&c 保险公司senior IC 20万+, manager 25万+ 500百强公司。总部在东/西岸一线城市。也是一手资料。但是wlb好很多。you can quote me on this!
No way. Uber/lyft 精算manager是30W+. 你不信去问问。他们的senior actuarial analyst都是20万以上的包裹。一手资料。 P&c 保险公司senior IC 20万+, manager 25万+ 500百强公司。总部在东/西岸一线城市。也是一手资料。you can quote me on this! jedi2006 发表于 2022-03-31 15:17
回复 15楼ffish的帖子 这是没有在四大呆过的吧才会有这样的言论的吧?四大就是如果在接触审计客户 哪怕没有actively apply for the job 都必须自己上报审计客户的partner 然后要被remove from the audit team 自大就是因为independence非常严格 因为一但违反了independence rule 被SEC fine起来就是几百万 几千万了
对方背景:top 10 数学+经济双学位本科,十年左右 P&C精算咨询,有fellowship。因为精算咨询实在太辛苦,实在没法和生活平衡,所以打算换工作。
不知道是今年市场不如去年还是P&C本身机会就少,对方最近找工作时发现corporate机会很少,难得有一个还算合适的职位还因为独立性的原因没法申请。我帮着看了一下,linkedin上总共沾边不沾边的职位加起来也没多少。我自己万金油工作,虽然钱不多,但是没见过这种工作机会稀稀拉拉的架势。
所以想帮着问问神通广大的华人网友们,有没有人懂这行的,可以给指点一下除了往死里耗着等保险公司的opening,还有没有什么别的行业/职位是精算师可以转且值得转的?
再补充一点,因为我帮他在linkedin上随便瞄的时候发现 p&c机会不多,就直觉上觉得可能是这个行业( p&c精算)在走下坡路,所以心里有点觉得说如果不转行的话,不知道以后再过十几年会不会行业优化彻底找不到工作。
🔥 最新回帖
你私信我吧,谢谢
您好,我是NYU金融工程硕士毕业,有北美精算师证但是一直在国内保险公司做风险管理,最近孩子上学打算回纽约,如果您那边有相关工作机会能不能refer一下?不胜感激。
刚发完贴就拿到了带一个组的大包裹,当时在别的帖子里回复了,哈哈哈,你又让我重温了拿大包裹的快乐
🛋️ 沙发板凳
当然,转ds更好
嗯,不需要sponsor。他想转保险公司来的,但是说机会不是很多。然后在本来就不多的机会里,还有挺大一部分是他的客户,有独立性的问题没法申请。
也可能是他没找对资源。现在他看的都是linkedin为主,外加几个recruiters,说没看见太多合适的。
嗯嗯,谢谢。政府也是一个思路,就是不知道他咨询公司出来工资上的落差能不能接受。
我觉得data看着挺好的,不过他一个本科是不是机会也不大啊?我印象中data得phd才行?
没有听说过不能申请自己客户的公司啊?他确定吗?不然就裸辞了再申请?就当休息一下了。
我刚才问了一下,说是因为是四大的精算咨询,所以有很多审计客户,对独立性要求比较高,要申请就要先跟partner提出,他不愿意还没offer就暴露自己想走的意图。
我问问他能不能跳方向。之前一直以为 P&C和life那边是不想通的
他说因为是审计客户,所以独立性审查比较严。然后之前有过同事申请客户的职位,结果对方打电话给partner询问performance导致找工作的行迹暴露。不过我觉得可能是因为他自己有点循规蹈矩不知变通?
其实这种情况不是完全因为他现在做咨询造成的,别的职位换工作也一样容易被老板知道的,一旦决定要换了就勇敢往前冲,简历出了门被谁看到人家会不会去打听都没办法控制的。被老板知道就知道了呗,还能怎么样,穿小鞋?那证明更应该跑啊。不过话说做了10年咨询的人还会担心这一点吗?确实有点太循规蹈矩了。
这样啊,我说呢。其实没关系的,主要看他跟客户关系怎么样,客户关系好的根本不需要跟合伙人再沟通检查背景。不过做审计可能特殊些,跟客户关系没有那么紧密。审计会不会转政府工作容易很多。不过他加班很多吗?这是四大风格吗,一般财险专门的精算咨询公司不怎么加班的,算咨询界清流了,听说过寿险和医保方面加班多的。不然试试转到专门的精算咨询公司(OW之类的)一两年?或者少做些审计项目?感觉做pricing/rating方面的工作机会比较多。
He needs to disclose the relationship to compliance department and possibly enforce a non-compete garden leave. But there is 0 need to discuss with current employer at the application stage.
现在也是,但关键是要找到好的靠谱的猎头。有一个专门的精算猎头公司(名字我就不提了),里面有很多年轻漂亮/帅的recruiter,一般title看起来也还行,但我其他跳槽同事跟我说他们不怎么靠谱。所以多找一些猎头多聊聊,最后找到几个靠谱的有经验的合作。
DW Simpson?
不是,DW 算老牌了吧,应该比较靠谱。这个公司确切的说不是专门的精算猎头,是专门的金融猎头公司但里面有专门的精算recruiter。
你说的对。说实话,我觉得就他那个工作强度,搁着一般人,怎么可能等十年才换工作。
谢谢思路,这么说起来,如果不去跟accounting firm的咨询,看起来好像也没那么糟。
求推荐靠谱的猎头。之前别人推荐的OJ,他觉得推荐的机会还挺好,就是合适的职位都是他现在的审计客户。
求推荐靠谱的猎头。感觉得您真的很懂
谢谢思路,我跟他建议一下看看能不能要求少做一点audit。不过我猜大概率他是没办法的。听他说组里最近走了挺多人,所以留下来的人各个都是一大堆不得不接的审计客户,要不就是那个什么IFRS 17的项目
P&c 的转life 不容易的
精算还可以看看401k management company 这种,有fellowship 应该机会有的。
我也是乍舌!!!!!!这人是发帖来黑精算fellow的吧。。。。家属十几年精算咨询,手下和上层各种跳槽,有跳去竞争对手的,有客户那的。而且入了精算咨询的圈子跳槽太容易了。。。给少一点都留不住人。
我的天,那你该黑四大啊,黑精算咨询整个行业干嘛。。。话说四大的能称自己是精算咨询么。。。。业内厉害的咨询AON,WTW, Marsh Mclennan, Guy Carpenter, Mercer...
data啥收入啊?笑掉俺的大牙.当然精算门槛高,想入的僧多,粥少。实力不够也不是你吃不到葡萄说葡萄酸的理由。
又来个不懂装懂的,你倒具体说说统计怎么能做P&C的?在你脑子里可能城管也可以横扫SWAT。
考试,协会,fellow的title都不一样
不好意思,让您见笑了。我的确是不太懂,毕竟也不是我自己找工作,我也只是转述而已。但您要说我是发帖黑精算那我是不背这个锅的。因为四大的精算组自己对外称是actuary consulting,那我就翻译成精算咨询,不然我也不知道该叫什么。精算审计?可是他们非审计忙季也的确是在做咨询的项目的。
再次感谢。我回头把这些个可能性都一起总结好发给他。
转码我之前提过一次,但对方说兴趣实在不在此,就没办法了
这样的,其实4大精算也是rotation 哈,基本3年要转其他客户的,只要不是direct client, 应该没有independent 问题。就算direct, 超过3年也应该没问题。可以去看下公司具体规则。转去以前客户的很普遍的,你这个做了p&c,不好转life 的,最好找以前的p&c insurance company.
不是你自己找工作,你一个门外汉,真的是帮一个精算经验10+年的打听?这人是10+年没被猎头找过,自己fcas年会的时候不和人social,不知道peer是什么情况?我还只是家里有队友10+年而已,你认识的熟人自己连这都不清楚,怪不得混得差了。
别问我怎么知道的,家里当然有精算和做data的,至少在湾区data真的高很多~~~~
你提到湾区这俩字我就看不下去了,大厂ds你得和大厂精算比啊,你看看uber精算师多少再说。你再了解一下百慕大third point re的精算师平均工资吧。
那他组里走的人都是去哪里了呢,难道没有去client那边的吗?我的理解是只要不是partner level的,其他的都没有那么严格的,楼上也说了,既然打算跳槽就不要怕partner知道 。他们知道了也只会大力挽留人,现在精算还挺缺人的,there is nothing to lose here.
去年市场好的时候亲戚也是有挺多猎头找的,他自己先是有点犹豫不想动,然后是不想忙季撂挑子怕影响team的其他人,后来忙季结束想找的时候就一时没看到合适的了。
你说我过分热情也好,你说我家亲戚混的差也好,但是每个人都有自己的情况和timing,我觉得你仅凭我一个外人说的几句话就直接generalize到别人本身怎么样上,我也实在没什么可说的了。
不好意思,我不想跟您争,跟您的讨论就到此为止好了。本来我也就是顺手人情帮人家上来问两句,实在没必要因为别人的事搞得我自己心情不好。
谢谢。有的,去client(非直接客户),去其他咨询公司,或者直接转行的都有。
我也是这个意思,既然已经下决心要走了,那知道了又怎样。我会再跟他表达一下这个想法的。他没有说,但是我自己暗戳戳的猜测他也有可能是因为十年没有换工作,所以对市场可能有些畏惧吧。
不算高吧,manager level。我刚刚把 DW Simpson推给他了,看着的确挺多职位的。我猜他太多年没找工作了,可能没找到合适的资源。之前别人推荐的recruiter有靠谱的,就是职位都是他现在的审计客户,他怕有独立性问题没投。
这么说吧,我从精算转数据科学以后现在TC比我当时skip level老板还高
re这个。uber的精算跟ds是一样的package. 最近很多insurtech招人啊!
精算夕阳行业了好吗?哪里来的自信,uber精算师比同级DS/research scientist工资低,百慕大那个什么我真的不了解,但那个职位有几个?你看看大部分保险公司和咨询公司的精算职位工资多少?这么说吧,我作为一个精算师转数据科学的,现在比我当时精算skip level老板的工资还高
且不说拿到fellow之前还要花大量时间考试拿credit,有这个考试做题的功夫,早就刷题拿码农半米包裹了 而且精算确实门槛高,但是职位也极其少,就是那么几个人在里面自娱自乐,从A跳到B从B跳回A,要换工作都得搬次家!
你是怎么知道你skip level老板的工资和bonus的?
那只能说你的精算工资可能太低了。uber去年调了工资,ds和精算是一样的了
我说的都是同级比较,你可以比一下精算senior IC和科技公司senior IC, 再比一下精算manager和tech公司data science manager,据我的了解后者一般是同级别前者2-3倍 我自己就是从corporate P&C精算转tech公司DS的好吗?我自己和身边一堆朋友的data point我不知道?
哈哈哈哈 不要这么尖锐。这么说,你可能知道你skip level的工资的范围(前提是这个skip level也是比较低的level), 但是不会知道他的bonus. 我们公司只会公布up to 最底层的manager的manager的工资范围,但不会公布他们的bonus. 再往上就都不会公布了。
那你说说ds manager工资大概多少?我看看跟精算差别有没有2-3倍?
保险公司精算senior IC 11-13万,tech DS senior level IC 25w-30w+ 保险公司精算manager 15-20万,tech DS manager 40w+
No way. Uber/lyft 精算manager是30W+. 你不信去问问。他们的senior actuarial analyst都是20万以上的包裹。一手资料。
P&c 保险公司senior IC 20万+, manager 25万+ 500百强公司。总部在东/西岸一线城市。也是一手资料。但是wlb好很多。you can quote me on this!
insurtech都是扯,实际就是初创保险公司包装了个tech的名字,工资不高而且极不稳定,我拿到过inurtech的offer直接没去
笑死我了,说来说去就一个uber,我再来帮你加个lyft uber工资高不是因为精算工资高,是因为uber是科技公司 科技公司招精算师除了uber和Lyft还有几个? 你了解一下大量保险公司和咨询公司的精算师工资?
不尖锐些不行。必须要打击一下这些没考过试,或者因为各种原因被精算行业拒之门外,还自以为是的人。
我有说lyft啊。你真逗。真的,你的offer太低只能说明你的问题。我老板跳槽去insurtech了,拿的offer绝不比现在低。不然谁傻吗
你是听不懂吗,我说了同级比较,你要拿保险公司director和人家tech一线经理比较那肯定你赢了
你中文那么差吗?我没说都是manager吗?我给具体工资的职位都是同级比较。
说出这种话,你的心态和人品都有很大的问题。直接拉黑了
同级比较绝对是保险公司/咨询公司的精算职位比tech公司DS低很多,period 你如果觉得你工资高的话那也是因为你在科技公司,你大可以继续做你的精算但不要上来误导别人
很多PE company 都有insurance business 他可以看看Guggenheim之类的。
码农不用刷题?刷完提入职还要加班。。。。还半米你以为马工人人半米? 这么说吧,队友虽然是咨询比保险公司忙,一年基本朝九晚五不加班,现在在家上班每天下午睡午觉。当年考试单位给study time。。。过一门就自动加薪。你去DW simpson看过精算平均工资没?注意,是平均工资。你如果要和大厂比,你得看顶端那几个点。秒杀data! 你自己想想一个需要考这么多试还这么多人挤着入行的行业,肯定是有合理性,就是越老越有经验越吃香。data小心被AI取代,就是个tool。
队友队友没完了,你自己呢? 要说队友的话,我队友还真是码农人均过半米,而且比半米还多不少,你那个MD老公有半米吗哈哈哈
(PS我自己以前就是做精算的我能不知道?当年考试加薪过一门加多少?一年加3千哈哈哈,这个都好意思拿出来说)
非常感谢
懂得人都懂,别和几个傻子争论了,最好这行越少人知道越好。这LZ发帖估计也是装模作样想从懂行的人这里多了解些信息,不然不会说自己考古没啥结果了。帮人打听,算了吧,10年以上精算师断手断脚不上华人不networking么。当别人都是傻子。
井底之蛙 哦不对,井底之蛙的家属 你高兴就好
加三千?哈哈哈,那你当年base够低的。笑死我了。。。做过精算说的话怎么和智障一样,我看你是无业。先不说你是不是吹牛逼,你老公真的赚半米,你还发帖心疼发给阿姨的工资。笑死!
半米是吹牛逼?你觉得半米很多吗?哈哈,真是对牛弹琴,夏虫不可语冰
马工其实自己最没有安全感,没过多久就要被裁员了。。。特羡慕发考题,医生律师,精算这种越老越吃香的行业。就像暴发户特怕自己一夜之前啥都没了,因为没有安全感。
如果她队友是精算咨询MD,那轻轻松松过半米啊。
楼主亲戚四大10年fellow,刚升senior manager 或者快了,估计25-30w ,本科出来工作10年这个水平可以了,比上不足比下有余。
不是说赚半米吹牛逼,半米是精算MD的普遍工资,你不用认识任何人glassdoor上搜一下就知道MD多少bonus。
我觉得吹牛逼是因为你不削MD半米工资,说明你有500K+一年,再加上你老公的500k+。这家庭年收入快一米的,还在心疼给阿姨的工资。
一看就是没工作的,用老公钱买这买那的爱追剧的lulu教徒,关键还觉得lulu贵。半米,哈哈哈。。。
其实争来争去没有意思,看看DW simpson的数据就知道了,看看十多年经验的财险精算师是什么工资水平
光看我买Lulu的贴,没看到我买harry winston买爱马仕的帖吗?哈哈哈,你觉得我无业就无业吧哈哈,有病治病
lulu都觉得贵,爱马仕必定是A货。你带爱马仕上班你老板怎么看?
你是不长脑子的么,你自己去看看马工平均工资,不用我贴图,谷歌显示90K.
没错呀,这个表上13年是20w 出头 on average,这里面有大农村的保险公司,有宇宙中心的咨询。
你别跟那个层主争了,争不通的。我就上来帮着问个问题,人家还觉得我是觊觎精算师的高工资呢。
我的确不了解行情,反正我知道的只是我亲戚没有层主队友的朝九晚五还能睡午觉,也没有半米的工资,recruiter给的corp职位也远没有半米。可能人家队友真的是人生赢家也说不定。
人家队友MD,你亲戚差好几个级别呢,工资没有可比性。
要不你私信她,看她队友招不招人?
这是没有在四大呆过的吧才会有这样的言论的吧?四大就是如果在接触审计客户 哪怕没有actively apply for the job 都必须自己上报审计客户的partner 然后要被remove from the audit team 自大就是因为independence非常严格 因为一但违反了independence rule 被SEC fine起来就是几百万 几千万了
让你队友把lz亲戚招了吧,在血汗工厂还能熬个十年,必须是吃苦耐劳的好劳力啊。
最近刚招了一个6月start date。目前还有一个opening在review resume。不过像楼里一些很sus很杠精的,私信我也没用,我叫队友招来给自己添堵吗?
Md是什么title 呢?
哈哈,说白了上面大头内推的候选人,他选的时候还要掂量一下哪个可以给自己利益最大化呢。我上个华人就给我老公招人了?我又不是scam.队友也不是智障MD.
所以这楼主自己也是拎不清,有这么个大腿还不上杆子抱上。没站好队。
别别,人家都已经盖戳说我亲戚是个loser了,且不说人家老公肯定也看不上,就是勉强看得上我也不敢把我亲戚送过去受辱啊。
可千万别误会我,对于层主老公的工资,我完全没有半点怀疑,我相信精算有人就是能挣那么多钱,或者甚至更多的。我郁闷的是层主咄咄逼人又没有建设性意见,然后还一直追着别人吵架,把帖子搞得乌烟瘴气的。
Managing Director 吧