ss

ss 谢谢各位

刚换岗，很少会给above 吧。

老板的客气话听听就好，打分反映了他对你的真实想法

来了没几个月的一般就算干的不错也只给meet。

老板的客气话听听就好，打分反映了他对你的真实想法
happyannie 发表于 2022-03-25 21:53

老板是客气人，不过above expectation应该是没问题的，因为我做了很多新东西，把前任的提高很多。而且几乎所有给我的东西，我都没让他操心做得很好。

刚换岗，很少会给above 吧。
zzvicky 发表于 2022-03-25 21:53

也是。我去谈谈看能不能多要点儿education benefit吧。

我第一年老板也只给了meet expectation,给我解释说我们那里给exceed expectation 就说明需要升职了。楼主不用想太多，今年再看吧。

来了没几个月的一般就算干的不错也只给meet。
bran 发表于 2022-03-25 21:55

所以娃不背锅？哈哈

都这样的啊，时间太短就只能给平均表现的。我之前也是这样

我们不满一年的不做细节的review ，直接给平均值。不过你内部转岗，之前半年的应该前面组给吧?

有名额的，🈶人升职需要那个评估值，你这心态不行，不说你新人没做满一年，明年係做满一年还有可能是这个评估，老板有自己考量的，除昨 非你光芒万丈。

就我一个人注意到楼主的心思都在工作上，娃就是，生了，带了6周。
大部分带娃都是至少带一年。
爷爷奶奶带和自己带是很不同的

我们不满一年的不做细节的review ，直接给平均值。不过你内部转岗，之前半年的应该前面组给吧?
Ruth 发表于 2022-03-25 22:02

前面半年没有管，老板也没问。不过我走的时候，前面的老板惊呆，还问我是不是我呆的不开心。我心想，好嘛你来了半年手下4个人都走了，我最后一个，你还要问我是不是不开心？总之有些尴尬。我现在老板也知道。