最近收到两个offer,工作性质差不多,第一个工作是externally的,已经verbally accept了,他们周五下班前给了written offer,让我下周一下班之前sign。我于是就去问了我申请的另外一个工作的hr,这个工作其实是内部转组,本来不抱太大希望,结果她特别热情,说已经定了要我,我跟她说我有了一个offer,她说她让recruiter draft offer letter,礼拜一我会看到。因为是内部转组,她们能看到我的salary,我想的是如果他们能match外面的offer我可能就倾向内部的工作。但是negotiation的流程周一一天应该没发走完,我跟内部的recruiter周一有个1:1,聊薪资,大概率他还要去请示,我怕周一下班之前没有结果。这种情况下我能要求第一个公司再等我一天吗?怎么跟他们说呢?如果我周一等不到第二份工作的谈判结果,签了第一家,结果后面公司内部给了更好待遇,我能再拒掉第一家吗?这样会不会被第一家公司黑名单了?有没有智慧的姐妹们可以帮我出出主意? bolibei 发表于 2022-03-26 19:11
自己顶一下
一般不会惹怒第一家,撤掉offer吧? 主要是verbal offer的时候已经negotiate了好几轮salary和tc了,后来谈拢了很愉快地verbally接受了,结果现在居然说又要考虑,感觉不太真实😅
那咋办啊,当时是不知道第二个会要我,第一个当时也是真心想去啊
LZ这种情况直接和第一个公司说, 现在的公司给了counter offer, 要重新negotiate。
如果第一个签了written offer也可以吗?不会有什么麻烦吗?会不会就从此上了这家黑名单呢?
你这内部转组的是不是因为你提过有offer才变得积极呢,如果有这方面的因素,还是换个地方去看看吧。你自己斟酌一下这个有没有吧
工作性质和内容几乎一样,当然钱是一个很重要的因素,如果同一份工作pay不一样,应该都会选多的那份吧。还有就是这个内部转组的老板对我很好,感觉就是我是唯一的candidate那样,感觉拒了有点感觉对不起她。但是by the end of the day如果薪资不能match,还是会想去第一家
倒不是,这个老板move整个process很快,几乎没犹豫就要我了,我跟她说的时候她说正好,她已经跟我现在老板schedule了meeting想问transition plan。所以绝对不是因为有第一个offer才热情的
就是有点怕burn the bridge
这也是一个我的concern!😅
如果内部match不了那倒好了,就走了不犹豫,就怕match了或者给了更高,不知道跟第一家公司说不去了会不会太伤人品
还在纠结,问一下大家建议。。。