为什么找工作这么难

我老公在一个二线公司做Director of Engineering 四年了，四五个月前因为reorg, 他老板被挤走，所以他开始找工作。面了七八家，包括上市公司和一些hot startup, 可是一个offer 都拿不到。他技术和英语都不错，是哪里出问题了？还是中层找工作就是难

什么行业 跟地点呢？

就是一个fit的问题，每个final candidate并不一定是best candidate。你的情况只能广撒网和找人脉。

现在公司里这种level 的都在裁员。需要的是那种可以干具体活的。可以试试降低level 找

管理者跳槽不容易 技术人员跳槽容易多了

我老公在一个二线公司做Director of Engineering 四年了，四五个月前因为reorg, 他老板被挤走，所以他开始找工作。面了七八家，包括上市公司和一些got startup, 可是一个offer 都拿不到。他技术和英语都不错，是哪里出问题了？还是中层找工作就是难
公用马甲47 发表于 2022-03-19 15:12

Director level不是那么快找到，还有就是最好是在工作机会多的城市比较容易多opening

级别越高，工资越高的越难找。。啥时候都一样。
找工作扫地的，快餐点的最容易。。。

现在是公司难以找到合适的应聘者，找工作的也难找到合适的下家，特别是管理层的

回复 2楼winhope的帖子
湾区。软件行业。

确实难一点， 中层都是一个萝卜一个坑，前一个萝卜走了，还有内部一堆人盯着。。。

回复 1楼公用马甲47的帖子

导演还需要群演和路人指导吗？

还是看技术水平和方向。某大厂认识的L7+最近跳槽到其它公司的不下十个，这些人应该不会比二线公司Director的职位低吧。

七八家都是到了on site的stage？这个level技术没有那么重要了，看的是business acumen, leadership, culture fit. 多面几家，总是能找到的。二线大厂跳一线很多时候还会降级。

对，全到了virtual on-site 的stage. 面试题也都很泛泛，什么怎么面对conflict, 30-90 天，怎么scale team 之类的

可能没有掌握面试的技巧和要领。另外面试是需要运气的！

位置少

这种level需要networking，connection

管理职位的坑就是偏少，如果转IC的职位，那就面临技术是不是生疏的问题，还有人家也会怀疑你是不是真的愿意从管理职位到IC的转变，担心你做不久

感觉这个level 找工作就象相亲，关键是双方能不能看对眼

我老公在一个二线公司做Director of Engineering 四年了，四五个月前因为reorg, 他老板被挤走，所以他开始找工作。面了七八家，包括上市公司和一些hot startup, 可是一个offer 都拿不到。他技术和英语都不错，是哪里出问题了？还是中层找工作就是难
公用马甲47 发表于 2022-03-19 15:12

哪里出问题了要想办法向面试过的公司问feedback，不是很容易问，尽量跟recruiter和hiring manager搞好关系问一下，你在这里问不出来的

我刚刚面试过，不是director但是manager。七八家没拿到一家的话基本都是面试有硬伤，比如表达方式不大好经常答非所问，或者对于director非常重要的一个考察点的答案有硬伤

对，全到了virtual on-site 的stage. 面试题也都很泛泛，什么怎么面对conflict, 30-90 天，怎么scale team 之类的
公用马甲47 发表于 2022-03-19 16:08

可能是别的候选人经验更丰富？这个也真的非战之罪。我老板就是不会看人。大家觉得好的他看不上。他看上的我们都觉得不行，结果非要弄进来几个月就得PIP。

回复 21楼YYFLy的帖子
这个level，找这么长时间 其实不长，我认识的人，美国出生的，找一份级别高一点儿的位置，找了三年多哦。但是最后找到的工作非常fit，很好的位置。祝你老公好运气🍀，加油

除了广撒网。就是networking了。其他我也没招。自己找工作也很难。