1：1时候不小心让员工看到了我的笔记

这个员工是我手下的 她时不时缺席会议或者miss deadline 提醒过她 最近我开始记笔记 把这些事情都记下来 刚才sharescreen时候估计她看到了一眼 我很快关掉了 不过看到也好 让她多注意一下

她觉的是你故意给她看到的

这其实是件好事，让员工知道你其实在考虑manage她的performance, 已经开始到written 的step 了。在我们公司，管理需要transparent, 让对方知道她到底performance在哪里。 不给员工surprise.不过我会把她做的好的和不好的都记下来，一定要公正尊重事实。直接跟她share. 日后有必要到hr step的时候，也会share 这个notes给hr.

哈哈。 我觉得好的 manager 应该给及时的直接的反馈。 这样即使不开他， 以后 performance review 的时候你给他差评， 他也不会有 surprise. 小本本记下来不告诉他没什么用。

这其实是件好事，让员工知道你其实在考虑manage她的performance, 已经开始到written 的step 了。在我们公司，管理需要transparent, 让对方知道她到底performance在哪里。 不给员工surprise.不过我会把她做的好的和不好的都记下来，一定要公正尊重事实。直接跟她share. 日后有必要到hr step的时候，也会share 这个notes给hr.
sunnyday18 发表于 2022-03-16 17:57

谢谢谢谢

哈哈。 我觉得好的 manager 应该给及时的直接的反馈。 这样即使不开他， 以后 performance review 的时候你给他差评， 他也不会有 surprise. 小本本记下来不告诉他没什么用。
meta0404 发表于 2022-03-16 17:57

是的 她没来开会以及每次miss deadline我都给她email提醒了 但我的确没告诉她我在记录这些

对 这其实不是坏事

哈哈，工作笔记没啥，我就是想到了昨天有个帖子说老公记笔记的

这事本身没啥，但你是不是太micromanagement了，现在都是on line meeting，你开会的时候一个个查你下属都来了没有，再拿个小本本记下来吗？她要是没有按时deliver东西你可以给feedback，其他事不能太仔细了。水至清则无鱼，人至察则无徒

这事本身没啥，但你是不是太micromanagement了，现在都是on line meeting，你开会的时候一个个查你下属都来了没有，再拿个小本本记下来吗？她要是没有按时deliver东西你可以给feedback，其他事不能太仔细了。水至清则无鱼，人至察则无徒
elevenoclock 发表于 2022-03-16 19:24

无理由缺席 meeting 比较烦人阿。 一次两次可以的。

这个员工是我手下的 她时不时缺席会议或者miss deadline 提醒过她 最近我开始记笔记 把这些事情都记下来 刚才sharescreen时候估计她看到了一眼 我很快关掉了 不过看到也好 让她多注意一下
Grownsy 发表于 2022-03-16 17:04

挺好，比不小心泄漏你不愿意分享的东西给你老板好。

啊我们上下级1：1都是有笔记的，两个人都可以编辑

manager当然要做笔记，好的坏的都要写， 不然年底总结怎么写

我有一次不小心看到了老板做的excel 上面有我们组其他人的salary 还有raise之类的 我就假装我没看见

这个员工是我手下的 她时不时缺席会议或者miss deadline 提醒过她 最近我开始记笔记 把这些事情都记下来 刚才sharescreen时候估计她看到了一眼 我很快关掉了 不过看到也好 让她多注意一下
Grownsy 发表于 2022-03-16 17:04

bso你是老板。有女下属可以折磨。