其实在大陆看来，美国做事也是慢悠悠的... PuppyJohn 发表于 2022-03-27 11:15
回复 1楼santamika的帖子 Covid? lastunas 发表于 2022-03-27 11:16
没办法吧，效率和人权不能兼得。 applesauce 发表于 2022-03-27 11:18
回复 1楼santamika的帖子 记得楼主，这是楼主上一个帖的前两个热门回复 ysyyrps 发表于 2022-03-27 12:39
你说得没错，可是资本是不认人的，只会寻求最大利益。 santamika 发表于 2022-03-27 11:20
轮巴灿滚开，不招你你到还凑上门来了。 purpledee 发表于 2022-03-27 12:49
回复 15楼applesauce的帖子 不是说欧洲的失业率比较高吗？ Qstar 发表于 2022-03-27 12:55
本来欧洲人做事就慢，美国这边几个月做完的事情欧洲要做几年。前两年后悔把一项重要的事情给他们做，现在请神容易送神难。 前两天电话会议问progress，欧洲的手下一脸无奈的告诉我他们实验室瘫痪了，全部技术员都请了病假。 额，疫情以来公司本来就受到很大冲击，我看公司把欧洲部门全部砍掉也是迟早的事了，一点竞争力都没有。 还有，关心我父亲前几天被袭击的朋友们，谢谢你们。现在警方已经在取证了，我父亲脸部受伤不过没有大碍。 santamika 发表于 2022-03-27 11:13
回复 1楼santamika的帖子 英国还好。同样的钱，英国能招到很不错的人。 thelegend 发表于 2022-03-27 13:12
欧洲一周工作3天半，医疗都全保，傻子不去躺平。商业策略一贯都是独霸一方。中美就是卷得死去活来。 545f 发表于 2022-03-27 13:05
我外甥在法国工作。小孩儿刚毕业开始上班。HR 前两天打电话告诉他，你工作超时了。要注意一下。（标准是每天7小时）。听说过做工偷懒被警告的，这努力加班的被HR警告还是头一次听说。我当时听了真是一头问好🤔🤔🤔🤔mwynyc 发表于 2022-03-27 13:47
我们公司也是这样，美国公司，新来的同事自愿加班超过两个小时。收到e mail警告，不能独自加班。对我们这种躺平的人来说是莫大的安慰。 applesauce 发表于 2022-03-27 13:51
没错，我应该加上：上海几个礼拜做完的事情，美国要做几个月，欧洲要做几年 santamika 发表于 2022-03-27 11:16
除非你是老板 owner，我不理解你为什么要疯？是人都有得病的时候，特别是covid时期。只能怪决策的人。 Gandalf229 发表于 2022-03-27 13:24
在欧洲的倒感觉最近几年各大厂都在欧洲新开Office了，美帝一个head count等于欧洲的两到三个，美帝人再拼也不太可能一个人干完三个人的活。 lica 发表于 2022-03-27 11:25
我是program lead啊，产品比competitor晚一天推出就落后一点。公司倒了大家都没饭吃，你没看美国的那些manufacturing worker不都失业改跑道了？ santamika 发表于 2022-03-27 14:40
有句老话是“皇帝不急，…..”。主人翁精神太有代入感了。把lab 放在欧洲，而不是本地，竟然担心美国worker 失业。话说了，那competitor倒了，人家不也大家都没饭吃吗，那些worker失业不是失业吗？什么🐶* lead。 Gandalf229 发表于 2022-03-27 15:23
应该多来加拿大开Office招人啊，便宜活又做得好而多，还没有时差没有语言不通😂 201120152019 发表于 2022-03-27 15:15
这点上忍不住为美国公司说一句。跟国内打过交道就会发现国内做事很快但方向掌握上经常出问题。没有考虑清楚就开干，动不动要重来一遍。美国做事前讨论来讨论去，开无数会无数人发表无数莫名其妙的意见。一旦定下来，各方都协调好了，就基本不会再改。 awesomeiris 发表于 2022-03-27 21:39
前两天电话会议问progress，欧洲的手下一脸无奈的告诉我他们实验室瘫痪了，全部技术员都请了病假。
额，疫情以来公司本来就受到很大冲击，我看公司把欧洲部门全部砍掉也是迟早的事了，一点竞争力都没有。
还有，关心我父亲前几天被袭击的朋友们，谢谢你们。现在警方已经在取证了，我父亲脸部受伤不过没有大碍。
没错，我应该加上：上海几个礼拜做完的事情，美国要做几个月，欧洲要做几年
Covid?
公司policy不让问得什么病，我猜应该是。不然没什么病可以传染到一个实验室全部家里蹲
你说得没错，可是资本是不认人的，只会寻求最大利益。
中国是另一个极端，跟国内打交道的美国员工苦不堪言，最期盼中国春节十一长假，对中国节日比中国人记得还清楚哈哈哈
记得楼主，这是楼主上一个帖的前两个热门回复
轮巴灿滚开，不招你你到还凑上门来了。
欧美又不担心吃不上饭，到处都招不到人。
淡定…..
不是说欧洲的失业率比较高吗？
欧洲人比较layback啦，没美国人这么爱干活
淡定点，我上次只是指出你几个错别字，建议你工作时也要稍稍注意点文化素养， 也不用这么气急败坏么
我们有个很大的项目， 之前是让美国公司做的， 结果又慢， 又各种扯皮，甚至帮他们做好的设计，只是简单执行一下都搞出很多低级错误 （也是美国本土行业里的大公司） 无奈之下， 转包给中国公司，结果中国公司一个星期做出来的东西， 赶上了美国公司耽误的一个多月
英国还好。同样的钱，英国能招到很不错的人。
欧洲福利好，税高，干好干坏差别不大，是之前老一辈为之奋斗的共产主义社会模式。fire or layoff 程序繁琐，基本都不怕失业。根本不会为了工作拼命的，生活第一，工作永远第二。这是他们的life style。
所以英国人脱欧了？ 德国人干活也不行了吗？
我们日常加班赶deadline 的欧洲同事，一定是生活在平行宇宙里的😂
我们公司也是这样，美国公司，新来的同事自愿加班超过两个小时。收到e mail警告，不能独自加班。对我们这种躺平的人来说是莫大的安慰。
他们monitor用电脑时间吗，要不怎么知道的？有点可怕啊😱，如果是填time sheet的确实不应该加班
我们进门出门都有记录。没有overtime费用哦，就是不需要人加班，多呆在公司里二把手也不高兴。我也没想通为什么。
不觉得，我们在美国总部的速度并不比在国内或者亚洲其他的office慢，有时候甚至比他们还拼。难道说是在湾区卷惯了？还是说美国公司在国内的office其实比国内一般公司轻松？
我是program lead啊，产品比competitor晚一天推出就落后一点。公司倒了大家都没饭吃，你没看美国的那些manufacturing worker不都失业改跑道了？
应该多来加拿大开Office招人啊，便宜活又做得好而多，还没有时差没有语言不通😂
有句老话是“皇帝不急，…..”。主人翁精神太有代入感了。把lab 放在欧洲，而不是本地，竟然担心美国worker 失业。话说了，那competitor倒了，人家不也大家都没饭吃吗，那些worker失业不是失业吗？什么🐶* lead。
program 进展不行，倒霉的是楼主这个program lead, accountable person.
楼主显然不是IC，不能用IC标准要求自己。
不了解加拿大的情况，倒是认识两个去加拿大待了两年的又回来欧洲美企的欧洲人，面试中也遇到有加拿大的申请者。欧洲的薪水福利大概跟加拿大差不多，但文化生活可能还是要丰富一点。
research性质的问题呢？
这点上忍不住为美国公司说一句。跟国内打过交道就会发现国内做事很快但方向掌握上经常出问题。没有考虑清楚就开干，动不动要重来一遍。美国做事前讨论来讨论去，开无数会无数人发表无数莫名其妙的意见。一旦定下来，各方都协调好了，就基本不会再改。
同感。中国是领导发话大家照干，出活很快，不大有人会question 。
欧洲则是开会发表一堆莫名其妙的意见，但往往没有协调的意愿，大家都坚持己见，不怎么compromise。
是不是有工会? 我呆过的好几个公司在欧洲某国同一个城市都有site，一个就是和美国公司一样，迟到早退都行，忙起来赶deadline 自觉加班那种，另一个有工会，完全不能加班，会被警告，上下班也是基本固定时间。
真的。 用蓝领师傅也是。 中国师傅保姆的确很快，但是不认真听客户需求，自己想当然，不重视沟通。还是美国师傅阿姨比较有专业精神Z
这是bellshit的马甲吧？
这翻墙wm抓了个现行啊，😂