做合同工，公司要求推迟两周付薪水，是常见的合理操作吗？

在谈一个合同工，公司方面要求推迟两个礼拜（一个pay period)付薪水。
例如说，如果我Apr 4开始工作，Apr 15（周五）提交time sheet。 那么，要到Apr 29，薪水才会到账。
以前类似的工作，没有推迟付的，只要提交timesheet及时。 拿上面的例子说，我应该是Apr 15的这个周末（或者下周一）就能领到薪水。
所以心理感觉有点不舒服,觉得公司的做法，有点象中国公司，押两周的薪水。。
请有经验的同学指教。

很多是这样的 没问题的 你到离职的时候 会推迟一点收到最后一笔check 没关系的 只是晚一点罢了 钱不会少你的 少了就是违反合同 你可以告的

emmm 以前没有工作过么？payroll一般是滞后两个礼拜的 公司里也是这样啊

emmm 以前没有工作过么？payroll一般是滞后两个礼拜的 公司里也是这样啊
纷纷大土豆 发表于 2022-03-18 12:52

谢谢回复。
我的经验正好相反，以前从来没有被滞后过，所以心理不舒服。

在谈一个合同工，公司方面要求推迟两个礼拜（一个pay period)付薪水。
例如说，如果我Apr 4开始工作，Apr 15（周五）提交time sheet。 那么，要到Apr 29，薪水才会到账。
以前类似的工作，没有推迟付的，只要提交timesheet及时。 拿上面的例子说，我应该是Apr 15的这个周末（或者下周一）就能领到薪水。
所以心理感觉有点不舒服,觉得公司的做法，有点象中国公司，押两周的薪水。。
请有经验的同学指教。

Grace302 发表于 2022-03-18 12:47

一般公司的payroll都是第三方做的。假设4/15是payday，通常在4/4和4/5就会把前两周也就是3/21 ～ 4/1的发给Payroll公司。 所以，4/4开始工作，在4/15没有pay，到4/29 才开始有pay，相当正常。

正常，一般paycheck给的是你两周前工作的所得，最后一张paycheck也是在离职后两周才会发出。

合同上说你的工资是monthly还是semi- monthly发？我做过的合同工和full time都是start date两周后就发第一次工资。。确实没遇到过你这个情况

Bi weekly employee是滞后pay的. 合同工没有听说过滞后pay, 不正常。

合同上说你的工资是monthly还是semi- monthly发？我做过的合同工和full time都是start date两周后就发第一次工资。。确实没遇到过你这个情况
Louisewu 发表于 2022-03-18 13:05

两周发一次，所以是推迟了一个pay period.
看来我们以往的经历是一样的。

正常。